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2017年國家公務員考試行測輔導：定義判斷解題技巧

2016-09-20 10:16:14 公務員考試網文章來源：華圖教育

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隨著2017國家公務員考試的日益臨近，對于公務員考試的復習工作也逐漸提上我們的日程，在行測文科方向，定義判斷是行測考試中重要題型，其特點為定義內容長，帶來閱讀困難;定義考察范圍廣;考察范圍包括政治、經濟、社會、心理、法律、生態(tài)等諸多領域。

定義判斷的概念本身比較專業(yè)，但大多數(shù)定義在日常生活會有所接觸，并且定義判斷題目考察的是我們在短時間內的歸納概括能力，尋找要點能力，觸類旁通能力。因此掌握正確的方法加之以聯(lián)系，定義判斷題目不會成為我們考試的攔路虎，今年考試形式，給各位考生一些建議，希望對大家有幫助。

1、盡可能應用嘗試進行判斷：在往年的試題中，總會存在某些定義難度不高，在日常生活中出現(xiàn)的定義，那么我們可以應用我們的常識進行排除，從而節(jié)約時間。

【例1】標桿管理是指企業(yè)不斷尋找和研究同行一流公司的最佳實踐，并以此為基準與本企業(yè)進行比較、分析、判斷，從而使自己企業(yè)得到不斷改進，進入或趕超一流公司，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。其核心是向業(yè)內或業(yè)外的最優(yōu)秀的企業(yè)學習。

根據(jù)以上定義，下列屬于標桿管理的是：

A、空洞業(yè)內兩大巨頭公司合力投資，聯(lián)合研發(fā)新一代生態(tài)環(huán)�？照{。

B、某公司將同行公司“生產產品前，先造就人才”的先進經營理念引入本公司。

C、某保險公司將本公司與業(yè)內最優(yōu)秀公司的年終業(yè)績差距與員工年終獎金掛鉤。

D、某公司研究對手公司的優(yōu)勢和劣勢，改進自身生產流程，增強了產品的市場競爭力。

【解析】B項。標桿管理是向同行中最優(yōu)秀的同行學習，A沒向同行進行學習，C選項沒有向企業(yè)學習很明顯排除，D項為迷惑項，但D項尋找的不是最佳實踐，而是研究優(yōu)勢劣勢，偏離主題。B項研究的是公司的先進理念，符合定義。

2、不符合定義優(yōu)先做：定義判斷題目為單選題，若出現(xiàn)問法中出現(xiàn)選擇“不符合”的一項，在在四個選項中有三個選項都符合題干的要點，所表述的意思相近，只有一個選項所表述的內容跟其他三個選項不一樣，所以可以根據(jù)這點來判斷正確項。

【例2】雙面心理：指人們在工作、學習等方面表現(xiàn)出來的一方面十分投入,加倍努力;另一方面又心生厭惡甚至排斥的矛盾心理現(xiàn)象。

下列不屬于雙面心理的是：

A、領導每次交代任務，小剛都很快地接受任務,輕松點的就小剛自己做完,困難點的小剛一般悄悄托同事代他做,有些事經理不催促就先擱在一旁。

B、某銀行職員小潘對他的朋友說:“說實話,我很累,也很想逃避,可事實上,我們是金融單位,不好有絲毫懈怠,必須全力以赴,一旦出了差錯,后果將不堪設想。”

C、某集團公司財務部經理唐某,平日加班加點是常事,忙于工作和應酬打點,唐某坦言,負擔大得幾近難以承受,很想不干,卻又一刻離不開。