圍繞財(cái)稅體制改革開展干部教育培訓(xùn)

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　　“我們要切實(shí)推進(jìn)財(cái)稅體制改革培訓(xùn)，注重把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)政工作發(fā)生的趨勢(shì)性變化，密切結(jié)合構(gòu)建大國財(cái)政的戰(zhàn)略需求，堅(jiān)持‘財(cái)政改革到哪里，干部教育培訓(xùn)就在哪里’的工作方針，扎扎實(shí)實(shí)地抓好財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作�！边@是在日前召開的全國財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上，財(cái)政部部長助理余蔚平對(duì)新時(shí)期財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作提出的要求。

　　據(jù)了解，2011—2014年，全國36個(gè)省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市）財(cái)政部門共舉辦財(cái)政業(yè)務(wù)類培訓(xùn)班5954個(gè)，培訓(xùn)117.6萬人次，舉辦各類崗位培訓(xùn)班470個(gè)，培訓(xùn)35941人次。全國財(cái)政系統(tǒng)不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，上下聯(lián)動(dòng)、科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)管理機(jī)制日益完善，以需為始、注重評(píng)估的培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制不斷優(yōu)化，開放競(jìng)爭(zhēng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的培訓(xùn)保障機(jī)制逐步形成，走出了一條系統(tǒng)化、制度化、開放性的財(cái)政干部教育培訓(xùn)發(fā)展之路，初步形成了具有財(cái)政特色的干部教育培訓(xùn)體系。

　　近日，財(cái)政部部長樓繼偉就干部教育培訓(xùn)工作作出重要批示指出，干部培訓(xùn)一直是財(cái)政整體工作的重要一環(huán)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，特別是實(shí)現(xiàn)財(cái)政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱以及依法治國的要求，要顧當(dāng)前、想長遠(yuǎn)，放眼界、打基礎(chǔ)，要依法理財(cái)。財(cái)政系統(tǒng)干部必須提升理念、更新知識(shí)、提高技能。培訓(xùn)工作要結(jié)合形勢(shì)、任務(wù)要求，有的放矢，常抓不懈。

　　“當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化、信息社會(huì)化趨勢(shì)明顯，我國發(fā)展進(jìn)入新階段，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，‘四個(gè)全面’治國理政布局開啟了新征程，財(cái)稅體制改革作為全面深化改革的突破口和先行軍，擔(dān)負(fù)的任務(wù)艱巨繁重，我們要與時(shí)俱進(jìn)，勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，積極作為，切實(shí)抓好財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作，服務(wù)好財(cái)政改革發(fā)展，服務(wù)好財(cái)政干部健康成長�！庇辔灯綄�(duì)今后一個(gè)時(shí)期財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作提出了五點(diǎn)要求。

　　一是要在統(tǒng)籌謀劃上下功夫。要統(tǒng)籌好培訓(xùn)規(guī)劃、年度計(jì)劃，統(tǒng)籌好各種培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌好培訓(xùn)課程和培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，形成培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)實(shí)效。二是要在形成特色上下功夫。要結(jié)合財(cái)政干部教育培訓(xùn)特點(diǎn)，摸索出相應(yīng)規(guī)律。三是要在師資隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。著力構(gòu)建以我為主、內(nèi)外結(jié)合的財(cái)政干部教育培訓(xùn)師資庫，并建立完善符合財(cái)政干部教育培訓(xùn)特點(diǎn)的師資考核評(píng)價(jià)體系，形成師資準(zhǔn)入和退出機(jī)制，同時(shí)，立足“財(cái)政土壤”，注重在財(cái)政干部中遴選和培養(yǎng)師資。四是要在管理服務(wù)上下功夫。以更嚴(yán)的制度抓參訓(xùn)管理，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)抓干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，以更嚴(yán)的措施抓培訓(xùn)管理。

　　此外，余蔚平特別強(qiáng)調(diào)要在深化改革上下功夫�！懊鎸�(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作要上新臺(tái)階，關(guān)鍵是工作要深入、改革要深化�！彼�提出,要改革培訓(xùn)體制，拓展和推進(jìn)與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、院所、高校在開展課題研究、課程開發(fā)、更新培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新方式等方面的深度合作；要建立培訓(xùn)內(nèi)容更新機(jī)制，緊密關(guān)注財(cái)稅體制改革進(jìn)程中遇到的問題和困難，及時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容；要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，靈活運(yùn)用研討式、啟發(fā)式、案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等手段，提高培訓(xùn)效果；要加大制度創(chuàng)新力度，改革完善項(xiàng)目管理、組織調(diào)訓(xùn)制度，改進(jìn)教育培訓(xùn)考核、跟蹤管理和質(zhì)量評(píng)估制度。

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