2016-06-21 09:23:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:人民網(wǎng)
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中國的公務(wù)員到底有多少?據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》(下稱公報(bào))顯示,截至2015年底,全國共有公務(wù)員716.7萬人。
具體是指哪些人?跟國外相比,這個數(shù)據(jù)是多還是少?我國的公務(wù)員隊(duì)伍是否面臨膨脹的壓力?在十八大以來高壓反腐的大背景下,由于公眾對于中央規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍抱有很高期待,這些問題自然地成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。
716.7萬人是多還是少
與發(fā)達(dá)國家可比性不強(qiáng)
任何一點(diǎn)關(guān)于公務(wù)員的風(fēng)吹草動都能引發(fā)公眾強(qiáng)烈的關(guān)注。
記者梳理人社部發(fā)布的歷年公報(bào)發(fā)現(xiàn),這是首次在公報(bào)公布現(xiàn)有公務(wù)員人數(shù),在此之前的公報(bào)中,披露的僅為錄用公務(wù)員的人數(shù)。
國家行政學(xué)院教授竹立家告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者,人社部公布的公務(wù)員總數(shù),主要是指國家機(jī)關(guān)工作人員,即政府系統(tǒng)工作人員,范圍是人大、政協(xié)、政府、法院、檢察院等機(jī)關(guān)除工勤外的人員,不包括事業(yè)單位工作人員。“相對于發(fā)達(dá)國家,我國公務(wù)員人數(shù)并不高。”
之所以得出這樣的結(jié)論,竹立家的判斷邏輯是:美國2015年總?cè)丝谑?.2億,政府公務(wù)員人數(shù)是2800萬左右;而中國是13億人口,公務(wù)員才716.7萬。中國總?cè)丝谑敲绹?倍,而公務(wù)員人數(shù)僅為美國的1/4,“怎么比都是不多的”。
單看716.7萬這個數(shù)字,與我國13億人口和接近8億勞動人口來說,比例確實(shí)不算高,即便跟發(fā)達(dá)國家的美國、歐盟等國的公務(wù)員人數(shù)相比,這個數(shù)據(jù)也不是很高。但國家行政學(xué)院研究員胡仙芝指出,由于各國對公務(wù)員的定義不同,每個國家公務(wù)員的范圍不一樣,因此可比性并不強(qiáng)。
但是,由于716.7萬僅指國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員人數(shù),如果算上全部公共財(cái)政供養(yǎng)人員,這個數(shù)字就高了。
那么,我國究竟有多少人在“吃財(cái)政飯”?
我國財(cái)政供養(yǎng)人員約5000萬人,
膨脹壓力很大
財(cái)政供養(yǎng)人員,是指由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的公職人員,涉及范圍有狹義和廣義之分。
狹義的財(cái)政供養(yǎng)人員,僅指政府機(jī)關(guān)人員,又稱國家公務(wù)員,在國外稱政府機(jī)關(guān)雇員或文官;廣義的財(cái)政供養(yǎng)人員,又稱公職人員,在國外稱政府雇員,不僅包括政府機(jī)關(guān)人員,還包括由財(cái)政供養(yǎng)的公共機(jī)構(gòu)人員,如公立機(jī)構(gòu)的教師、醫(yī)生、環(huán)境衛(wèi)生人員、圖書館管理人員等,相當(dāng)于我國的事業(yè)單位人員。
按照權(quán)威的統(tǒng)計(jì)方法,我國財(cái)政供養(yǎng)人員分為兩大部分:一是政府機(jī)關(guān)人員,包括國家機(jī)關(guān)人員、政黨機(jī)關(guān)人員和社會團(tuán)體機(jī)關(guān)人員;二是事業(yè)單位人員,包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科研、文化等公立部門人員。
從這個定位看,顯然,目前公布的716.7萬公務(wù)員是指狹義的財(cái)政供養(yǎng)人員。
“我認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)從廣義角度來界定財(cái)政供養(yǎng)人員。”中國行政管理學(xué)會副秘書長沈榮華接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪時(shí)表示。
我國廣義的財(cái)政供養(yǎng)人員到底是多少?根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),2008年政府機(jī)關(guān)人員1328萬,事業(yè)單位人員2618萬,財(cái)政供養(yǎng)人員合計(jì)為3946萬人,占總?cè)丝诘谋戎貫?.97%,比值為1:34。據(jù)記者了解,2008年以后,國家統(tǒng)計(jì)局再沒有對財(cái)政供養(yǎng)人員總數(shù)進(jìn)行過統(tǒng)計(jì),竹立家向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者介紹,目前我國財(cái)政供養(yǎng)人員約5000萬人。
目前約5000萬“吃財(cái)政飯”的人員究竟是多了還是少了?沈榮華告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者,數(shù)字本身并不能說明問題,因?yàn)樨?cái)政供養(yǎng)人員數(shù)量是否適度,取決于多方面因素,迄今為止國內(nèi)外并沒有普遍適用的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
