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2013年銅仁市中級人民法院招考審判輔助人員、協(xié)警人員公告

2013-11-12 09:39:23 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  為努力踐行“司法為民,公正司法”的工作主題,充分發(fā)揮人民法院審判職能,促進(jìn)審判執(zhí)行工作取得新進(jìn)展,構(gòu)建和諧銅仁,維護(hù)銅仁經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展,建設(shè)“美好幸福新銅仁”。經(jīng)市委、市政府同意,銅仁市中級人民法院面向社會公開招聘審判輔助人員。受銅仁市中級人民法院委托由銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司制定本實(shí)施方案。

  一、審判輔助人員、協(xié)警人員屬性

  本次招聘的審判輔助人員、協(xié)警人員不具有公務(wù)員身份,不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍,屬勞務(wù)派遣合同工,按勞務(wù)派遣方式管理。

  二、招聘原則

  按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實(shí)行公開招聘,擇優(yōu)聘用 。

  三、招聘名額

  本次招聘審判輔助人員16名,協(xié)警人員4名。具體職位及要求詳見《2013年銅仁市中級人民法院面向社會公開招聘審判輔助人員、協(xié)警人員職位表》。

  四、招聘條件

  (一)報(bào)考本次審判輔助人員、協(xié)警人員基本條件:

  1、戶籍不限;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,人格健全,具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識和能力;

  3、具有高中(含中專)以上學(xué)歷;

  4、熟悉計(jì)算機(jī)操作;

  5、年齡18周歲以上30周歲以下(時(shí)間截止2013年10月31日),年齡以有效身份證為準(zhǔn)。;

  6、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1、受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

  2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

  3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  4、曾被辭退或開除公職的;

  5、其他不適合從事審判輔助人員、協(xié)警人員工作情形的。

  五、招聘方式

  本次招聘的審判輔助人員、協(xié)警人員,由銅仁市中級人民法院委托銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司招聘,根據(jù)委托,銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司按照本方案組織實(shí)施招聘工作,銅仁市中級人民法院參與指導(dǎo)。

  六、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告。采取網(wǎng)上和電視公布等形式,發(fā)布招聘公告 。

  (二)報(bào)名及資格審查。

  報(bào)名時(shí)間為:2013年11月18日上午9點(diǎn)至11月20日下午5點(diǎn)。

  報(bào)名地點(diǎn):銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司。地址:銅仁市八里崗西外環(huán)路10號(銅仁市人力資源和社會保障局后樓四層)。

  報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式,應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場報(bào)名,填寫報(bào)名表,每位應(yīng)聘人員應(yīng)交納報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪證明、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件,攜帶近期同底2寸彩色照片2張。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,主要審查報(bào)考者是否符合招聘條件?忌鷳(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),如個(gè)人填寫錯誤或填報(bào)信息失真,不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的,或與其他用人單位已簽訂勞動合同,未經(jīng)用人單位同意,隱瞞真實(shí)情況,擅自報(bào)考的,造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。

  (三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn):

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及考試、計(jì)算機(jī)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,通知將發(fā)布在銅仁網(wǎng)(網(wǎng)址:www.tongren.gov.cn)及銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.gztr.lss.gov.cn)。

  (四)考試采取筆試、面試。

  審判輔助人員參加筆試,筆試包括綜合知識考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試。綜合知識考試內(nèi)容包括:法律基本知識、機(jī)關(guān)公文寫作等。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試主要對應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)漢字錄入速度和質(zhì)量進(jìn)行測試?荚嚳偝煽儗(shí)行百分制。綜合知識考試成績占40%,計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試成績占40%,面試成績占20%。

  協(xié)警人員參加體能測試,不參加筆試。體能測試內(nèi)容包括:100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上四項(xiàng),體能測試占總成績80%,每個(gè)單項(xiàng)各占20%,面試成績20%。

  (五)面試:對應(yīng)聘審判輔助人員、協(xié)警人員,根據(jù)考生筆試成績、體能測試成績,從高到低排列,按聘用人數(shù)1:1.5的比例依次確定面試人選。

  (六)體檢:根據(jù)考生筆試(體能測試)和面試成績之和,從高分到低分,按聘用人數(shù)1:1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由參加體檢的考生自理。

  (七)確定招聘人選

  銅仁市中級人民法院從通過筆試、面試、體檢的應(yīng)聘人員中研究確定擬招聘人選。

  (八)上崗培訓(xùn)

  對擬招聘人選進(jìn)行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由銅仁市中級人民法院組織實(shí)施。

  (九)聘用

  對上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選,由銅仁市中級人民法院研究決定后送銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司,公司根據(jù)用工單位提出的崗位安排方案,制定派遣方案,與招聘人選簽訂聘用合同,辦理派遣手續(xù)。

  八、待遇

  1、試用期二個(gè)月。應(yīng)聘人員月工資待遇1500元,并按標(biāo)準(zhǔn)交納相關(guān)保險(xiǎn)。招聘的協(xié)警人員著統(tǒng)一協(xié)警制服。

  2、受聘用期間,可以參加國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招錄(聘)考試,原招聘單位盡可能提供支持和幫助。

  3、招聘人員在聘用期內(nèi)考核不合格者,由用工單位退回派遣單位,由派遣單位按有規(guī)定處理。

  九、招聘工作要求

  (一)用工單位與派遣單位要高度重視,精心組織,周密部署,密切配合,嚴(yán)格貫徹“公開 、平等 、競爭 、擇優(yōu)”的原則,確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

  (二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。參與招聘工作的單位和人員,必須嚴(yán)格按照本方案規(guī)定開展招聘工作,對違反有關(guān)政策規(guī)定的,視情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  十、本方案由銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢熱線:0856—8131101(時(shí)間為工作日9:30至17:00)

  銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司

  二○一三年十一月八日

  附:招聘2013年審判輔助人員、協(xié)警人員職位表

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