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2014年國考面試海事局海事管理職位面試示例

2014-01-23 14:03:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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人崗匹配是國家公務(wù)員招錄考試的核心標(biāo)準(zhǔn),近年來,國家公務(wù)員面試越來越注重針對具體崗位的素質(zhì)考察,來自用人部門的考官比例逐年遞增,評分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實(shí)際出發(fā),旨在選拔與部門崗位精準(zhǔn)匹配的專業(yè)性高素質(zhì)人才。
 
同樣的試題,在不同崗位情形下,作答方式亦存在明顯差異,華圖公務(wù)員考試研究中心從命題規(guī)律和考察要求出發(fā),結(jié)合考生實(shí)際需求,以面試真題為例,為大家進(jìn)行深入解析。
 
【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn),由你負(fù)責(zé),你有什么打算?
 
【海事局海事管理職位參考解析】
 
對海事局來說,做好海事管理工作對構(gòu)建和諧社會有著重要的作用和意義。這不僅能夠加快我國水上交通事業(yè)的發(fā)展,更好的保護(hù)人民大眾的生命財產(chǎn)安全,還能有效促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展,協(xié)調(diào)人與自然的和諧發(fā)展,同時維護(hù)社會穩(wěn)定,加強(qiáng)我國的國際形象和國防建設(shè)。
 
在海事規(guī)范化建設(shè)不斷推進(jìn)的今天,海事執(zhí)法人員的素質(zhì)高低,能力強(qiáng)弱,將對海事機(jī)關(guān)的建設(shè)與發(fā)展起到非常關(guān)鍵的作用。因此,組織此次新入職公務(wù)員的初任培訓(xùn),意義重大,影響深遠(yuǎn)。我會從以下幾方面著手開展此次培訓(xùn):
 
第一,結(jié)合新入職公務(wù)員的學(xué)歷、年齡特點(diǎn),充分考慮當(dāng)前海事管理的形勢與特點(diǎn),制定一份具有針對性、實(shí)效性與操作性的培訓(xùn)方案。
 
在培訓(xùn)內(nèi)容上,主要涉及新進(jìn)員工文化培訓(xùn)、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)、崗位實(shí)操培訓(xùn)以及初任考核評估四個環(huán)節(jié),以“組合拳”的方式培育海事新人。
 
在培訓(xùn)方式上,既有理論知識方面的說教,又有結(jié)合實(shí)際的講授,更有戶外軍事及拓展訓(xùn)練,幫助新人開闊眼界,拓寬思維,磨練他們團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取的意志。
 
在培訓(xùn)師資上,我們會邀請局里的主要領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場進(jìn)行理論授課,并挑選業(yè)務(wù)精英來負(fù)責(zé)崗位實(shí)操環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。
 
在形成草案后,報請領(lǐng)導(dǎo)審批。

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