又到“國考”季。為何要當(dāng)公務(wù)員?
有人羨慕公務(wù)員可以吃皇糧,一輩子衣食無憂;有人認(rèn)為公務(wù)員沉悶無趣,自由發(fā)揮度不大。有人只是因為父母師長勸告而選擇應(yīng)聘,有人卻是在深思熟慮后選擇放棄。相比渴望進入“圍城”的應(yīng)試者,那些已經(jīng)在機關(guān)里工作了幾年的年輕人,在自己選擇的人生道路上踐行多年后,如何總結(jié)自己的工作?理想的公務(wù)員形象應(yīng)該如何塑造?一杯水一張報紙是否是他們的生活常態(tài)?
記者邀請7位公務(wù)員和1位已經(jīng)離開機關(guān)選擇創(chuàng)業(yè)的人士,一起談?wù)勊麄儗珓?wù)員工作和職業(yè)形象的理解。他們的年齡跨度從“70后”到“90后”。既有在市級機關(guān)的處級干部,也有新入行不久的大學(xué)生。
“我為什么選擇當(dāng)公務(wù)員”,個中感受,如人飲水,真實呈現(xiàn)。
其實公務(wù)員很辛苦
問題:幾年的機關(guān)生活,最大的收獲是什么?
已經(jīng)進入市委機關(guān)工作的小莊是許多同學(xué)羨慕的對象。但他坦言,自己幾年前從政法專業(yè)畢業(yè)時,選擇當(dāng)公務(wù)員是個很現(xiàn)實的命題。
“政法專業(yè)畢業(yè)出來對口的就業(yè)面比較窄,除了這行,要么就去做律師了,最終我還是選擇當(dāng)公務(wù)員。 ”來了才知道,機關(guān)生活并沒有網(wǎng)傳的那般清閑,一杯茶一張報紙的機關(guān)時代已經(jīng)一去不返了,“按照韋伯的政治學(xué)理論,我們其實已經(jīng)進入合法的權(quán)威時代,這對公務(wù)員提出了很高的要求。工作幾年最大收獲是對人情世故的歷練,并依舊懷揣治國平天下的夢想。 ”
當(dāng)個人的成長和城市的提升聯(lián)系起來,這份職業(yè)給人的回報是一份深深的榮譽感。已經(jīng)在市政府某部門工作九年的小陳覺得,自己當(dāng)公務(wù)員趕上了一個好時候。 “九年里我經(jīng)歷了特奧會、奧運會、世博會、還有許許多多國家級、市級會議,身處于一個高效專業(yè)的集體中,在完成任務(wù)后獲得的成就感和榮譽感,我想是任何其他職業(yè)不能給予的。 ”在世博會期間,小陳身邊許多同事為了能夠全身心投入工作主動推遲婚禮、把孩子托付給老人照顧或者取消休假計劃。這在大家看來都是很自然的事情,因為“公務(wù)員意味著做好奉獻的準(zhǔn)備,在國家利益和個人利益之間,要能夠毫不猶豫選擇前者。 ”至今,一旦條線上有突發(fā)事故,即便時間是半夜、地點在遠郊,小陳也要馬上趕赴現(xiàn)場,這也是職責(zé)所在。“社會上不少人對公務(wù)員有誤解,其實公務(wù)員挺辛苦。 ”
而曾經(jīng)認(rèn)為世間萬事 “非黑即白”的小君也覺得,工作幫助她成熟了。已經(jīng)在婦聯(lián)系統(tǒng)擔(dān)任處級干部的小君說,機關(guān)生活教會了她寬容、平衡和積累人脈。她說,“寬容,是知道了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不容易,也更理解了群眾的疾苦呼聲。平衡:年少氣盛時,這世界只有黑白,做了公務(wù)員才知道這世界不是非此即彼,很多事務(wù)存在中間地帶,為人處世要考慮周全、平衡處置。人脈:組織網(wǎng)絡(luò)(從市到區(qū)街鎮(zhèn)居村)越全的部門,橫向、縱向認(rèn)識的人多關(guān)系多,很多人認(rèn)為積累人脈是為自己謀利,其實不然。在辦理公務(wù)的時候,認(rèn)識不同部門單位的人,有助于了解兄弟單位的處事流程,可以把公務(wù)辦理得更順利。 ”
近半夜還在加班的市級行政執(zhí)法機關(guān)公務(wù)員小米也開始意識到,“這種一直都在加班,下班后還在家里上單位網(wǎng)站加班的工作狀態(tài),與畢業(yè)時自己設(shè)想的清閑的機關(guān)生活還是有很大差別的。 ”她所處的單位最近正在參與一項創(chuàng)建工作,機關(guān)的年輕人下班后還要去路口協(xié)助交警執(zhí)勤、周末參加公益服務(wù)等項目。 “忙得連談戀愛約會的時間也沒有。 ”而收入方面,雖然穩(wěn)定但也清貧。相比畢業(yè)后在外企上班年年加薪的同學(xué),小米工作十年來,收入幾乎還是原地踏步。
不過,她還是感謝市級機關(guān)給予她的視野,“在市級機關(guān)最大的收獲是學(xué)會了用統(tǒng)籌和發(fā)展的眼光看問題,對政策有更深的理解。站在全市的平臺,站得高看得遠,這是以前在書齋學(xué)堂完全學(xué)不到的知識。我從學(xué)生變成了真正在為社會服務(wù)的人,并且在工作中學(xué)會了統(tǒng)籌協(xié)調(diào),溝通能力得到提高,看事物更有全局的思路 。但缺點是和基層群眾直面溝通的機會不多。 ”區(qū)級機關(guān)干部小方也認(rèn)為,通過當(dāng)公務(wù)員了解了機關(guān)運行的基本規(guī)律,更能看懂國家層面的一系列舉措,站在大局思考問題。
至于年輕人應(yīng)不應(yīng)該考公務(wù)員,小陳的建議是:不要急著一出校門就來當(dāng)公務(wù)員,去社會上歷練幾年后再進公務(wù)員隊伍,這樣對自己、對業(yè)務(wù)都會更好。
職業(yè)賦予優(yōu)勢:大局觀
問題:假如有一天跳槽去體制外工作,同等情況下和公司其他員工相比你會在哪些方面勝出?
