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三支一扶公共基礎(chǔ)知識(shí)之行政管理(三)

2016-11-08 14:15 三支一扶考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/a/szyf/ 作者:互聯(lián)網(wǎng) 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

【導(dǎo)讀】三支一扶考試中的公共基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)很多,且內(nèi)容方面也很多,其中政治類常識(shí)是?純(nèi)容。華圖三支一扶考試網(wǎng)為考生們匯總了公共基礎(chǔ)知識(shí)之政治常識(shí)復(fù)習(xí)資料,以供大家參考學(xué)習(xí),助力考生順利三支一扶考試。

公務(wù)員處分的權(quán)限

(1)給予國(guó)務(wù)院任命的國(guó)家公務(wù)員行政處分和給予省、自治區(qū)、直轄市人大選舉產(chǎn)生的國(guó)家公務(wù)員警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分,須報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

(2)給予省、自治區(qū)、直轄市人大選舉的公務(wù)員撤職、開(kāi)除處分,須先由本級(jí)人大罷免或人大常委會(huì)免職,再由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。在罷免和免職前,國(guó)務(wù)院認(rèn)為必要時(shí)可以停止或撤銷其職務(wù)。

(3)給予國(guó)務(wù)院各組成部門任命的正副司局長(zhǎng)包括相當(dāng)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員行政處分,由本部門決定后執(zhí)行,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

(4)給予省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)任命的國(guó)家公務(wù)員警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分,由本級(jí)人民政府決定后執(zhí)行,報(bào)本級(jí)人大常委會(huì)備案并報(bào)國(guó)務(wù)院備案,給予這些國(guó)家公務(wù)員撤職、開(kāi)除處分,先由本級(jí)人大常委員免職,再由本級(jí)人民政府決定后執(zhí)行,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

解除公務(wù)員行政處分的期限

警告處分自決定之日起滿半年;記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分自決定之日起滿一年;撤職處分自決定之日起滿兩年。被處分人員在受行政處分期間有特殊貢獻(xiàn)的,可以提前解除行政處分。提前解除期限不得超過(guò)原行政處分解除期限的一半。

公務(wù)員培訓(xùn)的根據(jù)、原則和類型

根據(jù):一是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要;二是職位的需要。其原則是,貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則。公務(wù)員培訓(xùn)類型主要有:

(1)新錄用人員培訓(xùn)。在試用期間進(jìn)行,不少于10天。

(2)晉職培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不少于30天。

(3)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(4)更新知識(shí)培訓(xùn)。每年不少于7天。

國(guó)家公務(wù)員辭退制度

有五種情形之一的:連續(xù)兩年不稱職的;不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排;因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮編減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天,或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的;不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響,又不宜給予開(kāi)除處分,應(yīng)當(dāng)辭退。

被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取“低于國(guó)家辦事員最低工資、高于社會(huì)救濟(jì)”的辭退費(fèi),工作連續(xù)一年以上兩年以下,發(fā)三個(gè)月;連續(xù)滿四年,發(fā)四個(gè)月;連續(xù)滿兩年以上,每增一年增發(fā)一個(gè)月,最多不超過(guò)二十四個(gè)月。辭職的公務(wù)員不能領(lǐng)這部分費(fèi)用。

行政領(lǐng)導(dǎo)體制的類型

(1)按照負(fù)最后決策職責(zé)的不同,分為首長(zhǎng)制、委員制和混合制。混合制中成效的好壞關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和作風(fēng)。

(2)按照上下級(jí)之間享有的決策、指揮監(jiān)控職權(quán)的大小分為集權(quán)制、分權(quán)制和均權(quán)制。

(3)按業(yè)務(wù)性質(zhì)和管轄范圍不同,分為層級(jí)制、職能制和并用制。層級(jí)制也稱“直線制”、“分級(jí)制”、“系統(tǒng)制”,其特點(diǎn)在是有利于指揮統(tǒng)一,節(jié)制嚴(yán)明,相互銜接,行動(dòng)迅速,但有時(shí)難免草率;職能制亦稱“分職制”、“機(jī)能制”、“幕僚制”,其特點(diǎn)在于分工精細(xì),專業(yè)明確,有力于推動(dòng)專業(yè)化和高效化。

(4)按指揮監(jiān)控權(quán)是否集中或分散于一個(gè)或多個(gè)主體的不同,分為完整制和分離制。完整制也稱“集約制”、“一元統(tǒng)屬制”,俗稱“一元化領(lǐng)導(dǎo)”;分離是也稱“獨(dú)立制”、“多元化統(tǒng)屬制”,俗稱“多元化領(lǐng)導(dǎo)”。

(編輯:cbb)

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