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公務(wù)員考試

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2014年公務(wù)員考試面試模擬題及答題思路點(diǎn)撥31

2014-09-29 14:05:13 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育

  【導(dǎo)讀】全國各省市部分地區(qū)筆試已陸續(xù)結(jié)束,面試已進(jìn)入備考狀態(tài)。華圖教育根據(jù)歷年面試特點(diǎn),結(jié)合2014年時政熱點(diǎn)趨勢,歸納出多套模擬測試題并有思路點(diǎn)撥。希望考生在面試中取得好成績!

  模擬預(yù)測試題(六十二)

  1、據(jù)我們了解,處干部不團(tuán)結(jié),有個別干部喜歡在背后散布對別人的不滿言論,如果你擔(dān)任處處長,怎樣解決這個問題?

  [思路點(diǎn)撥]

  xx處的情況我了解,確實(shí)存在這些問題。正是由于存在這些問題,該 處這些年搞得烏煙瘴氣。有人在背后散布 對別人的不滿言論,這是一種違法行為,我擔(dān)任處長,一定耍嚴(yán)加懲治,…… 一看就知道,這位答辯者的答辯是極成功的,究其原因就是其詞語運(yùn)用得不恰當(dāng),言過其實(shí),過于夸張。“違法行為”對“背后散布對別人不滿言論 行為”的性質(zhì)概括得不準(zhǔn)確,如果將其概括為“違反道德的行為”,就準(zhǔn)確了。“嚴(yán)加懲治”是指對違法犯罪行為所采取的措施,對一般的“違反道德行為”能“嚴(yán)加懲治”嗎?若改為“嚴(yán)肅批評”,就恰如其分了。根據(jù)以上分析,可以看出,要準(zhǔn)確地使用詞語,就應(yīng)該根據(jù)所要表達(dá)的內(nèi)容或者所要反映事物的實(shí)際需要選用詞,如果所選用的詞語與自己所要表達(dá)的思想或者所要反映的事物恰好吻合,那么就準(zhǔn)確了。就能夠取得最佳的答辯效果,獲得優(yōu)良的答辯成績。

  2、這次參加公司副總經(jīng)理的競爭,強(qiáng)手林立,競爭者都各具優(yōu)勢,據(jù)我了解,你是競爭者中最年輕的一個,你對這次競爭有信心嗎?

  [思路點(diǎn)撥]

  我注意到了,這次競爭者不少,都有自己優(yōu)勢,但我充滿信心,年輕就是優(yōu)勢,年輕者不保守,年輕者敢于創(chuàng)新,公司需要創(chuàng)新精神。當(dāng)然,能不能競爭上,這不重要,人事部長說了,競爭不上是正常的,但信心是必要的。不然還來競爭什么?

  以上回答全是短句,沒有一句超過八個字。但 是節(jié)奏明快,語勢流暢,聲聲入耳。由此可見,面試答辯根據(jù)內(nèi)容的需要選用短句答辯效果的確更為理想。

  3、現(xiàn)在很多人都提出“以人為本”,“感情溝通”的觀點(diǎn),假如現(xiàn)在某位干部犯了錯誤,按照制度規(guī)定應(yīng)該開除,但是按照“以人為本”,“感情溝通”的觀點(diǎn),就不能開除。如果你作為單位的人事處長,對這個問題怎樣處理,是對某干部開除呢?還是對其進(jìn)行教育,繼續(xù)留在單位工作呢?

  [思路點(diǎn)撥]

  如果我作為人事處長,嚴(yán)格地按照規(guī)章制度辦事,將這位干部開除。“以人為本”,“感情溝通”這個觀點(diǎn)并沒有錯誤,但是當(dāng)與制度發(fā)生矛盾的時候,應(yīng)堅決按制度辦事,因?yàn)闆]有規(guī)矩,就沒有方圓。如果沒有嚴(yán)格的制度,那么機(jī)關(guān)就無法進(jìn)行管理;如果機(jī)關(guān)無法進(jìn)行管理,那么就不能依法進(jìn)行行政工作;如果不能依法進(jìn)行行政工作,那么就會給社會帶來不穩(wěn)定因素。所以,必須堅決按制度,開除這位干部。

  這位答辯者連續(xù)運(yùn)用了三個假設(shè)復(fù)句,闡明了制度與管理和社會穩(wěn)定之間的關(guān)系,即闡明了沒有嚴(yán)格的制度,將帶來的嚴(yán)重的危害性的道理。因而,深刻地說明了按制度開除這位干部的必要性,有理有力,令人信服。

  模擬預(yù)測試題(六十三)

  1、如果你擔(dān)任人事處長,怎樣選拔干部?

