2015年河南許昌開發(fā)區(qū)公安消防大隊(duì)招聘合同制消防員25人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　為加強(qiáng)開發(fā)區(qū)消防大隊(duì)滅火及搶險(xiǎn)救援執(zhí)勤力量，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，開發(fā)區(qū)公安消防大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘合同制消防隊(duì)員25名。

　　一、招收條件

　　(一)符合以下條件人員可以應(yīng)聘：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，志愿投身消防工作;

　　4、男性，年齡在18周歲以上(1997年1月1日以前出生)，30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，身高1.65米以上，退伍軍人及具有駕駛證等專業(yè)的人員可視情況適當(dāng)放寬至35周歲以下;

　　5、身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無紋身，裸視力在1.0以上;

　　6、具備消防崗位所需要的資格條件，高中以上學(xué)歷。

　　(二)有下列情形之一者不予招收：

　　1、曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為記錄的;

　　4、被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案正在審查的;

　　5、有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招收計(jì)劃

　　25人。

　　三、2015年河南許昌開發(fā)區(qū)公安消防大隊(duì)招聘合同制消防員25人招收程序

　　招收采取公開招聘方式，按照“報(bào)名初審、現(xiàn)場考核、政審、聘用、集訓(xùn)”的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名初審。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，現(xiàn)場對(duì)報(bào)名人員的年齡、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審核，確定入圍現(xiàn)場考核人員名單。報(bào)名人數(shù)與應(yīng)招人數(shù)之比為1.5：1，達(dá)不到招聘比例的核減招聘崗位。

　　報(bào)名者須持有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人及有駕駛證的一并攜帶退伍證、駕駛證(以上證書均需提供復(fù)印件)，以及《報(bào)名表》(報(bào)名表見附件由報(bào)名人員自行下載并填寫一式兩份)、近期1寸紅底免冠彩色照片4張，如提供虛假材料取消錄取資格。

　　報(bào)名地點(diǎn)：許昌市開發(fā)區(qū)管委會(huì)三樓328房間(許昌市瑞祥路與延安路交叉口向西100米路南)

　　簡章發(fā)布：許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.gov.cn)

　　(二)組織考核。考核包括面試和體能測試(考核地點(diǎn)屆時(shí)電話通知報(bào)名者本人)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表五項(xiàng)，面試成績100分，以上五項(xiàng)各占20分。體能測試參照消防員體能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)名人員的身體協(xié)調(diào)性、體能素質(zhì)進(jìn)行測試，包括100米跑，3000米跑、俯臥撐、雙杠臂屈伸、單杠引體向上五項(xiàng)，五項(xiàng)各占20分，滿分100分(其中100米跑超過18秒者不計(jì)分，16至18秒5分，14至16秒10分，13至14秒15分，13秒以內(nèi)為滿分;3000米跑超過20分不計(jì)分，18至20分5分，16至18分10分，14至16分15分，14分鐘以內(nèi)滿分;俯臥撐時(shí)間三分鐘，1至20個(gè)5分，20至40個(gè)10分，40至50個(gè)15分，超過50個(gè)為滿分;雙杠曲臂伸及單杠引體向上每做一個(gè)加1分，超過20個(gè)滿分)�？己丝偝煽冎忻嬖嚰绑w能測試成績各占50%，采取百分制，由面試成績及體能測試成績折合得出。

　　(三)體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(如成績相同則共同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。身體條件需符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格的，根據(jù)考核成績依次遞補(bǔ)。

　　(四)政治審查。對(duì)入圍人員進(jìn)行政治審查，主要內(nèi)容包括：年齡、戶籍、文化程度證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。因政審不合格造成空缺的，按考核成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須體檢合格。

　　(五)聘用。根據(jù)體檢和政審綜合情況，確定擬聘任人員名單，并通知擬聘人員參加集訓(xùn)。

　　(六)集訓(xùn)。開展為期20天的崗前培訓(xùn)。主要內(nèi)容為管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論、軍事隊(duì)列、體能和技能訓(xùn)練�？己撕细窈螅�試用期(2個(gè)月，含20天崗前培訓(xùn)，期間工資發(fā)放80%)滿后按照政府專職消防員等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)、定崗，簽訂勞動(dòng)合同，首次定級(jí)、定崗時(shí)間為2016年元月10日。培訓(xùn)期間統(tǒng)一為錄用人員發(fā)放被裝。

相關(guān)內(nèi)容推薦：