四川公務(wù)員面試技巧：應(yīng)變類問題的加分利器

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　在歷年省考面試考場(chǎng)上的題目雖然千變?nèi)f化，但是題型總是固定的幾類，所以考生在面試備考階段一定要有明確的方向。在四川公務(wù)員面試考試中，把握好方向的同時(shí)，一定要謹(jǐn)記，始終保持雕刻雕塑的心態(tài)，先把握基本思路再逐步修正，不丟掉可爭(zhēng)取的每一分。華圖教育專家?guī)ьI(lǐng)大家一起來探討：應(yīng)變類問題在答題時(shí)要關(guān)注的細(xì)節(jié)以及如何規(guī)避相關(guān)陷阱。

　　一、審題階段重細(xì)節(jié)

　　很多考生在審題時(shí)粗心大意，自認(rèn)為答之甚好自鳴得意，但事實(shí)上審題時(shí)錯(cuò)失了很多的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致答題內(nèi)容差之毫厘謬之千里。

　　那么哪些內(nèi)容往往比較容易被忽略呢?如：自身的身份，題目中的矛盾、情境等，又如：題目中有多重矛盾時(shí)，部分學(xué)生往往會(huì)漏掉一些類似于群眾圍觀等細(xì)節(jié)矛盾。

　　那面對(duì)這些問題該怎么解決呢?那就需要大家把審題能力當(dāng)做基本功來進(jìn)行反復(fù)練習(xí)，審清題目中情境、身份，要解決幾個(gè)問題，分清問題的輕重緩急關(guān)系，明確處理的目標(biāo)和順序。還得辨析有些題目中的幾個(gè)問題之間是否存在衍生關(guān)系，也就是，是否由一個(gè)問題引發(fā)了另一個(gè)問題，要理清這些問題之間邏輯順序，具體解決。

　　二、答題階段全面把握各個(gè)矛盾

　　很多考生在答題時(shí)往往容易加入個(gè)人的主觀色彩，不從題目出發(fā)往往會(huì)走入弱化矛盾或者強(qiáng)化矛盾的誤區(qū)。

　　過于弱化矛盾是指理想化認(rèn)識(shí)問題，理想化解決問題，讓考官覺得考生解決問題過于簡(jiǎn)單粗暴，是缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和處理問題能力的體現(xiàn)。例如： “單位開會(huì)，已經(jīng)預(yù)定好場(chǎng)地且發(fā)放了會(huì)議通知，但開會(huì)前一天卻得知另一個(gè)單位和我們的會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)完全重合，你是會(huì)議負(fù)責(zé)人，你怎么辦?”這種情況下應(yīng)該通過各種方式合理解決問題，而有的學(xué)生就把“跟場(chǎng)地負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，讓他們把會(huì)議室讓給我們用”作為解決問題的唯一方式，想當(dāng)然的認(rèn)為這個(gè)方式成本低，效率高。

　　對(duì)于弱化矛盾的學(xué)生，要提升審題能力，始終圍繞題干信息理性分析需要解決的所有問題。不要為了答題而答題，而沒有意識(shí)去體現(xiàn)自己解決問題的能力，導(dǎo)致思考和處理問題簡(jiǎn)單化，同時(shí)要學(xué)會(huì)觸類旁通積累解決問題的方法，勿一味簡(jiǎn)單理想化答題。

　　過于強(qiáng)化矛盾是指，學(xué)生給自己挖填不了的“坑”。主要表現(xiàn)為答題時(shí)總是給自己設(shè)置“假如這樣不行的話，就……”，導(dǎo)致最后問題沒有解決或者自己說不下去。

　　對(duì)于過于強(qiáng)化矛盾的學(xué)生，要遵循題干矛盾，做有利于自己答題的合理假設(shè)，所有假設(shè)自己要能妥善解決。不要為了假設(shè)條件而假設(shè)，讓自己收不了場(chǎng)。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022四川公務(wù)員考試面試公告
　　2022四川公務(wù)員考試面試名單
　　2022四川公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
　　2022四川公務(wù)員考試面試比例
　　2022四川公務(wù)員考試面試通知
　　2022四川公務(wù)員考試面試公告