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2017國家公務(wù)員面試:面試模擬起大作用

2017-02-15 13:38:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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過五關(guān)斬六將之后,很多考生都站在公務(wù)員面試的起跑線上。但很多考生對于面試很陌生,不知從何著手復(fù)習(xí)。另外,面對同樣從筆試中脫穎而出的其他考生,如何才能面試中出色發(fā)揮,進而勝人一籌,實現(xiàn)金榜題名呢?提前模擬可以起到事半功倍的作用!

一、模擬訓(xùn)練,輕松應(yīng)試

很多考生都是第一次參加國家公務(wù)員面試,陌生的環(huán)境,七八名考官坐在面前給人帶來的莫名的壓力,不少考生表現(xiàn)得很緊張、壓力很大。很多考生在回憶面試過程時,都表示自己在考場上“心里發(fā)慌”“腿腳打顫”“聲音發(fā)抖”“腦子一片空白”,甚至,有些考生還表示說自己都不知道自己答了些什么。這些考生給考官所留下的印象可能就是心理素質(zhì)不高,抗壓能力不突出,這樣一來自然就要比別人遜色幾分了。那么,我們?nèi)绾卧诿嬖囘^程中克服緊張情緒,發(fā)揮出應(yīng)有的水平呢? 模擬訓(xùn)練就是解決這一難題的一大絕技。在備考面試時,考生應(yīng)想方設(shè)法模擬面試場景反復(fù)練習(xí)。比如在家中或?qū)W校中,安排家人或同學(xué)坐在桌子的一邊擔(dān)任“考官”,自己則把從進門入場到答題再到出門這整個過程地反復(fù)練習(xí)。那么在這樣的模擬演練中,考生有幾項要重點注意的,首先,一定要認真、嚴肅對待,把每一次的模擬都當(dāng)作是正式的考試。不能因為家人或同學(xué)的緣故,出現(xiàn)笑場等情況。其次,一定要沒有中斷地進行全程的模擬,不要中途感覺回答得不好或不會答了就輕易放棄了。那么至于表現(xiàn)得怎么樣,回答得好不好,都可以在模擬結(jié)束后進行探討研究。不足之處可以再逐一糾正。如果想要更多的真實感,考生還可以多請幾位老師、同學(xué)、親友來進行點評。這樣的模擬演練與正式面試相似度比較高,這樣考生對面試過程不再陌生。通過反復(fù)演練,在正式面試時,考生也會駕輕就熟,不會出現(xiàn)緊張不安的情況,發(fā)揮自然就會更加出色。

二. 突顯差異,創(chuàng)新答題

為了保證一定的公平公正性,面試一般而言都是封閉的?忌粋封閉的環(huán)境中集中候考,按照抽簽的順序進場答題,并在考完后有序離開。每一個考場都是如此。相對而言,考官每天要面對20-30個考生,要認真聽每個考生的回答,并根據(jù)每個考生的不同回答進行適當(dāng)?shù)卦u分。這樣高度集中的工作往往要持續(xù)一天。難免這些考官在整個面試的過程中會出現(xiàn)一定程度的疲憊感,甚至有時候還有可能出現(xiàn)注意力不集中的情況。所以,有很多考生見到考官表情嚴肅或是興致不高,考生就會受考官情緒影響,以為自己是不是答錯了或是跑題了等等,接下來就會自亂陣腳,本來把握十足的題目結(jié)果答得不盡人意。 針對這樣的問題,考生要做的是爭取在回答好問題的同時,突出自己的不同,這里的不同更多的指的是精神狀態(tài)上的差異。區(qū)別去之前的謹言慎行,考生應(yīng)該以熱情洋溢、精神飽滿的狀態(tài)來迎接考官的評判,通過自己的表現(xiàn)來打破考場的沉悶氛圍,給考官留下深刻的印象。從而脫穎而出,獲得認可。具體來說,考生可以從以下幾個方面加以改善,第一,從個人形象而言,衣著不要過于死板,最主要的還是能夠體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢,盡量在得體的同事能夠有一定的活力;第二,從音量方面來說,考生在回答問題時,音量一定要高,確保自己的回答能夠清晰地傳遞到每位考官的耳中。此外,考生在答題時要保持一定的興奮感、有笑容、傳遞出自己的自信和熱情,真正區(qū)別大眾,突顯差異。 另外一方面,考生要做到突顯差異,與眾不同的就是創(chuàng)新。答題內(nèi)容上要有自己的閃光點,能夠抓住考官的注意力。我們都知道公務(wù)員面試的形式是一天一套題。這就意味著考官坐在那要重復(fù)聽二、三十個人回答同一套題,如果考生的回答都是千篇一律,那么就很難從中突破重圍,脫穎而出。同時,我們也應(yīng)該看到公務(wù)員面試考題都是比較開放,考生在作答時時有很大的創(chuàng)新空間?忌梢栽谶@方面多下功夫,多思考。例如,同樣召開一個會議,是傳統(tǒng)的會議室集會,還是以創(chuàng)新的形式召開現(xiàn)場會、交流會或是網(wǎng)絡(luò)會議,其效果肯定各不相同,得分也會高低不盡相同。

在備考環(huán)節(jié)要充分意識到創(chuàng)新的重要性,并在復(fù)習(xí)和演練中注重挖掘答題的創(chuàng)新點,不斷培育和鍛煉創(chuàng)新答題的意識和習(xí)慣,只有這樣,考生才能在面試過程中表現(xiàn)出自己的特色,從而博得考官的青睞,獲得成功。

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