2014年國家公務(wù)員考試公共科目筆試成績查詢?nèi)肟诤头謹?shù)線

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　　根據(jù)國家公務(wù)員局1月7日發(fā)布的官方公告：2014國家公務(wù)員考試成績于2014年1月8日公布，請考生關(guān)注華圖教育網(wǎng)，我們在第一時間為大家提供最新消息：


　　從國家公務(wù)員局獲悉，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績將于2014年1月8日公布。考生可在人力資源社會保障部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)、國家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)或公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2014)查詢考試成績。

　　據(jù)國家公務(wù)員局考試錄用司負責(zé)人介紹，今年劃定合格分數(shù)線時，在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下，兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求。對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法。同時對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：

　　西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員報考中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于50分。

　　中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負責(zé)組織實施，根據(jù)招考方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2014)上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單、面試最低分數(shù)線、面試時間、地點以及聯(lián)系方式等。

　　據(jù)了解，今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時，將這部分人員名單列入公務(wù)員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，供中央和地方公務(wù)員招錄時比對使用。

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