2016年青海省檢察機關(guān)遴選檢察官795名 基層一線機會大

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　　2016年青海省檢察院檢察長訚柏做客最高檢舉辦的“看得見的正義”訪談時介紹，2016年青海省檢察機關(guān)已兩批共遴選檢察官795名，占全省檢察機關(guān)編制總數(shù)的34.5%，檢察官隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，為探索建立和完善以司法責(zé)任制為核心的檢察權(quán)運行機制鋪墊了基石。

　　“檢察人員分類管理改革是破解影響司法公正和制約司法能力深層次問題的‘關(guān)鍵一招’。”訚柏介紹，青海省檢察機關(guān)科學(xué)核定檢察官員額，根據(jù)員額數(shù)不超過中央政法專項編制39%的要求，結(jié)合青海省編制30名以下基層院占基層院總數(shù)59.6%、且大多分布特別艱苦地區(qū)的省情實際，采用比例制為主、定額制為輔的辦法確定檢察官員額配置，員額配置向基層一線傾斜。

　　“檢察人員編制數(shù)在30名以上的基層院按照39%的比例制確定;編制數(shù)在30名以下的基層院，按定額制確定，其中30名以下、20名以上的基層 院定額10名，20名以下的基層院定額8名;省院和市州院按30%和34%的比例確定。確�；鶎釉簷z察官員額的配置能夠滿足履行檢察職能的基本需求。”訚柏說。

　　“通過對有限檢察資源實現(xiàn)集約管理，體現(xiàn)精簡效能統(tǒng)一價值取向。”訚柏介紹，針對檢察機關(guān)特別是基層檢察院人員編制數(shù)量較少與內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置相對 較多的矛盾，青海省檢察機關(guān)按照精簡效能統(tǒng)一原則整合內(nèi)設(shè)機構(gòu)，40人以上統(tǒng)一整合為6個，40人以下統(tǒng)一整合為4個，同時選擇兩個市州院進行內(nèi)設(shè)機構(gòu)整 合試點。

　　同時，青海省檢察機關(guān)組建檢察基本辦案組織體現(xiàn)“青海元素”。針對青海多民族聚居情況，青海檢察機關(guān)通過開展有別于普通公務(wù)員(微博)的招錄工作，在檢察輔助人員中增加配置民族語言文字翻譯人員，按照專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理，保障少數(shù)民族訴訟參與人的訴訟權(quán)利。

　　“著重發(fā)揮思想政治工作在司法改革試點工作中的‘潤物無聲’作用。”訚柏介紹，青海檢察機關(guān)積極落實檢察長在司法體制改革試點工作中加強思想政治工作情況專題述職制度，融合做好“漫灌式”與“滴灌式”思想政治工作。

　　同時，制定出臺21個涉檢察人員分類管理、完善司法責(zé)任制等內(nèi)容的配套方案，明確任務(wù)書、規(guī)劃路線圖、制定時間表，為推進司法體制改革試點工作提供遵循。

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