實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院以及自治區(qū)關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來,根據自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯合自治區(qū)黨委組織部、教育廳、財政廳、農業(yè)廳、畜牧廳、衛(wèi)生廳、自治區(qū)扶貧辦、自治區(qū)團委、自治區(qū)水利廳等有關部門下發(fā)的《關于做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》精神,地區(qū)成立了“三支一扶”工作協調領導小組辦公室,建立健全工作服務機制,精心組織,認真做好選拔招募工作,嚴把“入口關”,共選拔了374名優(yōu)秀高校畢業(yè)生,充實到基層,施展才干;加強了日常管理服務,為“三支一扶”高校畢業(yè)生成長成才搭建平臺;同時讓服務期滿的“三支一扶” 高校畢業(yè)生享受報考機關、事業(yè)單位定向考錄等優(yōu)惠政策,積極鼓勵和支持服務期滿“三支一扶”畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè),為其提供相關政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務,許多服務期滿的“三支一扶” 高校畢業(yè)生都實現了在基層就業(yè)的目標。
實踐證明,地區(qū)“三支一扶”計劃的實施,有利于發(fā)揮鼓勵高校畢業(yè)生到地區(qū)基層一線、到艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的政策導向作用,有利于加強地區(qū)基層公共服務體系建設,有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍,有利于改善地區(qū)基層人才隊伍結構、滿足農村基層對人才的需求,促進了地區(qū)經濟社會事業(yè)的發(fā)展,地區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生在實踐中也得到了鍛煉和成長。
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