2014國家公務(wù)員面試水利部考試趨勢預(yù)測

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　題量演變趨勢

　　國考一般會保持一定的延續(xù)性和穩(wěn)定性，預(yù)計(jì)2014年國考水利部面試題的題量應(yīng)該會繼續(xù)沿襲2013年和2012年的趨勢，以材料題的形式出題，題量在4道左右。但也不排除會使用5道普通結(jié)構(gòu)化面試題的形式。

　　試題演變趨勢

　　題型設(shè)置更加靈活多樣

　　預(yù)計(jì)今年水利部面試總體上還是會延續(xù)之前的面試方向，主要還是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，可能繼續(xù)使用材料題，考查能力依舊會側(cè)重綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和人際交往的意識與技巧。

　　在具體的題目設(shè)置上，2014年國考將會更加注重結(jié)合考生報(bào)考的崗位特點(diǎn)，并且更加注重考生對水利部工作性質(zhì)和工作環(huán)境的認(rèn)知，選拔出更加適合水利戰(zhàn)線的工作者，所以考生在備考的時(shí)候一定要了解水利部的部門特點(diǎn)，以及水利工作對能力的要求，結(jié)合水利行業(yè)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的精神，更好地結(jié)合崗位的特點(diǎn)進(jìn)行作答，在面試中突顯出自己的優(yōu)勢，贏得考官的青睞。

　　應(yīng)變能力

　　近年來，情境應(yīng)變所占比重在漸漸加大，也加大了考查難度，場景和涉及情況復(fù)雜化，增加了考生的臨場壓力。預(yù)計(jì)到2014年，其考查內(nèi)容與水利部的貼合度將進(jìn)一步擴(kuò)大，題型設(shè)置上與組織管理、人際關(guān)系甚至情景模擬等題型的雜糅進(jìn)一步明顯。

　　綜合分析能力

　　在水利部考查綜合分析能力的試題中，社會熱點(diǎn)一直是主體。2014年國考中，社會熱點(diǎn)也將會是核心重點(diǎn)。考生在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的時(shí)候一定要多關(guān)注2013年的社會熱點(diǎn)。而針對水利部門，考生應(yīng)多關(guān)注近期發(fā)生的與水利部門有關(guān)的熱點(diǎn)事件，比如：陳雷等領(lǐng)導(dǎo)人的講話、十八屆三中全會中提出的“水利改革發(fā)展新跨越”等。

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類試題到2014年，其提問方式可能會更為多變，甚至?xí)�弱化對活動流程�?jì)劃安排的考查，而側(cè)重考查活動實(shí)施結(jié)果的有效性，在實(shí)際問題的解決過程中來考查考生的組織協(xié)調(diào)能力。如“領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次新晉員工的培訓(xùn)，你要怎么組織才能夠在短期培訓(xùn)期間讓新員工們深刻認(rèn)識企業(yè)文化?”“領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次以“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”為題的主題講座，你認(rèn)為組織工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么?”

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國家公務(wù)員考試綜合分析
　　2022年國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試
　　2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試時(shí)間
　　2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試備考
　　2022國家公務(wù)員考試海關(guān)面試時(shí)間
　　2022國家公務(wù)員考試海關(guān)面試備考