2014年國家公務(wù)員鐵路公安面試考情考務(wù)分析

面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年的面試試題命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出、有的放矢。華圖教育面試專家對國考的面試題目進(jìn)行了詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了鐵路公安系統(tǒng)面試題目所具有的特征。
1.1考務(wù)分析
（一）面試信息
2013年鐵路公安系統(tǒng)面試主要考查考生的以溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、應(yīng)急處理問題能力、歸納分析等能力為主的兼顧其他能力的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為2月下旬。
（二）面試形式
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，但需要注意的是后兩題一般為視頻題。
（三）面試題量及時(shí)間
鐵路公安系統(tǒng)面試一般為5道題，面試時(shí)間一般控制在30分鐘以內(nèi)，采取考官讀題，考生聽題的方式，桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類型一般包括結(jié)構(gòu)化面試傳統(tǒng)題型及視頻題。
1.2考情分析
2013年鐵路公安系統(tǒng)是第四次參加全國統(tǒng)一公務(wù)員招錄考試，面試也是第四次。對于今年報(bào)考鐵路公安系統(tǒng)的考生來說，了解前幾年面試的基本考情是今年有效備考的基礎(chǔ)。本文根據(jù)前幾年鐵路公安系統(tǒng)的面試情況進(jìn)行歸納和總結(jié)，為考生展現(xiàn)鐵路公安系統(tǒng)的面試形式和命題規(guī)律，幫助考生有效備考。
面試均采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，但題目設(shè)置上則是結(jié)構(gòu)化面試加上視頻題目。題目分布為結(jié)構(gòu)化面試3-4道題，根據(jù)視頻回答1-2道專業(yè)類題目。視頻題主要針對需要上崗執(zhí)行任務(wù)的職位，以視頻為載體，具體考查考生的業(yè)務(wù)知識，難度不大。沒有視頻類的題目為5道結(jié)構(gòu)化面試題。
結(jié)構(gòu)化題目的設(shè)置主要是緊密圍繞警察工作相關(guān)的熱點(diǎn)和工作來命題的。具體特點(diǎn)表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：
（1）職位匹配性強(qiáng)
結(jié)構(gòu)化面試題目內(nèi)容設(shè)置崗位匹配性很強(qiáng)，很大一部分題目與鐵路公安民警的日常工作
息息相關(guān)。比如綜合分析類的題目中，涉及到的“科技強(qiáng)警”的概念；比如組織管理類的題。

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