2015年青海公務(wù)員行測(cè)常識(shí)判斷備考：常見(jiàn)考點(diǎn)解讀

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　　下面是2015年青海公務(wù)員行測(cè)常識(shí)判斷備考：常見(jiàn)考點(diǎn)解讀，在常識(shí)判斷中，經(jīng)常會(huì)有常見(jiàn)的一些考點(diǎn)采用不同的方式對(duì)考生的能力進(jìn)行考察。

　　一、關(guān)于公務(wù)員的錄用與考核

　　1、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

　　公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

　　2、公務(wù)員的考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

　　考核等次是公務(wù)員定期考核結(jié)果的一種概括性反映，考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

　　定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。連續(xù)兩年年度考核被確定為“不稱職”等級(jí)的公務(wù)員將被辭退。在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

　　二、關(guān)于公務(wù)員的辭職與辭退

　　1、公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日30日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起90日內(nèi)予以審批。

　　公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：(1)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限;(2)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位上滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;(3)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;(4)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

　　2、公務(wù)員的辭退

　　公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：(1)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;(2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;(3)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;(4)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的;(5) 曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

　　不得辭退公務(wù)員的四種情形：(1)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;(2) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

　　三、關(guān)于公務(wù)員的處分

　　處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

　　公務(wù)員受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別;其中除受警告以外的處分的，并不得晉升工資檔次。受處分期間為：警告6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，記大過(guò)18個(gè)月，降級(jí)、撤職24個(gè)月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。公務(wù)員受開(kāi)除處分以外的處分，在受處分期間有悔過(guò)表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是解除降級(jí)、辭職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

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