2016年國家公務(wù)員面試技巧：國稅面試新題型怎么破？

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　　在去年的安徽國稅考試真 題當中，出現(xiàn)了不少新題型，許多考生在面對新題型時就手足無措，影響了在考場上的正常發(fā)揮。其實，新題型的應(yīng)對有其一套方式，能夠讓考生在考場上遇到后沉著應(yīng)對、取得高分。

　　一、心態(tài)平和破本質(zhì)。新題型雖然從表面上看題型千變?nèi)f化，但本質(zhì)還是圍繞公務(wù)員九大通用能力展開�？梢岳斫鉃榻^大多數(shù)都是用形式上的變化來掩蓋其傳統(tǒng)題型的本質(zhì)。比如情境模擬，它其實就是情境處理類的題目——人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變，變第三人稱到第二人稱，把自己帶到情境當中去，漫畫題，本質(zhì)就是綜合分析或聯(lián)想類題目。如果考生能夠看見這類題目，甚至可以意識到這類題目其實是提高分數(shù)的有效手段，自然會更積極地面對。

　　二、情境模擬三步走。大多數(shù)情境模擬題都是對人際溝通能力要求比較高。都是動之以情到曉之以理再到導(dǎo)之以行。以3月12日最后一題為例，評優(yōu)大會上有同事提出對你的質(zhì)疑，場面有點尷尬，你要現(xiàn)場應(yīng)對。那么此時非常容易變成激動地辯解而忽略了現(xiàn)場尷尬的氣氛。所以主要矛盾是和同事溝通，潛移默化中解決尷尬問題。對待同事要先順應(yīng)其情緒，再說出自己的理由，最后勸同事顧全會議的大局，就達到了體現(xiàn)自己，應(yīng)對同事，化解尷尬的目的。

　　三、漫畫題目多維度。

　　考生大多都可以看出不同的角度看問題不同，但是如果能夠從深度上挖掘原因、廣度上換位思考，那么效果也會更有層次感。木頭也是主體之一，不要忽略。但木頭是誰擺放的，出于什么原因，又是一步挖掘。

　　新題型出現(xiàn)時，大家只要能夠靈活應(yīng)對，就一定可以考出理想的成績。

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