2015年梅州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向公開招聘公告

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　　為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)本地干部比例，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府139號令)和《印發(fā)<關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培養(yǎng)使用管理的實施意見>的通知》(梅市組字[2015]8號)等有關文件規(guī)定，決定組織開展2015年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　全市共81名，其中面向村(社區(qū))書記(主任)招聘31名、面向服務基層項目人員招聘50名。各縣(市、區(qū))名額分配具體見《招聘崗位表》(附后)。

　　二、招聘對象

　　1.現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))書記(主任)。

　　2.至2015年12月31日在梅服務期滿合格的大學生村官和“三支一扶”服務人員;省以上教育主管部門招募的服務期2年以上且期滿合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”梅州籍服務人員;團省委以上團委機構招募的且期滿合格的“大學生志愿服務西部計劃”梅州籍服務人員。已招聘在公務員和事業(yè)單位工作的上述人員不接受報名。

　　三、人選條件：

　　1.村(社區(qū))書記(主任)年齡男50周歲以下(即1964年12月31日以后出生)、女45周歲以下(即1969年12月31日以后出生)，具有高中(中專、中職、中技)以上學歷，連續(xù)擔任村(社區(qū))“兩委”干部滿6年且任支部書記或主任滿3年;身體健康，愛崗敬業(yè)，工作實績明顯，群眾滿意度高。計算任職年限等截至2015年12月31日。

　　2.服務基層項目人員年齡35周歲以下(即1979年12月31日以后出生)，大專以上學歷;身體健康，有志于服務基層;服從組織分配和派遣。

　　曾受過刑事處罰或受過黨紀政紀處分的，村(社區(qū))書記(主任)任職期間本村發(fā)生重大責任事件并負主要責任或領導責任的，曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形的，不列入本次招聘范圍。

　　四、報名方式

　　1.符合條件的村(社區(qū))書記(主任)限報考所在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位;大學生村官和“三支一扶”服務人員可按戶籍或服務地報考;其他服務基層項目人員限報考戶籍所在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位,梅江區(qū)戶籍的可報其他縣(市、區(qū))同類崗位。每位報考人員只能報考一個符合條件的崗位。

　　2.采取現(xiàn)場報名方式。符合條件的村(社區(qū))書記(主任)個人填寫《梅州市事業(yè)單位招聘人員報名表》一式三份，報所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)招聘條件對報考人員進行審核把關后，報縣(市、區(qū))委組織部;符合條件的服務基層項目報考人員，可在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://hrss.meizhou.gov.cn)下載《梅州市事業(yè)單位招聘人員報名表》一式三份和相關證明材料，到報考崗位所在縣(市、區(qū))委組織部、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局進行報名(其中大學生村官到組織部門報名，其他人員到人社部門報名;報考蕉嶺縣的統(tǒng)一到蕉嶺縣委組織部報名)�？h(市、區(qū))委組織部、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審查后，連同報考人員名單，報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

　　報名時間為2016年1月11日至1月13日共3個工作日，報考人員報名時須提供近期大一寸免冠彩色照片3張;戶口簿、身份證、學歷證書、村(社區(qū))干部任職證書或文件、服務基層項目人員期滿合格相關證書(原件和復印件各1份)。

　　五、考試形式

　　采取筆試與面試相結合的方式進行，其中筆試試題按兩類不同報考人員分別命制(此次定向公開招聘，大學生村官和“三支一扶”人員不享受加分政策)。筆試后，根據(jù)各縣(市、區(qū))兩類不同報考人員筆試成績從高到低排序，分別按招聘名額1:3的比例確定進入面試人選，如入圍人數(shù)達不到1:3，則按照實際入圍人數(shù)進入面試。筆試、面試成績按各占50%計入總成績，總成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚱Y果按總成績排名，并在市、縣(市、區(qū))組織和人社部門網站公布。

　　筆試、面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點及形式另行通知。

　　六、體檢和考察

　　由各縣(市、區(qū))委組織部、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局按招聘名額1：1的比例，根據(jù)總成績從高到低順序確定體檢對象(同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢對象)，并按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定組織進行體檢、考察。因體檢、考察不合格的，按總成績由高至低進行等額遞補。

　　七、公示和聘用

　　體檢、考察合格人員名單將在市、縣(市、區(qū))組織和人社部門網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請工作調動。

　　此次招考不設定具體招聘崗位，招聘的事業(yè)單位工作人員必須服從安排和派遣，否則作自動放棄。從村(社區(qū))書記(主任)中招聘的原則上安排在本鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位，并繼續(xù)兼任所在村職務1年以上。服務基層項目人員中，按戶籍地報考的原則上安排到戶籍所在鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位;按服務地報考的，原則上安排到服務地所在鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位;在戶籍地服務的，原則上安排到戶籍所在鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位。所在鎮(zhèn)(街道)無空缺事業(yè)編制的，以就近的原則進行統(tǒng)籌安排。由各縣(市、區(qū))委組織部、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局作出安排方案，并報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核。各縣(市、區(qū))有空余名額的，可由市委組織部、市人力資源和社會保障局從服從調劑的人員中調劑。

　　八、相關事宜

　　1.凡弄虛作假取得聘用資格的，一經查實，取消其聘用資格，情節(jié)嚴重的將追究相關責任。

　　2.此次招考有關政策的解釋由市委組織部和市人力資源和社會保障局負責，并接受群眾監(jiān)督，舉報電話：0753-2243254、2128438。

　　中共梅州市委組織部

　　梅州市人力資源和社會保障局

　　2015年12月25日

　　點擊此處可下載全部附件內容：

　　附件1：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向公開招聘崗位表》

　　附件2：《梅州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(村、社區(qū)書記、主任中招聘人員);

　　附件3：《梅州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(基層服務人員中招聘人員);

　　附件4：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))書記(主任)報考人員名單》;

　　附件5：《服務基層項目報考人員名單》。

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