2016年河南省第三輪三支一扶計劃正式啟動實施

　　近日，省人社廳會同組織部、教育廳、財政廳、水利廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)計委、扶貧辦、團(tuán)省委等部門聯(lián)合印發(fā)通知，決定于 2016—2020年實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，同時發(fā)布了2016年河南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告，標(biāo)志著我省第三輪“三支一扶”計劃正式啟動實施。2016年全省招募計劃為800人，我市招募計劃為75人。新一輪“三支一扶”計劃呈現(xiàn)一些新的特點(diǎn)。

　　一是服務(wù)領(lǐng)域和崗位進(jìn)一步拓展。我省在原有的“三支一扶”(支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧)項目外，拓展服務(wù)領(lǐng)域，細(xì)化崗位分類，豐富服務(wù)內(nèi)容，增加了水利、社會保障基層服務(wù)崗位。同時，適應(yīng)扶貧攻堅的需要，加大了向貧困地區(qū)、扶貧服務(wù)崗位傾斜。

　　二是招募對象和條件進(jìn)一步放寬。今年招募對象為應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2014年、2015年)離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。除支教、支醫(yī)崗位對專業(yè)有要求外，支農(nóng)、水利、扶貧、社會保障基層服務(wù)崗位不受專業(yè)限制，對報考年齡也未做要求。通過進(jìn)一步放寬條件限制，將鼓勵更多高校畢業(yè)生服務(wù)基層。

　　三是人員培養(yǎng)和使用進(jìn)一步加強(qiáng)。對新一輪招募的“三支一扶”人員建立教育培訓(xùn)制度，實施能力提升專項培訓(xùn)計劃，每年為他們提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)。明確“三支一扶”人員幫扶導(dǎo)師、崗位職責(zé)和工作要求，促進(jìn)他們立足崗位成長成才。

　　四是工作生活待遇進(jìn)一步提高。2016年新招募的“三支一扶”人員，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制。從2016年開始，“三支一扶”人員服務(wù)期內(nèi)的工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：專科生不低于1750元∕月，本科生不低于1850元∕月，研究生不低于1950元∕月，并為“三支一扶”人員辦理社會保險。從2016年起，中央財政按照每人 2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

　　五是日常管理和服務(wù)進(jìn)一步完善。完善考核制度，暢通服務(wù)期滿人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。繼續(xù)加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”畢業(yè)生就業(yè)力度，落實和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向考錄(招聘)政策，鼓勵和支持“三支一扶”人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，開展有針對性的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)自主擇業(yè)，支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。

　　2011-2015年第二輪“三支一扶”計劃期間，我市共招募379名“三支一扶”人員到基層服務(wù)，加上第一輪計劃 (2006-2010年)期間招募的360人，我市累計招募739名高校畢業(yè)生到基層從事服務(wù)。

　　今年“三支一扶”計劃招募工作已于6月15日發(fā)布公告，將于6月23日至25日報名，7月10日筆試，7月30日面試，招募工作于8月25日前完成，9月1日招募的“三支一扶”人員全部上崗。

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（編輯：wangjian）