2015-09-16 15:15:21 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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下面是關(guān)于2016年國(guó)考時(shí)政熱點(diǎn):體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)會(huì)消弱嗎內(nèi)容詳情,在進(jìn)一步的企業(yè)改革中,是為了更好的促進(jìn)社會(huì)公平以及社會(huì)效率等,國(guó)家都會(huì)對(duì)各種體制進(jìn)行一定的改革,那么體制進(jìn)行改革,這樣的形式會(huì)導(dǎo)致體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)減少嗎,下面讓我們一起來看詳細(xì)內(nèi)容介紹。
近日,中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心對(duì)2002人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,82%受訪者認(rèn)為體制內(nèi)工作的優(yōu)勢(shì)在削弱;51.7%的受訪者認(rèn)為只要適合自己,無所謂體制內(nèi)外。如此結(jié)論難免令人欣喜。不過在我看來,單就新聞中的這則數(shù)據(jù)而論,并不能得出什么清晰的結(jié)論。
第一,在接受采訪的人員中,有著“82%的受訪者覺得:體制內(nèi)工作的各種優(yōu)勢(shì)在一定程度上削弱了”,就大有漏洞。新聞中更準(zhǔn)確的表達(dá)是,“調(diào)查顯示,24.0%的受訪者認(rèn)為現(xiàn)在體制內(nèi)的種種優(yōu)勢(shì)與以前相比明顯削弱,58.0%的受訪者認(rèn)為部分削弱,13.7%的受訪者認(rèn)為不再有優(yōu)勢(shì)”——換言之,倘若按新聞所述來計(jì)算,其實(shí)有95.7%的受訪者在認(rèn)為,體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)正在削減甚至是消失。坦率而言,此種結(jié)論不僅與新聞報(bào)道不符,亦不符合普通人的生活經(jīng)驗(yàn)與感知。
退一步來講,就算有將近百分之八十二的受訪者 輕看體制 內(nèi)的優(yōu)勢(shì),這也不代表著兩者正在變得沒有區(qū)別。這兩年,隨著行政治理力度的加大,公務(wù)員、事業(yè)單位人員的灰色收入和過高福利的確在被壓縮,但整體而言,體制內(nèi)人員相對(duì)普通的勞動(dòng)者,其整體優(yōu)勢(shì)仍存,并沒有想象中的不堪。否則,就難以解釋每年的公務(wù)員考試中,為什么仍有那么多的前赴后繼者。
“82%的受訪者輕看體制內(nèi)優(yōu)勢(shì)”,結(jié)論看似激動(dòng)人心,其實(shí)依舊面目模糊。根本上,最引人反感的,并不是兩者存在著什么“優(yōu)勢(shì)”,而是資源和利益的習(xí)慣性傾斜。因此,我能理解圍觀者的欣喜——對(duì)公共性平等的向往。何為體制?它指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理權(quán)限劃分及其相應(yīng)關(guān)系的制度。而從大處著眼,體制指的是某種存在,與制度安排、政治文化乃至社會(huì)倫理都有緊密聯(lián)系。如此來說,我們每一個(gè)人其實(shí)都在“體制內(nèi)”,誰都無法逃脫體制。所謂體制內(nèi)還有多少優(yōu)勢(shì),從來都不是最重要的,重要的是,必須經(jīng)由持續(xù)改革,讓體制內(nèi)外都能平等享受時(shí)代和發(fā)展的紅利。
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