2014年江蘇公務(wù)員2月15日開始報名 共招6480人

2014年江蘇省考試錄用公務(wù)員工作新聞通氣會關(guān)于2014江蘇公務(wù)員招考工作相關(guān)情況的文字實錄如下：

 

一、招錄范圍。今年招錄范圍與往年相同，大致分4類，包括全省各級黨委、人大、行政、政協(xié)、審判、檢察、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)；省以下垂直管理部門所屬機構(gòu)；參照公務(wù)員法管理的人民團體和群眾團體機關(guān)；參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

 

二、招錄計劃。為貫徹中央有關(guān)精神，控制招錄人員數(shù)量，按照從緊掌握、逐步補充的原則，省公務(wù)員主管部門嚴格控制今年全省招錄計劃數(shù)，招錄計劃比去年減少了1182名，減少約15%。今年全省共招錄6480名公務(wù)員和參照管理單位工作人員，其中：省級機關(guān)273名、占總計劃的4.2%;市級機關(guān)881名、占總計劃的13.6%;縣（市、區(qū)）機關(guān)2235名、占總計劃的34.5%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)1846名、占總計劃的28.5%;省以下垂直管理系統(tǒng)1245名、占總計劃的19.2%。

 

三、考試類別、科目和時間。公共科目筆試的時間為2014年3月23日。今年的考試類別和科目與去年相同，仍分A、B、C三類：

 

A類考試科目有：《公共基礎(chǔ)知識》（A）、《行政職業(yè)能力測驗》（A）、《申論》三科；

 

B類考試科目有：《公共基礎(chǔ)知識》（B）、《行政職業(yè)能力測驗》（B）兩科；

 

C類考試科目有：《公共基礎(chǔ)知識》（C）、《行政職業(yè)能力測驗》（C）兩科。

 

為緩解考試壓力，強化考錄安全，今年對部分科目開考時間進行了調(diào)整，《公共基礎(chǔ)知識》考試時間不變，仍為08∶00—09∶30，《行政職業(yè)能力測驗》考試起止時間后延10分鐘，調(diào)整為10∶20—12∶00，《申論》的起止時間后延30分鐘，由14∶00—16∶30調(diào)整為14∶30—17∶00。

 

四、考錄工作時間節(jié)點安排。根據(jù)我省各級公務(wù)員主管部門招錄工作準備情況，也為了吸引更多優(yōu)秀人才報考我省各級機關(guān)公務(wù)員，今年的考錄工作開展時間節(jié)點與去年大致相同。明天，即2月12日發(fā)布招錄公告， 考生報名時間為：2月15日—2月21日，公共科目筆試的時間為3月23日（星期日），面試將于5月中旬完成，錄用審批將于6月底前基本結(jié)束。

 

五、面向社會公布。省公務(wù)員主管部門已經(jīng)編制了職位簡章，即將通過：

 

中共江蘇省委組織部網(wǎng)（www.jszzb.gov.cn）、

 

江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）、

 

江蘇省公務(wù)員局網(wǎng)（www.jsgwyj.gov.cn）、

 

江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn）、

 

各市公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站和有關(guān)媒體正式向社會公布，并發(fā)布招考公告�？忌�可登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢招錄公告、招錄職位、招錄政策以及咨詢電話等信息。

 

六、注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才。為樹立正確的用人導(dǎo)向，從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，我省省級機關(guān)除部分專業(yè)性較強、社會人才存量少或難以從基層選調(diào)的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。南京市市級黨政機關(guān)拿出招錄計劃的70%招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。本次招錄，全省還拿出539名招錄計劃定向招錄聘期已滿3年且考核合格大學(xué)生村官；拿出79名招錄計劃面向“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者等服務(wù)基層項目人員招錄；另有75名計劃招錄任職滿2年的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任。通過以上措施，為青年大學(xué)生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導(dǎo)向，吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層，建功立業(yè)。

 

七、進一步加大向基層傾斜力度。為采取有效措施積極吸引和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。省轄市黨政機關(guān)要求有兩年基層工作經(jīng)歷的職位不超過計劃數(shù)的10%，縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員，均無基層工作經(jīng)歷的要求，應(yīng)屆高校畢業(yè)生和其他社會人員均可報考，在學(xué)歷、專業(yè)等方面要求也較省、市級機關(guān)招錄職位有所降低。歡迎廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生踴躍報考縣鄉(xiāng)機關(guān)，為縣鄉(xiāng)基層單位增添新生力量。

 

八、進一步嚴肅考風考紀，強化考試安全。省公務(wù)員主管部門將加強與公安、工信、教育等部門的合作，加大考試舞弊的查處力度，打擊助考作弊集團和非法培訓(xùn)機構(gòu)，保證考試公平、公正；積極倡導(dǎo)誠信報考，不斷完善公務(wù)員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，以及筆試、面試、體檢和考察中弄虛作假等行為，將按中央組織部、人力資源社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定嚴肅處理；踐行誠信承諾，建立健全公務(wù)員錄用報考者誠信檔案，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施；完善考錄安全管理制度，嚴格工作程序和監(jiān)督措施，消除內(nèi)部安全隱患，認真落實《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中不正之風的實施意見》，加大違紀違規(guī)行為的認定和查處，切實防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風。

 

九、鄭重聲明。省公務(wù)員主管部門鄭重聲明，今年的考試同往年一樣，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)2014年江蘇省公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。[2014-2-11 2:39]

 

下面請省公務(wù)員局考試錄用處處長張學(xué)英介紹相關(guān)具體情況；

 

各位新聞界的朋友們，大家下午好。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局組織實施的2014年江蘇省考試錄用公務(wù)員工作已經(jīng)全面啟動了。我就這次考錄工作的實施步驟和有關(guān)程序做一個具體的說明。

