貴州錦屏人社局社會(huì)工作者公告

為進(jìn)一步做好我縣就業(yè)再就業(yè)工作，援助就業(yè)困難人員就業(yè)。根據(jù)《錦屏縣2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》和縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實(shí)際，特制定人社局2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)招聘方案。

 

一、指導(dǎo)思想

 

堅(jiān)持以黨的十八大提出的“就業(yè)是民生之本，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道、多形式就業(yè)”為指導(dǎo)思想，把公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)，改善民生，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)根本要求來(lái)抓，促進(jìn)全鄉(xiāng)社會(huì)充分就業(yè)。

 

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

 

（一）崗位設(shè)置

 

根據(jù)我局就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)的發(fā)展和實(shí)際，決定在2014年招聘2名勞動(dòng)保障協(xié)管員，3名就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)窗口后勤保潔服務(wù)員。

 

（二）崗位職責(zé)

 

1、勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位職責(zé)。參與人社就業(yè)社會(huì)保障公共平臺(tái)服務(wù)工作；做好全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、退役軍人、失地農(nóng)民、生態(tài)移民、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、企業(yè)用工需求等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)的收集匯總協(xié)助工作；參與宣傳和落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策；協(xié)助人社局收繳社會(huì)保險(xiǎn)金；參與組織、動(dòng)員全縣勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)輸出；協(xié)助做好充分就業(yè)社區(qū)和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作；做好人社局安排的其他工作。

 

2、后勤保潔服務(wù)員崗位職責(zé)。做好人社就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)后勤工作；做好人社就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生整潔工作；做好人社就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)門(mén)衛(wèi)及導(dǎo)詢(xún)服務(wù)工作；做好人社局安排的其他事務(wù)。

 

三、招聘原則、條件及援助對(duì)象

 

（一）招聘原則。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

 

（二）招聘條件。具有本縣非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍，女18—49周歲、男18—59周歲，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)特別困難人員及零就業(yè)家庭成員和單親家庭成員。

 

（三）公益性崗位援助對(duì)象

 

1、就業(yè)特別困難人員。

 

①企業(yè)改制下崗的“4050”失業(yè)人員（男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)40周歲及以上失業(yè)人員）；

 

②持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

 

③享受最低生活保障的“4050”失業(yè)人員；

 

④連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期就業(yè)困難的“4050”特別困難人員；

 

⑤失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口的“4050”失業(yè)人員；

 

⑥就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

 

2、零就業(yè)家庭成員。是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。

 

3、單親家庭成員。是指離異、喪偶家庭中的就業(yè)困難人員。

 

（四）下列人員不屬于就業(yè)援助對(duì)象

 

1、違反計(jì)劃生育的人員（能夠提供計(jì)生部門(mén)出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外）；

 

2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員；

 

3、家庭有收入且月均收入超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員；

 

4、就業(yè)困難人員家庭成員中已有一人在公益性崗位就業(yè)的人員（同一戶(hù)口簿的就業(yè)困難成員只援助1人）；

 

5、已享受公益性崗位補(bǔ)貼期限滿(mǎn)2年以上的人員（不包括零就業(yè)家庭成員和單親家庭失業(yè)人員）；

 

6、正在享受小額擔(dān)保貸款扶持政策或持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人員；

 

7、正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員；

 

8、未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗（待崗）人員；

 

9、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的。

 

10、符合聘用資格并參加上崗前培訓(xùn)，不按時(shí)與用人單位簽訂聘用協(xié)議的。

 

11、社會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)的人員。

 

四、聘用管理及待遇

 

（一）聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。由用人單位與聘用對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行2個(gè)月試用期，聘用合同一年一簽。

 

（二）工作時(shí)間。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位需要執(zhí)行，其中：勞動(dòng)保障協(xié)管員與本單位工作人員正常上下班；后勤保潔服務(wù)員按崗位需求上班。

 

（四）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)管員按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%給予補(bǔ)貼（2013年我省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是850元/月）。后勤保潔服務(wù)員按全省最低標(biāo)準(zhǔn)工資的100%給予補(bǔ)貼。

