2017年國家公務(wù)員面試考場上如何略勝一籌

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當(dāng)我們對2017年國家公務(wù)員面試外表有了一定的而準(zhǔn)備之后，我們就需要在內(nèi)容上去有出彩的地方，然后用內(nèi)涵去吸引2017年國家公務(wù)員面試?yán)蠋煹难矍颍?017年國家公務(wù)員面試考場上如何略勝一籌，這就需要我們的答題內(nèi)容充實，有針對性。我們要學(xué)會展現(xiàn)我們內(nèi)在的思想和素質(zhì)。

言簡意賅、不說廢話。經(jīng)常有考生問我答一道面試題幾分鐘合適，其實這個問題本身就有問題。面試題答的好不好，效果是關(guān)鍵，比如說觀點明不明確、問題解沒解決、措施是否有效等等，個人語速、流暢度以及知識儲備的多寡都會影響答題時間，所以單以時間論好壞是不可取的。平時儲備和練習(xí)多一點的論述更充分、答題的時間也會長一些，因人而異，這就要求考生根據(jù)自身情況在備考過程中多練習(xí)、多積累。

而在正式的考場上，思考時間當(dāng)然是在保證答題質(zhì)量的前提下越短越好，考官不喜歡聽廢話。言多必失、說多錯多，一些考生為了延長答題時間，重復(fù)題意、反復(fù)說同樣的詞語和句子(俗稱車轱轆話)、拖拖拉拉要結(jié)束了不結(jié)束停頓一下又?jǐn)D出來一段、或者用一些官話套話及華麗的辭藻把話題扯得離題比較遠，看起來好像高端大氣上檔次，其實考官們很反感。因此，我們提倡答題要言簡意賅，把意思表達得清楚完整即可，切勿贅述。另外，考官最想聽到的是考生的真實想法，而非那些“假大空”的陳詞濫調(diào)，所以不建議一味地求語言“美”，還是以表露真情實感、接地氣為佳。

圍繞問題、充分論述。有些考生答題比較散，目的性、指向性不強，常常是東一塊、西一塊拼起來一套“移花接木”的答案，或者是不管什么題目、說的是什么事兒，全都一套方案解決，自我模板化，不管哪種對策都讓人聽起來跟這道題不貼。所以建議考生加強審題，在充分了解了題目要求后有針對性的給出自己的答案，措施簡單易行，論述有理有據(jù)、緊緊圍繞論點展開，形成有力支撐。面試答題不是寫散文，不能“形散而神不散”，而是要做到“神聚而形不散”。

突出與崗位匹配的素質(zhì)和能力。面試時是不能泄露個人信息的，這一點相信大家都知道，但是國考某些部門的招聘人數(shù)較多、一個考場考同樣崗位的考生也較多，這時考生可以結(jié)合自己的專業(yè)特長、相關(guān)經(jīng)歷、能力素質(zhì)以及發(fā)展?jié)摿Φ鹊�，來有針對性地向考官展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，與崗位要求越匹配越好，只要不具體到人名、地名及其他細節(jié)就可以。如果沒有這方面的優(yōu)勢，也可以結(jié)合面試測評要素來體現(xiàn)自己與崗位的匹配度，突出自己的能力和發(fā)展?jié)摿��？傊�，能說的不如會說的，考官想要的就是與所招崗位最匹配的，你的匹配度越高，就說明你越勝任，也會在這個崗位上工作的越長久，因此要有目的性的進行自我展示。

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