2014年內(nèi)蒙古公務員面試真題及解析1

　　2014年7月9日上午內(nèi)蒙古公務員面試真題解析

　　1、很多地方政府的政策出爾反爾，有事情隱瞞，影響了政府公信力。你怎么看。

　　隨著法制建設深入推進和社會監(jiān)督力度加大，政府誠信建設有了很大進展。然而，一些地方政府部門不誠信事件仍時有發(fā)生，比如一些政府對于公眾關(guān)心的重大突發(fā)事件和社會熱點刻意隱匿不報，有的政府出臺政策出爾反爾，朝令夕改，這些現(xiàn)象無疑損害了政府在群眾心目中的形象，影響了公信力，不利于地方的穩(wěn)定和發(fā)展。

　　一、部分政府政績觀扭曲。一些政府部門為了不損害自己的形象，遇到事情時希望瞞天過海。沒有經(jīng)過實踐驗證輕易出臺一些政策，引起群眾不滿就大事化了，推卸責任。部分政府部門錯誤的政績觀導致他們，明知有錯卻不愿意承認，明知有假卻堅決不改。

　　二、政策缺乏科學驗證。一些地方政府的公共政策缺乏科學性、穩(wěn)定性、連續(xù)性,產(chǎn)生政策信任危機。有些地方招商引資當中,地方政府急功近利,為“筑巢引鳳”出臺了許多優(yōu)惠政策,憑空許諾,“開空頭支票”,結(jié)果卻難以兌現(xiàn),“出爾反爾”,嚴重地影響了政府的信用形象

　　三、監(jiān)督機制不健全。政府應是依法行政的政府，在任何行為中，政府都應當根據(jù)憲法、法律、法規(guī)以及法律精神來為人民服務。我國對政府管理行為的約束力度不夠，制度不完善，加之受市場經(jīng)濟發(fā)展的影響，導致了出爾反爾、隱瞞不報等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

　　政府誠信是社會誠信的風向標。因此想要維護百姓心目中的形象，政府需要做幾點改善。

　　一、明確服務型政府的理念。地方政府要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，從實際出發(fā)將百姓的需求放在第一位，權(quán)力建成透明政府、責任政府、服務政府。必須進一步轉(zhuǎn)變政府職能,解決好政府管理中的錯位、越位和缺位問題,放權(quán)于基層,還權(quán)于社會和企業(yè),弱化微觀管理權(quán)力,強化宏觀管理與服務。

　　二、落實政府問責機制。構(gòu)建政府誠信，重點要落實問責。承擔責任是政府的第一要義,也是服務于民取信于民的基本要求,為此,要加大對政府及其官員的問責力度，堅決依法懲處政府官員的****、浪費和不誠信等行為。

　　四、加大信息公開力度。除機密和隱私不能公開外,凡與社會公眾權(quán)益相關(guān)的信息應及時地向社會公開。建立一套完善便捷的信息發(fā)布系統(tǒng)來保證信息的弱勢方取得信息,以突出行政的公開公正,提高政策透明度,保證政府信息渠道的暢通,促進政府管理民主化、科學化和制度化,增強政府的社會公信力。

　　五、加強監(jiān)督力量。充分運用好監(jiān)督力量，可以有效約束政府不誠信行為。要充分發(fā)揮人大監(jiān)督的作用，約束權(quán)力運行保持在合法合規(guī)的軌道上。同時，強化司法、輿論、公民監(jiān)督，并將外部監(jiān)督與政府自身內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，多面“鏡子”將促使政府部門和工作人員時刻警醒和反思自己的行為。

　　公眾與政府的信任關(guān)系對現(xiàn)代政府來說具有重要意義。地方政府只有做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，解決和處理好公眾關(guān)心的社會問題，營造官民互動的良好氛圍，才能全面提升地方政府的公信力，進一步推進誠信政府建設。

　　2、中央八項規(guī)定出臺各地方積極參照執(zhí)行，不讓黨員干部參加婚喪嫁娶活動。有的黨員說這樣太不人性，你怎么看。

　　婚喪嫁娶本是平常小事，在中國這個人情大國里操辦一下也是人之常情。只是一些領(lǐng)導干部卻借機斂財，敗壞了我黨風氣。在此情況下，要求黨員干部禁止參加婚喪嫁娶是值得我們肯定的。