在市委機關(guān)工作的小莊認(rèn)為,更為細心、能不遺余力把手頭的事情做好,是自己的優(yōu)點。而缺乏創(chuàng)新和個性,可能是自己的不足。
他說:“打一個不太恰當(dāng)?shù)谋扔靼,我們和民企外企職員的區(qū)別,就好像日本人和北歐人的區(qū)別。我個人覺得,北歐人追求個性和創(chuàng)新,日本人沒有重大發(fā)明,但善于把別人的發(fā)明做到極致,做過公務(wù)員的人相比其他職業(yè)的人執(zhí)行能力特別強,這可能是公務(wù)員群體一個比較突出的優(yōu)勢。 ”在小莊看來,人們說現(xiàn)在年輕人熱衷于當(dāng)公務(wù)員,這是個偽命題,因為很多崗位并沒有人報名。與其說年輕人熱衷,不如說他們在比較現(xiàn)有崗位和報考職位的利弊后做出的選擇。
在企業(yè)工作后又考入公務(wù)員系統(tǒng),在做到處級崗位后又毅然跳出機關(guān)創(chuàng)業(yè)的洪先生,對機關(guān)生活給予自己的特質(zhì)概括為 “有了大局觀”。不過,機關(guān)大院之外,這個更具有挑戰(zhàn)性的市場,也的確讓有能力的人更有施展的空間。
與公司職員相比,市府工作人員小陳認(rèn)為自己在協(xié)調(diào)能力、寫作能力和處理突發(fā)事件能力上 “絕對不會輸給別人”。在某街道辦事處擔(dān)任科長的小金覺得,自己因為工作的緣故被打磨得更為謹(jǐn)慎、細心。90后公務(wù)員小貝則認(rèn)為,自己相比同齡人在思考問題時更全面、更注意細節(jié)、講究流程。
理想的公務(wù)員:醫(yī)生+老師
問題:你心中理想的公務(wù)員形象?
在婦聯(lián)系統(tǒng)擔(dān)任處級干部的小君,結(jié)合自己的工作特性,認(rèn)為理想的公務(wù)員應(yīng)該是 “‘醫(yī)生+老師’。像大夫那樣能為百姓解憂,像園丁那樣傳播愛和善良。 ”做婦女工作,讓她了解到,有時同樣一句話,用不同的方式去說會取得不同的效果,“動之以情曉之以理”需要換位思考和為群眾謀求利益最大化的思維方式。“這樣才可能把事情做到百姓心坎上,讓群眾認(rèn)同。 ”
職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,不論在機關(guān)里還是在機關(guān)外,洪先生覺得這兩條都是一個人干好自己本職工作的基礎(chǔ)。
市府工作人員小陳引用白巖松的話說:“‘很多人都說體制內(nèi)體制外,其實一個國家只有一種體制’。這也是我的想法,公務(wù)員在生活中和所有人一樣,首先是一個人。理想的公務(wù)員應(yīng)該是業(yè)務(wù)能力強,有責(zé)任意識,守得住底線。 ”市級行政執(zhí)法機關(guān)公務(wù)員小米則展望:公平、公開、公正,依法辦事但不乏人情味,廉政,有闖勁有干勁,真正為人民做些實事,不是為了自己的升官去做事,用自己的行為樹立公務(wù)員團體的正面形象。
小金覺得,對群眾充滿感情,對工作充滿熱情,有責(zé)任心,以地區(qū)的發(fā)展和群眾的需求為己任,就是理想的基層公務(wù)員。“就像我們的街道黨工委書記那樣,他為了舊區(qū)改造的事情,39攝氏度的高溫天,下午一點,還在一戶戶走訪居民,暴雪暴雨的時候總是帶著我們到一線。”90后公務(wù)員小貝說:“公務(wù)員的工作是平淡而普通的。每個公務(wù)員樹立起服務(wù)群眾、辦好實事的責(zé)任心,做好本職工作,就好。 ”
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