2015年省公務(wù)員面試高分經(jīng)驗(yàn)：“禮”到“公”自成

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　　公務(wù)員考試的結(jié)構(gòu)化面試形式在我國已經(jīng)沿用多年，形成了固定化模式，就是在15-20分鐘的時間內(nèi)用答題的形式迅速測定考生是否合適崗位需求，所以就有了“六分形式四分內(nèi)容”的說法，形式包括有語言流暢豐富、眼神自然交流、表情微笑親切、形象干凈利落等，這幾個方面都可以歸結(jié)到“禮”的范疇。由此考生也可以得知，外在的形式在面試當(dāng)中占據(jù)著相當(dāng)重要的作用。用心送了好“禮”，考官自會欣然接受，從而獲得面試高分。

　　那么在距離面試還有一段時間之際，華圖教育廣西分校馮老師建議考生可以充分利用這一段時間，對自己的外在形式來一場充分而精心的籌備，為面試考官送上一份大“禮”。

　　一、穿著服飾之“禮”

　　一般來說，公務(wù)員的服裝應(yīng)當(dāng)合乎身份，莊重、樸素、大方。作為準(zhǔn)公務(wù)員的各位考生，

　　面試當(dāng)天的服飾也應(yīng)該盡量往這個方向發(fā)展。

　　然而服飾禮儀不是一朝一夕養(yǎng)成，尤其是對于應(yīng)屆畢業(yè)生而已，學(xué)校里的穿著一般都是偏向休閑舒適，甚至可能有些同學(xué)從來沒有穿過正裝，或者穿上正裝之后顯得很別扭，從而影響形象。為了避免面試考場上出現(xiàn)“穿上龍袍不像太子”的尷尬局面，建議各位考生今天開始，挑選適合自己的正裝，男士為襯衣+西褲+皮鞋，女士一般為套裙或者套裝，顏色以黑加白為主，不宜過于鮮艷，隔三差五或者每天都要穿著職業(yè)裝，養(yǎng)成“習(xí)慣成自然”的職業(yè)形象，日積月累，到了考場上就會給考官一種自然、干練的職業(yè)形象。

　　二、語言表達(dá)之“禮”

　　有些考生總是覺得面試的時候沒有話說，或是說得結(jié)結(jié)巴巴不流暢，或者總擔(dān)心自己自

　　己說的不夠豐富和動聽，影響面試成績，那是因?yàn)槠綍r語言積累不足所致。

　　要解決語言表達(dá)能力不足的問題，考生應(yīng)該從平時入手，多看一些報(bào)刊雜志(如人民日報(bào)、南國早報(bào)等)的社評，積攢熱點(diǎn)資料的知識儲備，并且每天盡量擠出一定的時間(半小時左右)進(jìn)行朗讀，一定要讀出聲音、讀出精神、讀出氣勢，慢慢積累，到了考試那一天，考場上的語言表達(dá)就會很流暢自然、豐富動聽。

　　三、會面交談之“禮”

　　與人交談，最忌沒有感情的反應(yīng)。有些考生在考場壓力面前，顯得非常緊張，導(dǎo)致沒有跟考官進(jìn)行輕松有效的互動交流，表現(xiàn)為一直低頭看題、手發(fā)抖、不看考官，這種忽視考官甚至無視考官的表現(xiàn)，得分自然就低。

　　要突破這個限制，考生一定要多練，平時在家里或者宿舍的時候，找?guī)讉�親朋好友，充當(dāng)考官的角色，面對他們進(jìn)行答題，練就任何場合、遇到何人都不會膽怵的心態(tài)，到了考場，就不會出現(xiàn)失禮之處。

　　四、程序流程之“禮”

　　結(jié)構(gòu)化面試，從進(jìn)入考點(diǎn)開始就會有一套面試工作流程要求考生遵守，比如抽簽、候考、進(jìn)場、離場等都會有具體的要求，在這些細(xì)節(jié)上，考生都要盡量做到有禮有節(jié)、得體到位，比如進(jìn)場先敲門、入座前致意、答題后致謝、離場時歸位等。細(xì)節(jié)之處顯真章，只要程序流程做到位，對自己的心情有緩沖作用，也會令考官對自己有所贊賞。

　　總之，來而不往非禮也，當(dāng)考生精心為考官送上這幾份大“禮”的時候，相信我們的考官也一定會“投桃報(bào)李”，還你一份大“禮”!

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