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體制內(nèi)的人際關(guān)系讓公務(wù)員壓力山大

2014-11-07 15:45:23 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:海寧日報(bào)

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  輕者失眠不安,重者悲觀抑郁,更有極端者選擇結(jié)束生命……近日發(fā)現(xiàn),部分公務(wù)員(受工作任務(wù)、責(zé)任擔(dān)憂、人際關(guān)系等方面問題困擾,心理健康堪憂,而大多數(shù)受訪公務(wù)員認(rèn)為人際關(guān)系是他們主要的心理壓力來源。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),基層中年公務(wù)員是心理問題最嚴(yán)重的群體之一,而在拆遷、信訪、司法崗位上的公務(wù)員,更容易出現(xiàn)工作失控、情感壓抑、言語暴躁等狀況。

  “最大的壓力就是人際關(guān)系,處理人際關(guān)系要花費(fèi)70%以上的精力。”現(xiàn)年35歲公務(wù)員呂海(化名)表示,他參加工作11年了,雖然平時(shí)工作干得多,但總是受到人際關(guān)系的困擾。在民主生活會(huì)上,很多人無端指責(zé)他“工作態(tài)度強(qiáng)硬”、“工作沒有技巧”、“愛出風(fēng)頭”等,這讓他覺得既委屈又困擾。

  今年48歲的公務(wù)員丁梅(化名)說,官場中的人際關(guān)系就是“惡魔”。她說自己大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng),一直謹(jǐn)慎做事,生怕出現(xiàn)流言蜚語,工作上也是處處維護(hù)同事關(guān)系,可是沒想到競聘副局級(jí)崗位時(shí),還是遭人誹謗,甚至惡意攻擊,導(dǎo)致其落選。

  “三分之一‘干’,三分之一‘看’,三分之一說‘閑話’。”一位在機(jī)關(guān)工作多年的老處長如此總結(jié)部分機(jī)關(guān)內(nèi)部復(fù)雜的人際關(guān)系。一些公務(wù)員稱,在面臨競爭時(shí),經(jīng)常有人故意制造輿論甚至捏造事實(shí)來影響他人,機(jī)關(guān)里人多嘴雜,一旦“被人算計(jì)”,后果很難承受。

  吉林省委黨校公共管理教研部主任焦述英認(rèn)為,“唯有升遷一條路可走”是公務(wù)員的現(xiàn)實(shí)處境,這個(gè)群體中復(fù)雜的人際關(guān)系全部是圍繞這個(gè)核心而轉(zhuǎn),激烈地競爭使人產(chǎn)生孤獨(dú)感,競爭過程中還時(shí)刻擔(dān)心會(huì)出現(xiàn)不利于自己的情況,這樣的心理壓力可見一斑。

  抑郁、焦慮、煩悶、孤獨(dú)……揮之不去的消極情緒,難以疏解的心理壓力,機(jī)關(guān)單位的無形限制讓很多人選擇將問題埋在心底不敢表露,長此以往,心理問題像雪球般越滾越大,極大影響工作生活。

  了解到,一些公務(wù)員為了減少工作差錯(cuò),寧可“懶政”,少作為甚至不作為,認(rèn)為這樣就可以減輕工作壓力和復(fù)雜人際關(guān)系的壓力。對(duì)此,專家建議應(yīng)盡快建立架構(gòu)完善、人員專業(yè)、服務(wù)及時(shí)的公務(wù)員心理健康輔助體系。

  北華大學(xué)心理學(xué)教授、吉林省心理咨詢師協(xié)會(huì)副會(huì)長沈健表示,機(jī)關(guān)單位應(yīng)有針對(duì)性地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行心理健康知識(shí)的普及和心理輔導(dǎo),如壓力與情緒管理、健康生活方式等。“有條件的單位最好為每一位公務(wù)員建立心理健康檔案,依托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或不定期的心理健康評(píng)估,對(duì)存在心理問題的個(gè)人提出預(yù)警。”

  此外,專家還建議在公務(wù)員招考、崗位培訓(xùn)等過程中加大心理健康教育的培訓(xùn)與考核,使公務(wù)員集中受到心理健康培訓(xùn)

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