時政熱點：人社部稱當(dāng)前未現(xiàn)“公務(wù)員離職潮”

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目前，有很多消息稱有許多公務(wù)員不堪忍受公務(wù)員的低薪資待遇，而出現(xiàn)了公務(wù)員離職潮，針對這一個時政熱點，與其相關(guān)的單位給出了評價：人社部稱當(dāng)前未現(xiàn)“公務(wù)員離職潮”。>>>>2015年4月25日240萬人趕赴考場

“有的單位確實出現(xiàn)了部分公務(wù)員辭去公職的現(xiàn)象，但基本上都屬于正常的人員流動。”24日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠表示。

在此間舉行的人力資源和社會保障部新聞發(fā)布會上，有記者提問，近期有人力資源調(diào)查機(jī)構(gòu)顯示，今年春節(jié)后公務(wù)員跳槽較去年增加三成，公務(wù)員群體有沒有出現(xiàn)離職潮現(xiàn)象。

對此，李忠表示，現(xiàn)在公務(wù)員群體出現(xiàn)“離職潮”的說法并不準(zhǔn)確。“從公務(wù)員統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，現(xiàn)在沒有出現(xiàn)所謂的‘離職潮’。從我們對一些中央部門調(diào)研的情況看，也沒有發(fā)現(xiàn)媒體所說的公務(wù)員辭職大幅增加的情況。”

他指出，公務(wù)員作為我國人才隊伍的重要組成部分，一定數(shù)量的人員流動符合人才成長規(guī)律，是正�，F(xiàn)象，而且建立能進(jìn)能出的新陳代謝機(jī)制，也是公務(wù)員法制度設(shè)計的宗旨之一。

“我們也看到，每年不僅有一定數(shù)量的公務(wù)員辭去公職，離開公務(wù)員隊伍，同時也有大量的社會優(yōu)秀人才通過考錄、調(diào)任等途徑進(jìn)入公務(wù)員隊伍。”李忠說。

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