2015-05-05 11:18:47 公務員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
下面的時政熱點是關于“高齡農(nóng)民工”靠什么老有所依的相關內(nèi)容,請考生進行參考,祝愿考生都能在2015年省公務員面試中取得一定的勝利。
高齡農(nóng)民工為城市建設奉獻了很多的青春與汗水,但是這一幫人卻未必有可靠的保障,年近退休,還常常在做著重重的體力活兒……日前發(fā)布的一組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:在2.73億農(nóng)民工里,50歲以上的占到17%,總數(shù)超過4600萬,而40歲以上的將近1.2億。
很多“高齡農(nóng)民工”面臨共同的情境就是:上有老、下有小”,強度大、收入低,風險高、保障少。”無論從全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標看,還是從“讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民”的現(xiàn)實需要看,都有充分的理由改變他們的境遇、保障他們的權益,讓高齡農(nóng)民工老有所依、老有所養(yǎng)。
那么到底是什么造成了高齡農(nóng)民工的養(yǎng)老的困局?
一是歷史性質(zhì)的因素。社會主義市場經(jīng)濟體制從建立到一定的完善,需要經(jīng)歷了一個漫長的過程。舉個例子:第一代農(nóng)民工中的不少人,上世紀90年代隨著打工大潮南下、進城,可直到2008年勞動合同法實施后,大部分才開始被納入社會保障網(wǎng)。這意味著,年近退休年齡的農(nóng)民工里,很多人不滿15年繳費年限,無法領取養(yǎng)老金。未富先老,是這部分群體養(yǎng)老焦慮的社會大背景。
二則,是現(xiàn)實性質(zhì)的困境。各類保險的繳費率超過40%,不少企業(yè)因不愿或難以承受這個壓力,而沒有給予農(nóng)民工到位的權益保障。處于相對弱勢地位的農(nóng)民工,不僅“議價”能力有限,還面臨異地轉移的困難。折騰一圈下來,拿到手的可能還沒繳的多,更解決不了眼 下 缺 錢 的 心 慌。于 是,不少 人被迫 選 擇中斷 社保,甚 至 棄 保。本 來 多 繳 多得 的制 度設 計,就這樣成了“能少繳就少繳”的無奈選擇。
歷史的欠賬,不能讓歷史去還,只能從當下想辦法。這關乎基本的代際公平,也關系著經(jīng)濟發(fā)展的后勁。道理很簡單,抗住經(jīng)濟下行壓力,終究要靠實業(yè);而振興實業(yè),終究要靠工人、靠千千萬萬農(nóng)民工。倘若高齡農(nóng)民工們長期行走在社會保障的邊緣,勢必拉大貧富差距、產(chǎn)生階層隔閡。反過來,切實增進其當期收入與未來的保障,必將成為拉動內(nèi)需的強大動力。
如何應對?從技術層面講,一方面要適當調(diào)整社保繳費的費率,降低異地對接的門檻,打破城里打工的職工險與家鄉(xiāng)養(yǎng)老的居民險的界限,共同增進企業(yè)與農(nóng)民工繳費養(yǎng)老的信心。另一方面,也要加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,對應繳不繳的違法行為嚴肅查處,讓農(nóng)民工維權的腰板硬起來,真正成為主人翁、主力軍。
往深里說,高齡農(nóng)民工的問題,本質(zhì)上反映的是城鄉(xiāng)的差距、勞資的矛盾。當前,城鎮(zhèn)化率已達54.77%,可農(nóng)民工及其家屬仍難享受均等服務;農(nóng)村居民收入增速連續(xù)跑贏GDP,可“養(yǎng)兒防老、積谷防饑”仍是一些人的無奈之選。城鄉(xiāng)發(fā)展一體化任重道遠,讓農(nóng)民工分享紅利、收獲實惠,像城里人一樣把根扎下來,是一場輸不起的戰(zhàn)役。
夕陽無限好,人間重晚晴。高齡農(nóng)民工的境遇,的確是一個沉重的話題。習近平總書記強調(diào),要抓住勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等問題,關注一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體,要“逐步讓農(nóng)業(yè)轉移人口在城鎮(zhèn)進得來、住得下、融得進、能就業(yè)、可創(chuàng)業(yè),維護好農(nóng)民工合法權益,保障城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)權利”。只有按照這樣的要求,雪中送炭,紓難解困,我們才能排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享成果的障礙,讓勞動更有價值、勞動者更有尊嚴,讓中國夢在普通人的生命中充實起來、延展開來。
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