2017年國家公務(wù)員面試題型講解：我與領(lǐng)導(dǎo)類

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2017年國家公務(wù)員面試題型講解：我與領(lǐng)導(dǎo)類，如何正確處理我和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，如何正確處理我與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，有利于我更好的工作和生活。具體我會從以下三個方面來做：

1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。若領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評，千萬不能當(dāng)面頂撞，只能私下主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通;

2、熟悉領(lǐng)導(dǎo)、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，以便更好的在一起工作。在工作和生活中，只要不是重大原則問題，盡可能的幫助領(lǐng)導(dǎo)，多與領(lǐng)導(dǎo)交流，學(xué)習(xí)其優(yōu)點。對于領(lǐng)導(dǎo)的缺點，以合適的方式委婉的指出，幫助領(lǐng)導(dǎo)，以避免領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。

3、如果在工作中與領(lǐng)導(dǎo)有任何沖突主動私下溝通，如果是自己錯，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，承認(rèn)自己的錯誤;如果是因為對同一事物的不同看法，在工作中堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，可以保留自己的意見;若領(lǐng)導(dǎo)違法或有悖原則，應(yīng)嚴(yán)肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若領(lǐng)導(dǎo)仍不采納，直接向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報。

總之，在與領(lǐng)導(dǎo)的相處中要尊重領(lǐng)導(dǎo)，但也要保持自己獨立個性和堅持原則，做到謙虛而又不卑不亢。

發(fā)生沖突又如何處理

一個和諧團(tuán)結(jié)的集體，能充分調(diào)動每一個人的積極性，有利于更好的開展工作。如果真發(fā)生以上沖突，我會從以下三個方面解決：

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。

第二，反思。找到與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突的原因，是自己錯，還是是因為對同一事物的不同看法，或是領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，從而對癥下藥以緩和與領(lǐng)導(dǎo)的沖突

第三，溝通。如果是自己錯，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，承認(rèn)自己的錯誤;如果是因為對同一事物的不同看法，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的觀點，如領(lǐng)導(dǎo)不采納，在工作中堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，可以保留自己的意見;若是領(lǐng)導(dǎo)錯，我會在合適的時間合適的地點一合適的方式，委婉地指出其錯誤;若領(lǐng)導(dǎo)違法或有悖原則，應(yīng)嚴(yán)肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若領(lǐng)導(dǎo)仍不采納，直接向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報。

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