 

本次考錄工作，按照編制職位和考錄簡章、發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢和考察、公示、錄用審批及備案等8個步驟進行。

 

（一）編制職位和考錄簡章

 

省級機關(guān)、各市、各垂直管理系統(tǒng)主管機關(guān)根據(jù)核定的考錄計劃，研究編制考錄職位，這項工作于去年年底已全面完成了。今年我省公務(wù)員考錄仍采取分類考試的方式，即報考省、市、縣三級黨政機關(guān)綜合管理類職位的人員參加A類考試；報考行政機關(guān)所屬基層所、隊、站行政執(zhí)法類職位的人員參加B類考試；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)職位的人員參加C類考試。開考比例原則上不低于3∶1。

 

考錄職位經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核后向社會公布。各市招考簡章由市公務(wù)員主管部門根據(jù)本方案制定，報省公務(wù)員主管部門備案后向社會公布。

 

（二）發(fā)布公告

 

考錄公告和考試大綱由省公務(wù)員主管部門于2014年2月12日在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站（www.jszzb.gov.cn）、江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省公務(wù)員局網(wǎng)（www.jsgwyj.gov.cn）和江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn）及省內(nèi)有關(guān)媒體發(fā)布，各市考錄簡章通過當?shù)卣�府人力資源社會保障網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

 

（三）報名和資格初審

 

1.報名方法。

 

本次考錄的報名、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報考公安、司法人民警察的，具體事項見招警簡章。

 

報考人員網(wǎng)上提交信息24小時后，在報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過初審后進行繳費。完成繳費后，報名方為有效。報名結(jié)束后達不到開考比例的職位，由市級以上公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序辦法核減考錄計劃，直至取消該職位，并及時通知被取消職位的考生在規(guī)定的時間內(nèi)補報名。每個報考人員只能報考一個職位，報名時可選擇省內(nèi)筆試考區(qū)，就近參加筆試。

 

2.資格初審

 

報考資格初審工作，省、市級機關(guān)由招錄機關(guān)負責；縣（市、區(qū)）級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)由該縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門負責；省以下垂直管理系統(tǒng)由所屬市級主管機關(guān)負責。報名期間，資格初審單位要根據(jù)本方案規(guī)定的報考資格條件和擬任職位所要求的資格條件及時對報考申請進行審查，并在報考人員提交報名信息起24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或須補充的內(nèi)容。招考職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招錄機關(guān)負責解釋。

 

省、市公務(wù)員主管部門對各審核單位的資格審查工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

 

（四）筆試

 

筆試分為公共科目和專業(yè)科目考試�？荚嚪秶�以《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準。考試不指定輔導(dǎo)用書，各級公務(wù)員主管部門不得舉辦也不得委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。部分職位增加專業(yè)科目考試，應(yīng)從嚴控制。確需進行專業(yè)科目考試的職位，要建立命題工作規(guī)范和命題人員管理辦法，明確考試內(nèi)容和范圍，并按規(guī)定的程序報省公務(wù)員主管部門批準。相關(guān)內(nèi)容要在招考簡章或職位簡章中對社會公布。

 

公共科目筆試時間：2014年3月23日。本次考試原則上在各省轄市設(shè)置考點。筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分數(shù)線。成績發(fā)布后，考生可在省、市級公務(wù)員主管部門網(wǎng)站查詢考生本人成績。

 

（五）資格復(fù)審和面試

 

1.面試人選確定

 

各級公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，按照筆試成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例，確定各職位參加面試和專業(yè)科目考試的人選。
 

2.資格復(fù)審

 

面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供招考職位簡章要求的相關(guān)證明材料。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審核結(jié)果的，由審核單位報同級公務(wù)員主管部門同意后，取消其面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

 

3.面試組織

 

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，考生面試成績必須在60分以上。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場通知考生。

 

4.總成績的計算方法

 

有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、專業(yè)科目筆試成績占15%、面試成績占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。

 

（六）體檢和考察

 

根據(jù)考試總成績，市級以上公務(wù)員主管部門按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

 

錄用體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。應(yīng)當在市級以上公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。招錄人民警察、司法警察的職位，面試前進行體檢和體能測評。體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，其參檢比例由市級以上公務(wù)員主管部門會同同級公安、法院、檢察院和司法部門研究確定。

 

錄用考察工作要按照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。錄用考察要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、客觀、真實、準確。對報考法院、檢察院、公安、國家安全、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關(guān)規(guī)定進行政審。因體檢或考察（政審）不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該職位考生考試總成績從高分到低分一次性遞補。

 

（七）公示

 

各招錄機關(guān)要嚴格按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機關(guān)在當?shù)厝肆�資源社會保障局、公務(wù)員局網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、擬錄用部門、職位、各科成績、合成總成績，同時要公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

 

（八）錄用審批及備案

 

擬錄用人員由招錄機關(guān)選擇填寫相關(guān)表格，附考察材料、體檢表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件或畢業(yè)證書復(fù)印件，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

 

省級機關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，報省公務(wù)員主管部門審批。市以下機關(guān)擬錄用人員，報市公務(wù)員主管部門審批，報省公務(wù)員主管部門備案。

 

本次考錄工作，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局負責對各招錄機關(guān)和各級考試機構(gòu)工作進行監(jiān)督、檢查。招錄機關(guān)和各級考試機構(gòu)要堅持原則、嚴格程序、依法辦事。工作人員要增強保密觀念，嚴格按國家保密規(guī)定做好試題印制、傳遞、儲存、使用、回收等工作，要建立健全考試錄用保密工作的責任追究制度，確保考試安全。