2015-03-04 16:10:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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越來越多的在民營企業(yè)從事特殊工種的職工,想要辦理提前退休手續(xù)時,卻被告知:他們所在的不是全民所有制企業(yè),按照國務(wù)院規(guī)定,不能享受這一退休待遇,這顯然有失公平。
最近幾年來,養(yǎng)老公平問題備受社會關(guān)注,其實,養(yǎng)老公平不只要解決養(yǎng)老金“并軌”的問題,還有其他一些問題依然待解,例如提前退休、退職。
1978年5月24日,第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》),由國務(wù)院頒布施行!稌盒修k法》頒布實施近37年,我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了巨大變化,迫切需要修改。
依據(jù)《暫行辦法》第一條規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作(以下簡稱特殊工種),男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。《暫行辦法》將從事特殊工種提前退休職工圈定為“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群 眾 團(tuán) 體”是為當(dāng) 時 的 社 會 現(xiàn)狀 所 局 限,也 是 符合 當(dāng) 時 的 實 際 的:1978年以前,極少民營企業(yè),且國家也沒有將在民營企業(yè)工作的職工納入社會保障范疇。
但自改革開放37年來,國家的經(jīng)濟(jì)政策已經(jīng)歷了多次重大改革和調(diào)整,國家的企業(yè)體制已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。民營企業(yè)(包括原全民所有制改制的民營企業(yè))已占企業(yè)數(shù)量的絕大部分,提供了大量的就業(yè)崗位,為國家貢獻(xiàn)了大量的稅收。如今,在民營企業(yè)工作的職工,相當(dāng)一部分已逐步進(jìn)入到退休年齡。越來越多的在民營企業(yè)從事特殊工種的職工,在達(dá)到“男55周歲、女45周歲,連續(xù)工齡滿10年”的硬性規(guī)定,將要辦理退休手續(xù)時,卻被告知:他們所在的不是全民所有制企業(yè),按照國務(wù)院規(guī)定,不能享受這一退休待遇,這顯然有失公平。37年前出臺的《暫行辦法》與目前的社會現(xiàn)狀已嚴(yán)重不相適應(yīng)。
建議國務(wù)院法制辦立即啟動對該辦法的修改,統(tǒng)一民營企業(yè)與國有企業(yè)從事特殊工種的職工提前退休標(biāo)準(zhǔn),讓在不同所有制里從事特殊工種的職工,退休的年齡、工齡標(biāo)準(zhǔn)一致,以彰顯社會公平。
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