　　俗話說“少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度”，制度好可以使壞人無法橫行，要遏制這股不良風氣，將其上升到制度層面是十分必要的的。

　　首先，有利于預防****。在****無孔不入的當下，婚喪事宜早已不是單純的禮尚往來，而成為行賄受賄的平臺和載體，喜慶紅包實際上就是一個個糖衣炮彈。禁邀同事部屬的規(guī)定，是一場反腐“及時雨”，斷了一些干部借機斂財?shù)哪铑^。

　　其次，有利于為黨員干部減輕負擔。對于不少部門尤其是大單位而言，盡管為人情往來負擔所累，但誰也不愿打破這樣的“潛規(guī)則”。有了禁邀同事的“尚方寶劍”，黨員干部就能長舒一口氣，從日益增長的人情債中解脫出來。

　　再者，就我們黨的紀律而言，歷來要求領(lǐng)導干部要勤儉持家、廉潔奉公。此外，黨員干部應該比普通群眾有更高的理想追求和道德情操。以身作則、率先垂范，帶頭抵制不良風氣、帶頭弘揚文明新風，樹立勤儉樸素的社會風尚。

　　在黨員干部辦理婚喪事宜方面，最需要做的就是不折不扣地落實現(xiàn)有中央禁令，對明知故犯者出重拳、動真格。

　　第一點、要充分發(fā)揮監(jiān)督的作用。因此要調(diào)動群眾積極性，將黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，更是當務之急。

　　第二點，在出臺規(guī)定同時，我們更應對領(lǐng)導干部的權(quán)力進行規(guī)范，使其在制度的籠子里運行，相信這樣才是解決問題的最根本方法。

　　各級政府應該認真落實八項規(guī)定，并進一步強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反規(guī)定的案件，形成抓干部作風建設的長效機制，營造出風清氣正的工作生活環(huán)境。

　　2014年7月9日下午內(nèi)蒙古公務員面試真題解析

　　1、許多地方基礎設施建設有很大投資，卻在實際運用中沒有得到作用。你怎么看。

　　隨著我國城市化進程的加快，人們越來越重視城市基礎性設施的建設，這也是社會現(xiàn)階段的必然需求。而當前一些地方政府卻出現(xiàn)了，基礎設施建設浪費嚴重，使用效率不高的現(xiàn)象。這種做法沒有體現(xiàn)出以人為本的理念，不符合現(xiàn)代宜居城市建設的要求。

　　導致地方基礎設施實用性差，浪費嚴重的原因是多方面的。

　　一、政府機構(gòu)設置不合理。我國普遍存在著機構(gòu)臃腫的弊端，機構(gòu)重疊、業(yè)務交叉，各部門之間權(quán)責劃分不夠明晰，造成政出多門、管理分散、政令不一、互相推諉。同時，難以有效監(jiān)督管理基金，使得城市基礎設施建設基金不能專款專用，挪用、擠占、浪費現(xiàn)象十分嚴重。

　　二、官員錯位的政績觀。有些官員從個人前途著想，優(yōu)先考慮能夠彰顯個人功績的項目，而對關(guān)系到人民生活長期利益的基礎設施如教育設施、公共衛(wèi)生設施等不夠重視。政府采購中也常常因為某些官員貪污受賄而造成采購成本過高、所購物品質(zhì)量差、采買過量、庫存嚴重等問題，導致大量資金的浪費。

　　三、建設規(guī)劃的不合理。城市整體規(guī)劃過程中的"政府失靈"，即政府的過度干預，其結(jié)果是使一些編制得不錯的規(guī)劃因不符合領(lǐng)導的意志而成為廢紙一張。另外，規(guī)劃師的素質(zhì)不高、經(jīng)驗和人才的缺乏，是設計規(guī)劃失敗的主要原因，手段手法的貧乏、設計人員和決策者指導思想的偏差都會造成規(guī)劃設計的不成熟。

相關(guān)內(nèi)容推薦：