2013年新疆巴州公安消防支隊(duì)招考工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，巴州公安消防支隊(duì)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員共12名，現(xiàn)將具體事宜公告如下(如與前期公告有不同之處以此簡章為準(zhǔn))：

　　一、單位簡介

　　巴州公安消防支隊(duì)是公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，實(shí)行現(xiàn)役制，列入中國人民武裝警察部隊(duì)序列，肩負(fù)著全區(qū)9個縣市的防火監(jiān)督、滅火救援和維穩(wěn)處突工作。此次招收的消防文員為地方事業(yè)編制，隸屬于巴州公安消防支隊(duì)管理，主要從事文秘信息、消防工程技術(shù)、新聞宣傳和園林農(nóng)藝、汽車維修等輔助性工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位

　　詳見《2013年巴州公安消防支隊(duì)面向社會公開招聘消防文員職位表》(見附件1)。各縣市崗位招聘在同等條件下按照屬地優(yōu)先錄用原則。

　　四、招聘原則

　　著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的消防文員隊(duì)伍，貫徹公開、公正、公平的工作原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定程序，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，切實(shí)做好公開招聘工作。

　　五、招聘崗位條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和能力;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1、管理崗位招聘對象除具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡不超過30周歲(1982年11月1日后出生)。

　　2、專業(yè)技術(shù)崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位，年齡不超過30周歲(1982年11月1日后出生)。

　　3、工勤崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應(yīng)具有中專以上學(xué)歷(含在職函授或自考學(xué)歷)，獲得國家頒發(fā)的相關(guān)崗位的職業(yè)資格證書，年齡不超過35周歲(1977年11月1日后出生)。

　　(三)下列人員不屬招考范圍

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被所在單位開除職務(wù)的人員;

　　3、在各級公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的人員;

　　4、參加并進(jìn)入擬錄用公示的2013年度公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄用的人員;

　　5、歸國留學(xué)人員;

　　6、篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過“法**功”等非法氣功組織的;直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關(guān)系密切的旁系親屬系“法**功”、對社會有危害氣功組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯誤立場的;

　　7、由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的;

　　8、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系)的招考職位;

　　9、法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　六、招聘實(shí)施方法及步驟

　　招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)、崗前培訓(xùn)和分配等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)發(fā)布招聘公告，期限為2013年11月8日至2013年11月18日。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，攜帶材料到巴州公安消防支隊(duì)報(bào)名，確因路途遙遠(yuǎn)，無法及時趕到現(xiàn)場報(bào)名的請撥打咨詢電話09962073082。

　　(2)報(bào)名時間：2013年11月15日至11月18日(周末不休息)。每天10︰00-13︰30，16︰00—18︰30(北京時間)。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)： 巴州公安消防支隊(duì)三樓司令部(庫爾勒市天山西路24號)。

　　(4)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：郭旭峰,0996—2073082，0996—2086119(傳真)。

　　(5)報(bào)名需帶材料：報(bào)名資格審查表(附件2)、身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須附有工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件;已退役士兵需提供《士兵退出現(xiàn)役證》。

　　(6)繳費(fèi)：報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(7)報(bào)考人員對專業(yè)如有疑問的，可查閱參考《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2013)》(見附件5)。

　　(8)職位開考比例：同一職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(9)未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名資格。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　(三)筆試

　　(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者，在指定的時間及地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，詳見巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時，應(yīng)聘者攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片3張。

　　(2)筆試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參見準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試公共科目為綜合基礎(chǔ)知識，使用國家通用語言文字(漢語)答題，滿分100分。筆試成績需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績出來后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，筆試成績合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者，按照考試成績依次遞補(bǔ)。

　　(4)筆試加分：維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經(jīng)核實(shí)后取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

　　(5)由巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)公布筆試成績。

　　(四)面試

　　(1)面試入闈人員確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入闈人員。缺考一科或筆試成績不合格的考生不能進(jìn)入面試。

　　(2)面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見由巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知(http://renli.tst688.com)，逾期未參加面試視為自動放棄。

　　(3)面試滿分為100分。管理崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分各100分，其中專業(yè)測試成績占面試成績的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占面試成績的50%。

　　(4)應(yīng)聘者須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績進(jìn)入體能測試，如有放棄，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(5)面試結(jié)束后，由巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)公布面試成績、總成績排名。