在沈榮華看來,評判財(cái)政供養(yǎng)人員多少的依據(jù),主要看是否與本國國情相適應(yīng),特別是與本國的發(fā)展階段、人口規(guī)模、政府職能、政府結(jié)構(gòu)、政府財(cái)力等因素相適應(yīng),既要滿足政府履行職能的需要,又要防止人員過多,增加行政成本。
他根據(jù)自己多年的研究得出結(jié)論:從歷史上看,財(cái)政供養(yǎng)人員總量已不少,膨脹壓力很大。“黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位作為就業(yè)的熱門領(lǐng)域,面臨巨大的進(jìn)人壓力,如每年都需接納一定數(shù)量的高校畢業(yè)生和軍轉(zhuǎn)干部等新增就業(yè)人員,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的消化渠道不暢,主要是自然減員,數(shù)量十分有限,基本上是出少進(jìn)多,財(cái)政供養(yǎng)人員規(guī)模存在擴(kuò)張趨勢。”沈榮華說。
公務(wù)員結(jié)構(gòu)出現(xiàn)怪現(xiàn)狀,
“官與兵”比例失調(diào)
相比公務(wù)員人數(shù)的多寡,公務(wù)員隊(duì)伍中“官與兵”比例失調(diào)是個大問題。
有媒體記者從某省直機(jī)關(guān)了解到了一些人事信息。如該省科技廳,按編制數(shù),正廳級1人,副廳級8人,縣處級44人,科級8人,科級以下21人。
也就是說,全單位82人,科級以上61人,沒有職務(wù)的普通公務(wù)員只有21人。
此例,絕非偶然。記者查看湖南省政府各廳的人事信息。該省商務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo)人一欄顯示,正廳級1人,副廳級10人;該省教育廳領(lǐng)導(dǎo)人一欄顯示,正廳級1人,副廳級12人。
“什么叫官多兵少?這就是典型。”竹立家告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者,在中國的省直機(jī)關(guān),一般一個廳局下設(shè)十幾個處室,每個處室配置一個處長,一兩個副處長,一兩個具體做事的科長或者普通公務(wù)員。處室里的具體業(yè)務(wù),基本都落在辦事員身上。
“在美國,一個城市會設(shè)一個市長,然后再配置兩三個副職;而我們城市中的市級領(lǐng)導(dǎo)配置一般也有五六個甚至七八個副職,有的市級干部副職可能更多。一個領(lǐng)導(dǎo)干部,有辦公、車補(bǔ)以及其他亂七八糟的待遇,加起來可能比五六個公務(wù)員的個人成本還要高。”竹立家感慨道。
公務(wù)員仍是熱門就業(yè)崗位
人社部的公報(bào)還顯示,2015年全國共錄用公務(wù)員19.4萬人。其中,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2.1萬人,地方17.3萬人。中央機(jī)關(guān)公開遴選232名公務(wù)員,省級機(jī)關(guān)公開遴選1726名公務(wù)員。
公開數(shù)據(jù)顯示,從2009年到2015年,全國共錄用公務(wù)員人數(shù)分別為13萬余人、18萬余人、19萬余人、18.8萬人、20.4萬人、20.24萬人、19.4萬人。其中,2014年、2015年連續(xù)兩年下降。2015年下降更多,比最高年份的2013年下降了1萬人,也創(chuàng)下公務(wù)員國考的報(bào)名人數(shù)和錄用人數(shù)3年以來的新低。
除此以外,自2013年以來,關(guān)于公務(wù)員主動離職的新聞不斷曝出,讓人感覺公務(wù)員離職會成為越來越普遍的一種現(xiàn)象。于是,有人把公務(wù)員離職潮和公務(wù)員吸引力減弱聯(lián)系起來,理由是:既然體制外的人對公務(wù)員的熱情都已下降,說明公務(wù)員的日子真的不好過了,公務(wù)員出現(xiàn)離職潮也是自然而然的事情。
首先的問題是,公務(wù)員離職潮的出現(xiàn)會導(dǎo)致公務(wù)員人數(shù)減少嗎?
“當(dāng)然不會。”國家行政學(xué)院研究員胡仙芝果斷地向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示,即使離職潮出現(xiàn),還會有大批新的公務(wù)員補(bǔ)錄進(jìn)來,新的加入人員會基本保持公務(wù)員編制和人數(shù)的相對穩(wěn)定。
“個體的選擇、取舍,可以有好多種情況,但個體選擇往往不直接等同于集體選擇的結(jié)果,基于個體公務(wù)員選擇的離職,不代表和等同于整個社會公務(wù)員隊(duì)伍會發(fā)生銳減和瓦解。近兩年公務(wù)員的報(bào)考和錄用比例相比以前有所下降,反映出大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員總體上比較理性,也體現(xiàn)出有關(guān)部門在控制公務(wù)員總體規(guī)模做出的努力。”胡仙芝說。
即便不會出現(xiàn)辭職潮,近兩年公務(wù)員的報(bào)考和錄用比例下降卻是事實(shí),這是否意味著公務(wù)員熱就此開始降溫了?
“公務(wù)員仍是熱門就業(yè)崗位。相比其他崗位,公務(wù)員職業(yè)比較穩(wěn)定。”竹立家說。
公報(bào)還稱,全面落實(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,落實(shí)在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度工作,實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員補(bǔ)貼政策,繼續(xù)開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資試調(diào)查比較工作,完善事業(yè)單位崗位績效工資制度。
上述薪酬改革無疑跟公務(wù)員工資相關(guān),由此,胡仙芝認(rèn)為,“由于整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,未來公務(wù)員的工資也會增長,這都是公務(wù)員職位吸引人的地方。所以,未來公務(wù)員熱還會持續(xù)。”
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