2014-07-22 14:20:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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昨日(29日),教育部網(wǎng)站發(fā)布《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(征求意見稿)》(下稱《辦法》),明確騷擾學(xué)生、遇突發(fā)事件不保護(hù)學(xué)生人身安全、收禮或有償補(bǔ)課等十余項(xiàng)行為屬于“違反師德”,將視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處分。公開征求意見時(shí)間截止到12月18日。
受處分時(shí)暫緩資格注冊
近年來,教師收禮、體罰、性侵學(xué)生,“范跑跑”等案例,嚴(yán)重影響教師隊(duì)伍整體形象!掇k法》明確,這些行為今后都將受到處分。處分包括警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、開除。其中,警告期限為6個(gè)月,記過期限為12個(gè)月,降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級等期限是24個(gè)月。
接受《辦法》監(jiān)督的“中小學(xué)教師”,包括幼兒園、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、少年宮等機(jī)構(gòu)教師,也包括民辦學(xué)校教師。
《辦法》指出,教師受處分期間,暫緩教師資格定期注冊。喪失教師資格的,不能重新取得教師資格。
教師受處分前可申辯
為了避免教師受到“冤枉處分”,《辦法》要求,學(xué)校及其主管教育部門在對教師做出處分決定前,應(yīng)聽取教師的陳述和申辯,也可聽取學(xué)生、其他教師、家長委員會(huì)或者家長代表意見。必要時(shí),可以組織聽證。
考慮到近來頻繁發(fā)生的教師性侵學(xué)生案件,征求意見稿還強(qiáng)調(diào),處分決定應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公布,但涉及未成年人隱私的除外。
此外,《辦法》要求省級教育行政部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,制定實(shí)施細(xì)則。對此,首都師范大學(xué)副校長孟繁華建議,各地可以參照《刑法》中有關(guān)國家工作人員受賄的裁定辦法,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,制定教師收受“禮物”的價(jià)值上限。
鏈接
“違反師德”的10種行為
1 在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國家方針政策言行的;
2 在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí),不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的;
3 在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評價(jià)中不公平公正對待學(xué)生的;
4 在招生、考試、考核評價(jià)、職務(wù)評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的;
5 體罰學(xué)生的;
6 以侮辱、歧視、孤立等方式變相體罰學(xué)生,造成學(xué)生身心傷害的;
7 騷擾學(xué)生或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的;
8 索要或者違反規(guī)定收受家長、學(xué)生財(cái)物的;
9 開展或者組織參與針對學(xué)生的經(jīng)營性活動(dòng),或者強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料、報(bào)刊等謀取個(gè)人利益的;
10 不聽勸阻,組織、要求、誘導(dǎo)學(xué)生參加校外有償補(bǔ)課,或者參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對學(xué)生有償補(bǔ)課的。
解讀
法律對體罰與適當(dāng)懲罰無界定
在21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇看來,少數(shù)教師師德低下的根本原因在于兩方面。其一,由于政府部門投入不足,導(dǎo)致教師隊(duì)伍良莠不齊。其二,中小學(xué)和幼兒園避免老師體罰學(xué)生,往往依靠行政禁令或要求教師自律,效果并不好。
“有效避免教師體罰學(xué)生的做法,當(dāng)是在教育教學(xué)管理中,引入同行評價(jià),以及家長委員會(huì)監(jiān)督、評價(jià)。”熊丙奇說,前者讓教師安心教學(xué)事務(wù),有合理的教育自主權(quán);后者則讓學(xué)校真正重視學(xué)生權(quán)益,為保障學(xué)生權(quán)益而完善學(xué)校教學(xué)設(shè)施。
近年來,新疆、福建、重慶等多地均規(guī)定將“嚴(yán)肅處理”體罰及變相體罰學(xué)生的教師。然而,對于“體罰”與“適當(dāng)懲罰”的法律界定,在我國仍是空白。
根治有償家教需保障待遇
首都師范大學(xué)副教授張爽指出,因?yàn)閮?yōu)質(zhì)教育資源不均衡,教育質(zhì)量有差異,很多家長希望請教師做家教,這種需求也很難回避。但這造成了有償補(bǔ)課市場的失序發(fā)展。
張爽指出,若想從根源上解決有償家教問題,與之相配套的保障性政策也要落實(shí)到位。比如確保教師工資、福利待遇的按時(shí)、足額發(fā)放,并不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均待遇。據(jù)新華社
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