 

（五）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道。由就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金承擔(dān)60%、財(cái)政承擔(dān)30%、縣人社局承擔(dān)10%，并由縣人社局統(tǒng)一支付。

 

五、招聘程序

 

（一）宣傳階段

 

2014年1月24日—2014年1月28日。對(duì)《錦屏縣2014年人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位開(kāi)發(fā)招聘方案》張貼公告和發(fā)布在錦屏縣人民政府網(wǎng)站等形式進(jìn)行宣傳，宣傳時(shí)間5天（公告欄地點(diǎn)：設(shè)在縣地稅局旁邊公告欄，其他公告欄不再?gòu)堎N）。

 

（二）報(bào)名、資格審查階段。

 

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

①報(bào)名時(shí)間：2014年2月13日（星期四）。

 

②報(bào)名應(yīng)聘地點(diǎn)：錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

 

2、報(bào)名所需材料

 

①《身份證》原件及2張復(fù)印件（需復(fù)印正反兩面）

 

②《戶(hù)口簿》原件及2張復(fù)印件（需復(fù)印首頁(yè)及本人信息頁(yè)）

 

③《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2張復(fù)印件。以上證件還未換證或未年檢的由戶(hù)籍所在地社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心核實(shí)后據(jù)實(shí)出具失業(yè)證明。

 

④近期一寸免冠照片5張。

 

⑤其他相關(guān)證明材料，如：殘疾失業(yè)人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低保證》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高�！懂厴I(yè)證》、零就業(yè)家庭認(rèn)定材料、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等。

 

3、報(bào)名程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報(bào)名所需材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、填表。每人只能報(bào)名一個(gè)公益性崗位。

 

4、資格復(fù)審。由本單位負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員在3個(gè)工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對(duì)報(bào)名應(yīng)聘公益性崗位人員的情況進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，加蓋單位公章，并報(bào)送縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核、公示（公示期3天）。

 

資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

（三）招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿(mǎn)后，如報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)崗位設(shè)置數(shù)，在縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，組織進(jìn)行筆試、體檢、考核等形式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

 

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為：《語(yǔ)文》、《數(shù)學(xué)》以及近期時(shí)事政治《綜合卷》，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)，見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�！稖�(zhǔn)考證》由招聘用人單位制作發(fā)放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

 

筆試人員需同時(shí)持筆試《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

 

按筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢對(duì)象。

 

2、體檢。根據(jù)崗位工作需要，由本單位組織入圍體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作在局紀(jì)檢監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

 

3、考核。考核工作在縣公益性崗位開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，本單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面的情況�？己藭r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)入圍者是否符合規(guī)定的條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)�？疾旃ぷ饔蓛扇艘陨辖M成。考察組要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

4、聘用

 

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，由縣人社局在本單位公告欄、錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。經(jīng)公示沒(méi)有異議的，經(jīng)上崗前培訓(xùn)后，與其簽訂聘用協(xié)議，并報(bào)縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案（聘用協(xié)議、報(bào)名、應(yīng)聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等紙質(zhì)歸檔材料）。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

咨詢(xún)電話(huà)：7229736

 

監(jiān)督電話(huà)：7225412

錦屏縣2014年人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位開(kāi)發(fā)招聘一覽表

 

單位名稱(chēng)	崗位名稱(chēng)	崗位簡(jiǎn)介	其他招聘條件	崗位設(shè)置（個(gè)）
縣人社局	勞動(dòng)保障協(xié)管員	從事人社就業(yè)社會(huì)保障協(xié)管平臺(tái)工作	初中及以上文化，年齡45周歲及以下，無(wú)語(yǔ)言、聽(tīng)力、視力、智力障礙。女2名。	2
	后勤保潔服務(wù)員	從事后勤保潔服務(wù)等工作	年齡47周歲及以下，無(wú)語(yǔ)言、聽(tīng)力、視力、智力障礙。男3名。	3
				5