2014年銅仁市人民檢察院招考檢察輔助人員、協(xié)警人員公告

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　　為充分發(fā)揮人民檢察院檢察監(jiān)督職能，維護(hù)銅仁經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)市委、市政府及相關(guān)部門同意，銅仁市人民檢察院將面向社會(huì)公開(kāi)招聘檢察輔助人員、協(xié)警人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定并發(fā)布本公告。

　　一、檢察輔助人員、協(xié)警人員屬性

　　本次招聘的檢察輔助人員、協(xié)警人員不具有公務(wù)員身份，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞務(wù)合同工，管理方式參照銅仁市檢察院機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行管理。

　　二、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用 。

　　三、招聘名額

　　招聘檢察輔助人員13名，協(xié)警人員2名。具體職位及要求詳見(jiàn)《2014年銅仁市人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘檢察輔助人員、協(xié)警人員職位表》。

　　四、招聘條件

　　(一)報(bào)考檢察輔助人員、協(xié)警人員基本條件：

　　1、戶籍不限;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，人格健全，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識(shí)和能力;

　　3、具有高職以上學(xué)歷;

　　4、熟悉計(jì)算機(jī)操作;

　　5、年齡18周歲以上30周歲以下(時(shí)間截止2013年12月31日)，年齡以有效身份證為準(zhǔn);

　　6、本人無(wú)任何違法犯罪記錄及不良行為。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)治安、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4、曾被辭退或開(kāi)除公職的;

　　5、其他不適合從事檢察輔助人員、協(xié)警人員工作情形的。

　　五、招聘方式

　　檢察輔助人員、協(xié)警人員的招聘工作，由銅仁市人民檢察院負(fù)責(zé)。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。采取網(wǎng)上和電視公布等形式，發(fā)布招聘公告 。

　　(二)報(bào)名及資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間為：2014年1月13日上午9點(diǎn)至1月15日下午5點(diǎn)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人民檢察院一樓大廳。

　　地址：銅仁市梵凈山大道204號(hào)。

　　聯(lián)系電話：0856-5931651

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶籍所在地公安部門出具無(wú)違法犯罪證明、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件，攜帶近期同底2寸彩色照片2張。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考者是否符合招聘條件�？忌鷳�(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及考試、計(jì)算機(jī)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通知將發(fā)布在銅仁網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn)及銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.gztr.lss.gov.cn)。

　　(四)考試采取筆試、面試。

　　檢察輔助人員參加筆試，筆試包括綜合知識(shí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作。綜合知識(shí)考試內(nèi)容包括：法律基本知識(shí)、機(jī)關(guān)公文寫作等。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)漢字錄入速度和質(zhì)量進(jìn)行測(cè)試�？荚嚳偝煽�(jī)實(shí)行百分制。綜合知識(shí)考試成績(jī)占40%，計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占20%。

　　協(xié)警人員參加體能測(cè)試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試，不參加筆試。體能測(cè)試內(nèi)容包括： 1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上三項(xiàng)，體能測(cè)試占總成績(jī)60%，每個(gè)單項(xiàng)各占20%，計(jì)算機(jī)操作20%，面試成績(jī)20%。

　　(五)面試：對(duì)應(yīng)聘檢察輔助人員、協(xié)警人員，根據(jù)考生筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)，從高到低排列,按聘用人數(shù)1：1.5的比例依次確定面試人選。

　　(六)體檢：根據(jù)考生筆試(體能測(cè)試)和面試成績(jī)之和，從高分到低分，按聘用人數(shù)1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由參加體檢的考生自理。

　　(七)確定招聘人選

　　銅仁市人民檢察院從通過(guò)筆試、面試、體檢的應(yīng)聘人員中研究確定擬招聘人選。

　　(八)上崗培訓(xùn)

　　對(duì)擬招聘人選進(jìn)行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由銅仁市人民檢察院組織實(shí)施。

　　(九)聘用

　　對(duì)上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選，由銅仁市人民檢察院與其簽訂聘用合同。

　　八、待遇

　　1、試用期為一個(gè)月，試用期工資待遇1300元。試用合格后，由銅仁市人民檢察院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘用期間月工資為1500元，并按標(biāo)準(zhǔn)交納相關(guān)保險(xiǎn)。

　　2、受聘用期間，可以參加國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招錄(聘)考試，受聘人員須提前5個(gè)工作日提出書面申請(qǐng)，銅仁市人民檢察院將盡可能提供支持和幫助。

　　3、招聘人員在聘用期內(nèi)考核不合格者，由銅仁市人民檢察院與其解除聘用合同。

　　九、招聘工作要求

　　(一)銅仁市人民檢察院將精心組織，周密部署，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi) 、平等 、競(jìng)爭(zhēng) 、擇優(yōu)”的原則，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。參與招聘工作的工作人員，必須嚴(yán)格按照本公告規(guī)定開(kāi)展招聘工作，對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　十、本公告由銅仁市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《2014年銅仁市人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘檢察輔助人員、協(xié)警人員職位表》

　　銅仁市人民檢察院

　　2014年1月3日

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