2015-03-10 17:02:47 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
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2015年3月10日上午,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示,從目前情況來(lái)看,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資的收益率低于CPI,處于貶值的狀態(tài),此話一出立即引起社會(huì)各界一片嘩然。相對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的貶值,2015年公務(wù)員考試卻在持續(xù)升溫。
2015年公務(wù)員考試熱的一部分原因是公務(wù)員“漲工資”,“漲工資”已經(jīng)得到權(quán)威部門證實(shí),同時(shí)落定的還有津貼補(bǔ)貼控制方案。未來(lái),占比高達(dá)70%、各地標(biāo)準(zhǔn)不一的津貼補(bǔ)貼,將部分納入公務(wù)員基本工資管理。
公務(wù)員工資調(diào)整方案特點(diǎn):一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。
目前的公務(wù)員工資制度是2006年《公務(wù)員法》開(kāi)始實(shí)施的,總體實(shí)施平穩(wěn)。不過(guò)也暴露出一些問(wèn)題,比如工資結(jié)構(gòu)不合理、基本工資比重低、津補(bǔ)貼部分比重高、公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制尚未建立、向基層傾斜不夠等,而對(duì)公務(wù)員工資的改革,一方面,使得基本工資占主體,優(yōu)化工資結(jié)構(gòu);另一方面,建立公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,使得公務(wù)員對(duì)于收入有了良好的預(yù)期。
眼下,2015年公務(wù)員考試工作陸續(xù)開(kāi)展,公務(wù)員工作環(huán)境較好,發(fā)展前景不錯(cuò),能夠受到社會(huì)的肯定。而且在此次工資調(diào)整后,公務(wù)員隊(duì)伍將更加健康,將受到更多優(yōu)秀人才的關(guān)注。
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