2016年省公務(wù)員時政熱點：文山會海也是腐敗 應(yīng)抵制

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　　談及這幾年的官場風(fēng)氣，輿論普遍認(rèn)為是明顯好轉(zhuǎn)了。

　　但是，走訪城鄉(xiāng)基層，還是聽到不少抱怨：又見文山重重會海泛濫，不堪承受有苦難言。竟然有地方一年收到某個上級部門下發(fā)的80多份文件，應(yīng)接不暇疲于奔命;少數(shù)地方會多會長會濫，干部在工作日里居然有半數(shù)時間在應(yīng)付大小會議。

　　望得見文山，看得見會海，想得到的是形式主義官僚主義。顯然，這也是腐敗。

　　三年前中央提出的“八項規(guī)定”明令要切實改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，精簡會議活動文件簡報;后來的群眾路線教育實踐活動重點就是整治形式主義、官僚主義等問題;當(dāng)下正在開展的“三嚴(yán)三實”專題教育更是強(qiáng)調(diào)要在查找和解決不嚴(yán)不實突出問題上下功夫。為什么文山還在增高會海還在加深?為什么形式主義官僚主義還在回潮還在漲潮?

　　我們看到了政府改革的滯后。

　　政府權(quán)力過大，承攬過多，包袱過重，早已是社會共識。放權(quán)于市場，放權(quán)于社會，放權(quán)于基層，也已是改革聚焦。但是，囿于既得利益的頑強(qiáng)阻撓，社會組織的發(fā)育緩慢，基層政權(quán)的對接不暢，至今放權(quán)收效不大，政府難以從文山會海中幡然轉(zhuǎn)身。精兵簡政，轉(zhuǎn)換職能，雖有壯士斷腕的意志和決心，但積重難返，機(jī)構(gòu)重置人員膨脹問題突出，機(jī)關(guān)借調(diào)花樣百出亂象叢生，有人就要用權(quán)，用權(quán)就要找事，開會發(fā)文自是駕輕就熟，也能彰顯政績。權(quán)力清單和責(zé)任清單制度的建立，是政府的一場自我革命。這就是要限制權(quán)力無度擴(kuò)張，厘清政府職能邊界，切實提高行政效率。但至今部門之間權(quán)力界定不清、職能交叉重合問題并未得到根治，文件的疊床架屋、會議的陪會串會現(xiàn)象也就蔓延不止。

　　我們也看到了為官心態(tài)的變異。

　　怕腳踩紅線，觸犯規(guī)則;怕外界曲解，惹上麻煩;怕受到牽連，追究責(zé)任。避險不擔(dān)當(dāng)，考核要政績，誰也不想犯上“走岔道”的錯誤，誰也不愿背上“不作為”的評價。于是，投入文山會海便成了一些官員穩(wěn)妥的工作選擇。看起來，他們是“有作為”，“忙作為”，說穿了，他們是在“秀作為”，“裝作為”。

　　確實，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不確定因素在增多，改革探索中的深層次矛盾正凸顯，反腐推進(jìn)中的復(fù)雜性風(fēng)險待求解。但是，我們應(yīng)當(dāng)抱持的態(tài)度不應(yīng)是等待觀望，更不應(yīng)是敷衍塞責(zé)。“凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”中央的要求如此明晰堅決，我們還總在等著完備明晰的頂層設(shè)計，總在盼著盡善盡美的先行文本，總在想著萬無一失的改革創(chuàng)新，這在現(xiàn)實中可能有嗎?不敢直面問題，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不敢迎戰(zhàn)風(fēng)險，那還要我們黨員干部干什么?愿作為，善作為，首先就要敢作為。明知文山沉重會海泛濫增加行政成本，浪費社會資源，降低工作效率，消磨干部意志，損害政府形象，還沉湎其中不肯自拔，這是十足的懶政、惰政、庸政!

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