  [思路點(diǎn)撥]

  如果我擔(dān)任人事處長,我將嚴(yán)格按照人事組織部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),選哪些認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,經(jīng)得起考驗(yàn)的人;選那些黨性強(qiáng),不信邪的人;選那些艱苦樸素,實(shí)事求是,作風(fēng)正派的人;選那些努力工作,廉潔奉公,辦事能力強(qiáng)的人。

  答辯者在答辯中由于運(yùn)用排比的修辭手法,因此,不但闡明了選拔干部應(yīng)該具備各方面的條件,而且使答辯充滿氣勢。

  競爭上崗答辯者在答辯中運(yùn)用排比,要根據(jù)答辯內(nèi)容的實(shí)際需要,不要為了單純追求表達(dá)效果而濫用這種修辭手法。其次要根據(jù)邏輯順序安排排比句式,內(nèi)容的輕重和先后都不可倒置。

  2、你認(rèn)為單位干部士氣不高的原因是什么?

  [思路點(diǎn)撥]

  我認(rèn)為單位干部士氣不高的原因,是單位工資待遇不高造成的。工資待遇高了,士氣也就高了。

  顯然,答辯者的這個答辯語句之間缺乏密切的聯(lián)系,因而是不合乎邏輯的。因?yàn)榇霾桓卟皇鞘繗獠桓叩母驹,有些單位待遇不高,但士氣很高,因此,也并不是待遇高了,士氣也就高了。所以,這種句子之間缺乏密切聯(lián)系的毛病必然影響答辯的效果。故我們在答辯中,一定要注意句子之間要有密切的聯(lián)系,從而防止不合邏輯的錯誤發(fā)生。

  面試答辯者在答辯中運(yùn)用語句的時候一定注意層次要清楚明白,要根據(jù)句子之間的內(nèi)在聯(lián)系,先說什么,清清楚楚,明明白白。這樣才會防止結(jié)構(gòu)上的混亂,否則,就難免導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂而影響答辯的效果。

  3、請你結(jié)合我省實(shí)際,談?wù)勅绾渭訌?qiáng)文化市場建設(shè)與管理。

  [思路點(diǎn)撥]

  (1)堅持“一手抓繁榮,一手抓管理”方針,把社會效益放在首位。

  (2)堅持建設(shè)與管理并重,調(diào)控城市文化市場總量、布局與結(jié)構(gòu),積極培育開發(fā)農(nóng)村文化市場。

  (3)改革完善文化市場管理體制,加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)。

  (4)加強(qiáng)文化市場法制建設(shè),使其管理、經(jīng)營、消費(fèi)納入法制化軌道。

  (5)堅持不懈開展“掃黃打非”斗爭,保證文化市場的健康發(fā)展。

  4、請你聯(lián)系實(shí)際,談?wù)剬r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這一問題的認(rèn)識。

  [思路點(diǎn)撥]

  (1)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物,是一種現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式。

  (2)農(nóng)業(yè)的根本出路在于產(chǎn)業(yè)化。

  (3)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的作用和好處是:①有利于解決農(nóng)戶小生產(chǎn)與大市場的矛盾,提高農(nóng)業(yè)市場化的程度;②有利于提高農(nóng)業(yè)的比較效益,增加農(nóng)民收入;③有利于加快對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造,推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

  (4)發(fā)展農(nóng)業(yè)化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,關(guān)鍵是培育具有市場開拓能力、為農(nóng)民提供系列化服務(wù)、帶動千家萬戶發(fā)展商品生產(chǎn)的“龍”頭企業(yè)。

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