2015-11-09 10:02:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:河南省人力資源和社會(huì)保障廳
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醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)訊:根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào)文)規(guī)定,結(jié)合工作情況,河南省煤炭總醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員15名,特制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
1.招聘單位:河南省煤炭總醫(yī)院(河南省煤礦職業(yè)病防治醫(yī)院)
2.招聘崗位及人數(shù):專業(yè)技術(shù)崗位15名,具體要求詳見附件2。
二、招聘范圍及對(duì)象
1.應(yīng)聘臨床專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員學(xué)歷應(yīng)為全國(guó)統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證。
2.應(yīng)聘人員年齡在40歲以下(1975年1月1日以后出生),其中具有“科技成果獎(jiǎng)”(省級(jí)一等獎(jiǎng)以上,主要完成者)或“跨世紀(jì)人才”稱號(hào)者,年齡可適當(dāng)放寬至45周歲(1970年1月1日以后出生)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見附件《河南省煤炭總醫(yī)院2015年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》)。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
3.曾被開除公職或被單位辭退的;
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。(省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址:www.ha.hrss.gov.cn;河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)址www.iitha.gov.cn;省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)址:www.hnsmtzyy.com)。發(fā)布時(shí)間為2015年11月6日至11月24日。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2015年11月16日至11月25日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00),每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)名地點(diǎn):河南省煤炭總醫(yī)院人力資源部。(鄭州市文化路77號(hào)門診樓二樓)。
聯(lián)系人:丁老師
聯(lián)系電話:0371-63739811
3.報(bào)名需攜帶資料:
①已填寫完整的《河南省煤炭總醫(yī)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3,報(bào)名人員從網(wǎng)上下載),并通過電子郵件發(fā)送至hnsmtzyy@163.com。
、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
③近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版)。
、苋缫褏⒓庸ぷ鞯模杷趩挝婚_具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和同意報(bào)考函(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
4.資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南省煤炭總醫(yī)院2015年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公示,資格審查合格人員持身份證于2015年11月30日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)名條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的人員,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
考試包括筆試和面試,均為百分制。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.筆試
參加筆試人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng),憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試以閉卷形式進(jìn)行,時(shí)間為100分鐘。筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容,筆試成績(jī)?cè)谑」I(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布。
筆試前,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3,未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)縮減招聘崗位人數(shù),變動(dòng)情況將在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī),按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:3的比例確定面試人選。最后一名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。
面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本技能,采取答辯、現(xiàn)場(chǎng)操作等方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)谑」I(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布。
面試當(dāng)天,若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng),取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,成績(jī)有效。未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像,面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布并于面試結(jié)束當(dāng)天,在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分者,將不予聘用。
(四)體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī),按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人員,體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布。最后一名考試成績(jī)相同的,進(jìn)行面試加試。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者,可按報(bào)考招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)。
(五)考
1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?疾觳扇〔殚啓n案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?疾斓闹饕獌(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等,考察不合格的,取消其資格,不再依次遞補(bǔ)。
2、參加考察人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(六)擬聘用人員公示
根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站同時(shí)公布,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘工作的全過程,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
咨詢電話:0371-63739811
監(jiān)督電話:
0371—65509921(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室)
0371—65509832(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處)0371—69690286(河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處)
原標(biāo)題:河南省煤炭總醫(yī)院2015年公開招聘工作人員工作方案
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