國家公務員面試專崗專訓:公務員面試能力標準

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　公務員能力標準是基于《國家公務員通用能力標準框架(試行)》而確定的，因此，作為一名合格的公務員人員必須具備以下幾方面的基本能力。

　　政治鑒別能力，即有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，認真實踐“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想;善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學判斷形勢;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　依法行政能力，即有較強的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念;忠實遵守憲法、法律和法規(guī)，按照法定的職責權限和程序履行職責、執(zhí)行公務;準確運用與工作相關的法律、法規(guī)和有關政策;依法辦事，準確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權代法;敢于同違法行為作斗爭，維護憲法、法律尊嚴。

　　公共服務能力，即牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政;責任心強，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益;有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;樂于接受群眾監(jiān)督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。

　　調查研究能力，即堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情;堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法;善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，準確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響;積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議;善于總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，指導、推動工作。

　　學習能力，即樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯(lián)系實際，學以致用;學習目標明確，根據(jù)自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經(jīng)驗;掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能;拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學、向他人學。

　　溝通協(xié)調能力，即有全局觀念、民主作風和協(xié)作意識;語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出;尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作;堅持原則性與靈活性相結合，營造寬松、和諧的工作氛圍;能夠建立和運用工作聯(lián)系網(wǎng)絡，有效運用各種溝通方式。

　　創(chuàng)新能力，即思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣;掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式;對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結新鮮經(jīng)驗;善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創(chuàng)造性地開展工作。

　　應對突發(fā)事件能力，即有效掌握工作相關信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性問題，制定可行預案，并爭取把問題解決于萌芽之中;正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調不同利益關系;面對突發(fā)事件，頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況;準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量，有序應對突發(fā)事件。

　　心理調適能力，即事業(yè)心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)的熱情;根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒;自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗;良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。

相關內容推薦：
　　2022年國家公務員考試貫徹執(zhí)行