2015年省公務(wù)員面試備考：巧避面試四大誤區(qū)

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　　2015江蘇廣東天津三個(gè)省市的公務(wù)員考試已經(jīng)進(jìn)入成績(jī)查詢階段，接下來(lái)就是關(guān)鍵的面試考試，如何在省公務(wù)員面試備考中取得勝利，就一定要學(xué)會(huì)避開(kāi)面試中誤區(qū)。

　　2015年省公務(wù)員面試備考誤區(qū)一：缺乏熱點(diǎn)、理解不透

　　考生不清楚熱點(diǎn)事實(shí)的重點(diǎn)是什么，不清楚事件的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、經(jīng)過(guò)等基本要素，不熟悉相關(guān)政策及背景。在面試考場(chǎng)中，這是不少考生所存在的第一個(gè)問(wèn)題。進(jìn)入考場(chǎng)拿到一道面試題，但不清楚題目中的熱點(diǎn)，或者僅僅有所耳聞，知之甚少，難免顯得尷尬。

　　這種情況就需要大家在準(zhǔn)備面試的時(shí)候多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)事，并主動(dòng)思考吸收。

　　2015年省公務(wù)員面試備考誤區(qū)二：積累不夠、材料不足

　　如果說(shuō)思路和構(gòu)架是答題的骨骼，那么材料便是答題的血肉。一個(gè)面試答案，如果只有赤裸裸的思路，難免給考官留下生硬死板的壞印象。但是許多考生卻常常無(wú)話可說(shuō)、詞不達(dá)意，缺乏名言警句，缺乏生動(dòng)事例，缺少規(guī)范用語(yǔ)，甚至無(wú)法運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言組織答案，不能流暢地表達(dá)。這些都是考生缺乏基本材料的表現(xiàn)。特別是在作答綜合分析、漫畫、哲理類題目時(shí)，材料顯得更加重要。

　　這種情況就需要大家在平時(shí)復(fù)習(xí)的時(shí)候多積累名言警句和典型事例。

　　2015年省公務(wù)員面試備考誤區(qū)三：觀點(diǎn)偏激、立場(chǎng)不對(duì)

　　觀點(diǎn)是面試中考官重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，也是考生與考官交流的主要內(nèi)容，因此，準(zhǔn)確而鮮明地亮出觀點(diǎn)會(huì)讓考官們眼前一亮。正所謂牽一發(fā)而動(dòng)全身，觀點(diǎn)是作答的重中之重。然而在面試考場(chǎng)中，不少考生因?yàn)樯鐣?huì)閱歷不足，在觀點(diǎn)上常常會(huì)出現(xiàn)一些偏差，以至于差之毫厘，謬以千里。主要體現(xiàn)在：觀點(diǎn)過(guò)于偏激，給人一種憤青的印象，這主要發(fā)生在對(duì)于社會(huì)個(gè)別丑惡現(xiàn)象的分析上，不少考生情緒控制能力不足，易激動(dòng)，答題中批判性有余而建設(shè)性不足，抱怨過(guò)多而反思不夠。

　　這就需要考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，多換位思考，以一名政府工作人員和社會(huì)建設(shè)者去思考事情，反思一些問(wèn)題，并提出建設(shè)性的意見(jiàn)。

　　2015年省公務(wù)員面試備考誤區(qū)四：思路混亂、方法不明

　　公務(wù)員面試題目看似涉獵廣泛，但其實(shí)是有一定規(guī)律可循的。在綜合分析題目中，這一特點(diǎn)體現(xiàn)得十分突出。并且，思維方式運(yùn)用得是否熟練、是否靈活也直接關(guān)系著面試答題的結(jié)果。然而在面試考場(chǎng)中，仍有許多考生在了解熱點(diǎn)及背景的情況下，卻因?yàn)榉治龇椒ㄕ莆詹蛔愣�捉襟�?jiàn)肘。這一問(wèn)題主要體現(xiàn)在考生對(duì)于某一個(gè)問(wèn)題的細(xì)節(jié)掌握和分析中。常見(jiàn)的不科學(xué)的分析方法主要有：片面地看問(wèn)題、現(xiàn)象與本質(zhì)不分、原因與結(jié)果不分等。

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