2017年度國(guó)家公務(wù)員面試備考考評(píng)：揭開(kāi)考官“神秘面紗”

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　　隨著國(guó)考成績(jī)已經(jīng)公布，面試備考也開(kāi)始成為了同學(xué)們關(guān)心的問(wèn)題。國(guó)家公務(wù)員面試考試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，在一個(gè)考場(chǎng)中通常會(huì)有7——9名考官，考試時(shí)主考官現(xiàn)場(chǎng)會(huì)問(wèn)考生固定的4——5個(gè)問(wèn)題，最后按照體操打分法的形式，算出考生的最終成績(jī)。許多考生平日練習(xí)時(shí)表現(xiàn)都很好，可是在面對(duì)真實(shí)的考官時(shí)卻手足無(wú)措、詞不達(dá)意，最終名落孫山。究其原因就在于對(duì)考官缺少了解，對(duì)“神秘”的考官充滿敬畏，導(dǎo)致過(guò)于緊張，發(fā)揮失常。所以，在本篇文章中，華圖教育將為你揭開(kāi)考官的“神秘面紗”，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

　　一、考官?gòu)哪睦飦?lái)?

　　許多同學(xué)會(huì)有一個(gè)誤區(qū)，考官就是招考單位的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)并非如此�？脊俚臉�(gòu)成主要有三個(gè)方面：省組織人事部門(mén)工作人員、省級(jí)或地方錄取公務(wù)員單位主要負(fù)責(zé)人、地方大學(xué)從事考試錄用等課題研究的專(zhuān)家學(xué)者。這些考官的級(jí)別普遍較高，都為正處或者副處級(jí)。這說(shuō)明國(guó)考考官的水平要比省考更高，對(duì)于考生的判定、評(píng)價(jià)也會(huì)更為精準(zhǔn)。

　　處級(jí)及以上考官的特點(diǎn)是：了解國(guó)家大政方針、政策理論素養(yǎng)較高，年齡較大，經(jīng)驗(yàn)豐富，在測(cè)查考生時(shí)，不單會(huì)聽(tīng)你的答題內(nèi)容，更能憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)測(cè)查考生答題之外的表現(xiàn)，從而綜合判斷考生是否適合公務(wù)員崗位。所以說(shuō)，考官的識(shí)人能力是很高的，對(duì)考生水平的判斷也是很準(zhǔn)確的。

　　建議各位考生在備考時(shí)，不僅要積累知識(shí)、培養(yǎng)邏輯，注重答題內(nèi)容的打磨，更要調(diào)整姿勢(shì)儀態(tài)、提升語(yǔ)言表達(dá)，注重個(gè)人氣場(chǎng)的修煉。

　　二、考官是怎么煉成的?

　　規(guī)定要求，參與公務(wù)員面試的考官必須具備以下八項(xiàng)基本條件：

　　擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)守考試工作秘密;具有良好品德修養(yǎng)，公道正派，心理健康;具有副科以上職務(wù)或高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);一般應(yīng)從事組織人事管理、考試錄用管理或人才測(cè)評(píng)等工作2年以上;熟悉國(guó)家公務(wù)員考試錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、事業(yè)單位考試進(jìn)人制度和相關(guān)政策;具有較強(qiáng)的綜合分析能力、判斷能力與言語(yǔ)表達(dá)能力;具備業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

　　除此之外，在面試組織階段，考官也要提前經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，了解考試的測(cè)查重點(diǎn)和相關(guān)的評(píng)分技巧，對(duì)于以往面試中出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題也會(huì)進(jìn)行針對(duì)性地分析和探討。對(duì)考官的培訓(xùn)內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試的命題設(shè)計(jì)、測(cè)查能力、答題方法以及操作流程，同時(shí)也會(huì)進(jìn)行考場(chǎng)模擬演練，從而發(fā)現(xiàn)打分環(huán)節(jié)可能存在的問(wèn)題，制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，保證考試的公正性。

　　三、考官如何打分?

　　考官在打分時(shí)如何拿捏尺度?因?yàn)槊嬖嚊](méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，而是通過(guò)觀察考生對(duì)試題的理解，測(cè)查其溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力。通常來(lái)講考官會(huì)本著“一把尺子量到底”的原則，也就是以第一個(gè)考生為參照，后面的考生如果表現(xiàn)好于第一名考生，則打分就會(huì)提高，反之如果表現(xiàn)差于第一名考生，就會(huì)降低分?jǐn)?shù)。但原則上，考官的打分不會(huì)太高也不會(huì)太低，基本上會(huì)在60分到90分之間。因?yàn)榈陀?0分和高于90分的成績(jī)都需要在評(píng)分表上寫(xiě)上詳細(xì)的理由，一般情況下，考官會(huì)省去這樣麻煩的環(huán)節(jié)。當(dāng)然也不排除個(gè)別優(yōu)秀的考生，確實(shí)是可以達(dá)到90分以上的成績(jī)的。所以說(shuō)，考官的打分會(huì)保證整體分?jǐn)?shù)在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)線上浮動(dòng)，這也導(dǎo)致了不同考場(chǎng)考生的分?jǐn)?shù)是有差異性的，通常情況下，不同考場(chǎng)的考生分?jǐn)?shù)不具備可比性。

　　以上就是對(duì)于國(guó)考面試考官的一些詳細(xì)介紹，相信大家了解了你即將面對(duì)的，也就不會(huì)再有未知的恐懼。最后，華圖教育祝各位考生金榜題名，一舉成“公”!

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