　　(6)總成績計(jì)算方法：

　　管理崗位：筆試×50%+面試×50%

　　專業(yè)技術(shù)崗位：筆試×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測試×50%)×60%

　　工勤崗位：筆試×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測試×50%)×60%

　　(六)體能測評

　　凡面試合格者均入闈體能測評環(huán)節(jié)。

　　(1)測評科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。

　　(2)測評標(biāo)準(zhǔn)：30歲(含)以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女≤9′，俯臥撐(男)≥40個，仰臥起(女)≥30個。31歲(含)以上，10米×5往返跑：男≤18″，女≤20″，1500米跑：男≤9′，女≤10′，俯臥撐(男)≥30個，仰臥起(女)≥20個。

　　(3)公布成績：測試結(jié)束后，宣布測試成績。通過者按照考試總成績由高分到低分，進(jìn)入體檢并在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)上公布。因體能測試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)體檢

　　(1)根據(jù)筆試、面試綜合成績和體能測評結(jié)果，按招聘職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢人員名單、時間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等具體要求將在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

　　(2)巴州公安消防支隊(duì)統(tǒng)一組織在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(具體內(nèi)容見附件4)，體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)體檢結(jié)果將在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)上公布。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由巴州公安消防支隊(duì)另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(八)相關(guān)費(fèi)用

　　根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定，參照公務(wù)員考試錄用主要費(fèi)用包括：

　　(1)報(bào)名、筆試費(fèi)：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。

　　(2)面試費(fèi)40元。

　　(3)體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(4)以上費(fèi)用均由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡因個人原因不參加考試的，相關(guān)費(fèi)用不予退回。

　　(九)考察

　　(1)巴州公安消防支隊(duì)會同州人社局指定人員成立考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，對報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(2)考察對象按照要求填寫《政治審查表》(附件3)，需加蓋所在院�；騿挝�、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會印章，并提交崗位所需的有關(guān)材料，統(tǒng)一到巴州公安消防支隊(duì)進(jìn)行審核。因考察不合格出現(xiàn)的空缺的崗位，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(十)公示

　　由巴州公安消防支隊(duì)審核確定擬招聘人員后，在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renli.tst688.com)上對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對匿名舉報(bào)，一般不予受理。

　　(十一)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規(guī)定時間內(nèi)到巴州公安消防支隊(duì)報(bào)到，并在巴州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時需帶指定的材料;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　(十二)崗前培訓(xùn)

　　簽訂聘用合同后，自治區(qū)消防總隊(duì)統(tǒng)一安排組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間2個月，軍事訓(xùn)練和崗位任職培訓(xùn)分別各1個月，培訓(xùn)時間計(jì)入試用期。軍事訓(xùn)練主要使消防文員適應(yīng)部隊(duì)管理，了解消防部隊(duì)工作任務(wù)和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識;崗位任職培訓(xùn)結(jié)合相應(yīng)崗位設(shè)置進(jìn)行分崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，伙食、服裝、教材等各類費(fèi)用由巴州公安消防支隊(duì)承擔(dān)。

　　(十三)分配

　　巴州公安消防支隊(duì)統(tǒng)一制定分配計(jì)劃統(tǒng)一分配。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到巴州公安消防支隊(duì)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　七、組織實(shí)施

　　此次招聘工作由巴州人力資源和社會保障局與巴州公安消防支隊(duì)共同組織實(shí)施。

　　八、招聘監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，巴州公安消防支隊(duì)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督人：徐仁祿 巴州公安消防支隊(duì)紀(jì)委書記

　　監(jiān)督電話：09962073263，09962086119-3906

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由巴州公安消防支隊(duì)在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上及時進(jìn)行公告。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時登錄巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，如實(shí)填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。

　　(三)資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)報(bào)考的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)本方案未盡事宜，由巴州公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　2013年巴州公安消防支隊(duì)面向社會公開招聘消防文員職位表

　　巴州公安消防支隊(duì)面向社會公開招聘消防文員資格審查表

　　公開招聘事業(yè)編制消防文員政審表

　　公開招聘事業(yè)編制消防文員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)

　　新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2013)》(試行)

　　巴州人力資源和社會保障局

　　巴州公安消防支隊(duì)

　　2013年11月8日

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