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時(shí)政熱點(diǎn):廳官辭職從商,這樣的轉(zhuǎn)身挺正常

2015-08-06 14:38:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:華圖教育

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上海這三位廳官的辭職從商,和以前很多官員下海的不同在于,一是級(jí)別更高,二是確實(shí)體現(xiàn)了官商身份轉(zhuǎn)變的從容。

7月27日,上海市政府外辦副主任陳凱的名字從官網(wǎng)上消失,據(jù)了解這位副廳級(jí)官員系主動(dòng)辭職。據(jù)報(bào)道,上海近半年至少3名廳局級(jí)官員辭職,記者采訪多名“原官員”,多以“上海公務(wù)員收入低、消費(fèi)高”、“體現(xiàn)不出人生價(jià)值”、“晉升制度模糊”為由辭職。

與公務(wù)員離職現(xiàn)象增多相伴隨的是,當(dāng)下社會(huì)對(duì)于公務(wù)員辭職的圍觀興趣正在下降。正常情況下,這或預(yù)示著公務(wù)員離一個(gè)正常的職業(yè)越來(lái)越近,值得慶幸。但倘若仔細(xì)辨析不同公務(wù)員群體辭職的具體緣由,又很難將之都?xì)w之為正常的流動(dòng)。

以此次媒體關(guān)注的上海近半年內(nèi)辭職的3名廳局級(jí)官員為例,他們有的官至廳級(jí),級(jí)別不低,以世俗眼光視之,可謂仕途得意,可他們?yōu)楹?ldquo;中途離場(chǎng)”?值得尋思。就能力來(lái)看,他們此前都有在企業(yè)任職的經(jīng)歷,也是成功“轉(zhuǎn)型”的典范。相較于一般普通的基層服務(wù)崗位,這部分人堪稱官場(chǎng)內(nèi)的精英,他們的流失某種程度上未嘗不值得惋惜。

從媒體調(diào)查來(lái)看,部分精英官員的離職,其實(shí)與八項(xiàng)規(guī)定對(duì)“灰色”收入的壓縮并無(wú)多大關(guān)系,而多與晉升空間小薪資低有關(guān)。說(shuō)穿了,其實(shí)是個(gè)人價(jià)值在官場(chǎng)中難以體現(xiàn),不過(guò)是“被迫”的辭職。譬如做多做少、干好干壞在薪酬上難以體現(xiàn),晉升上又面臨諸多不確定因素,這些都可能抑制有能力者的履職熱情。如一些管理人員從企業(yè)“轉(zhuǎn)崗”到公務(wù)體系,本來(lái)在薪酬上就作了“犧牲”,若晉升上又不確定,難免產(chǎn)生離意。

但是,從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō),一些高級(jí)別的官員能夠憑借自己的能力,在官場(chǎng)、商場(chǎng)進(jìn)退自如,未嘗不是一件應(yīng)該看做正常的事情。實(shí)際上,很多國(guó)家的高級(jí)官員都是從知名跨國(guó)公司轉(zhuǎn)型而來(lái),他們離任之后,又轉(zhuǎn)身投入了商業(yè)的懷抱。當(dāng)然前提也是,他們要遵循相關(guān)利益回避的政治倫理。

而這種在官場(chǎng)進(jìn)退從容的灑脫,在國(guó)內(nèi)并不多見(jiàn)。很多人當(dāng)官當(dāng)久了,反而能力退化,除了當(dāng)官,似乎什么也不會(huì)了。最后,只能謀求在官階上繼續(xù)上升,而一旦晉升無(wú)望也只能在官場(chǎng)上靠著養(yǎng)老。所以說(shuō),上海這三位廳級(jí)官員的辭職從商,和以前很多官員下海的不同在于,一是級(jí)別更高,二是確實(shí)體現(xiàn)了官商身份轉(zhuǎn)變的從容。

這種身份轉(zhuǎn)換的從容,才是目前最難得的。其實(shí),從政對(duì)諸多商業(yè)人才來(lái)說(shuō),也是一種歷練,而有過(guò)這種歷練之后,再去從商,也是一種人生的增值。對(duì)于吸引商業(yè)精英進(jìn)入行政體系,除了仕途上升和做事空間的吸引,退出渠道的暢通,同樣也可以解決后顧之憂。所以,看待此事,也不要悲觀,只要,我們能夠從制度上控制住官商旋轉(zhuǎn)門(mén)之間的利益輸送,將來(lái)也肯定會(huì)吸引更多商業(yè)精英進(jìn)入政府序列。行政人才保持一定的流動(dòng)性,未嘗不是好事。
 

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