2017-01-19 14:47:27 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試在歷年國家公務(wù)員面試中采用的越來越多,但是很多考生在在面試過程中,要么無話可說,要么就是情緒比較激動(dòng),在這樣的情況下就容易出現(xiàn)分?jǐn)?shù)較低的情況,因此面試通過就會(huì)存在一定的難度。
之所以會(huì)出現(xiàn)這種問題,就是因?yàn)榇蠹覍o領(lǐng)導(dǎo)小組討論沒有正確的認(rèn)識(shí),要么不知道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論到底怎么“玩”,要么以為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是跟競爭對手之間的“互掐”。因此,在考場上往往發(fā)揮失常,不禁令人扼腕嘆息。在此,華圖教育向大家介紹兩種在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中必須樹立的意識(shí),幫助大家在面試中輕松取勝。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式是在考場上組成臨時(shí)小組,小組成員之間是報(bào)考同一崗位的競爭者。在討論過程中,小組成員之間雖然會(huì)有競爭,但大家畢竟組成了臨時(shí)團(tuán)隊(duì),就一個(gè)共同話題進(jìn)行討論,最終達(dá)成一致結(jié)論。
因此,在此過程中,大家千萬不能因?yàn)槌蓡T之間有競爭而互不配合、相互扯皮,更不能在討論過程中孤立自己(曾經(jīng)有考生全程不參與討論,在總結(jié)陳詞時(shí)爭取發(fā)言機(jī)會(huì),陳述個(gè)人觀點(diǎn))、另立小團(tuán)隊(duì),最終影響結(jié)論的形成。
相反,在2017年國家公務(wù)員面試的過程中,我們要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一方面大家相互配合,在討論的過程中有人計(jì)時(shí),有人記錄等等;另一方面,大家可以激烈,就話題進(jìn)行深入的討論,以利于良好結(jié)論的最終達(dá)成。
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