時政熱點：去年全國平均工資遭吐槽不斷

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下面是關(guān)于時政熱點：去年全國平均工資遭吐槽不斷相關(guān)內(nèi)容詳情，2014年的全國的平均工資是49969元，這一數(shù)據(jù)又被廣大網(wǎng)友進行吐槽。

去年全國平均工資是多少?你為全國平均水平拖后腿了沒有?昨天，國家統(tǒng)計局發(fā)布了2014年全國平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為49969元。每次公布平均工資數(shù)據(jù)，很多網(wǎng)友都會大呼“又被平均了”!并招來網(wǎng)上一片熱議。

應(yīng)該說，國家統(tǒng)計局發(fā)布的2014年全國平均數(shù)據(jù)，與往年相比，亮點不少，為國家宏觀經(jīng)濟政策調(diào)控提供了一定依據(jù)。但在當(dāng)下各種分配方式多種多樣的市場經(jīng)濟時代，這樣頻頻“被平均”的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，無疑對國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控的指導(dǎo)意義有限，不足以真實反映現(xiàn)下全國工資水平的實際真實壯況。

以某企業(yè)為例，2014年企業(yè)員工年平均工資達(dá)40000元以上。其現(xiàn)行的薪酬分配體系是由崗位工資和績效工資組成，分管理職系、專業(yè)技術(shù)職系、操作職系等，每個職系薪酬檔級均不相同、最多的達(dá)10個以上，最少的達(dá)5個以上。拿最高薪酬的是企業(yè)高管、中層管理專業(yè)人員，其中，高管平均工資7000元以上，中層平均工資5000元以上。拿的最低的是操作崗和服務(wù)崗員工，平均工資2000元左右。高管、中層、工人薪酬的比值為3:2:1

如此看來，拖了該企業(yè)平均工資后腿的既不是企業(yè)高管，也不是企業(yè)中層管理專業(yè)人員，而是那些勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)在企業(yè)一線的產(chǎn)業(yè)工人。

中國經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)業(yè)績下滑，經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力。在這個形勢下，統(tǒng)計數(shù)據(jù)怎樣發(fā)揮國家宏觀調(diào)控和管理工具重要的作用，為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”提供有力的決策信息依據(jù)，或許只有堅持深入基層、深入群眾，問“數(shù)”于民，才能保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學(xué)性，夯實統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源基礎(chǔ)，有效防止“平均數(shù)”遮掩“大多數(shù)”、大多數(shù)人“被平均了”的怪現(xiàn)象。

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