國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網 > 國家公務員考試網 > 招考 > 時政熱點 > 厘清政府邊界避免干擾改革,疏解堰塞湖現象

厘清政府邊界避免干擾改革,疏解堰塞湖現象

2013-10-23 10:40:41 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數資易錯點
  • 數量關系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

近日,國務院總理李克強主持召開國務院常務會議,要求以政策兌換為目標,緊抓落實,穩(wěn)定積極向好的市場預期與社會信心,以轉變政府職能為抓手,繼續(xù)深化改革,扭轉政令不暢的“堰塞湖”現象,克服拖延應付和打折扣、搞變通等行為。

自新一屆政府履職以來,國務院立志于理清政府與市場、社會關系,持續(xù)加強了行政體制改革,先后取消和下放了大量的政府審批事項,不斷釋放改革紅利,以期望激活市場內生活力,推動經濟社會轉型。不過,部分政府部門在執(zhí)行當中,未能真正有效推進政府職能轉變,導致政令不暢的“堰塞湖”現象突出,如部分政府部門避重就輕地僅基于行政運行成本而取消部分非核心行政審批權,正如最近國務委員兼國務院秘書長楊晶表示,目前中央層面仍有1500多個行政審批事項,地方政府層面還有1.7萬個,還應進一步用政府權力的“減法”,換取市場活力的“加法”。

要有效促進政令暢通,亟需基于頂層設計,構建一個激勵相容的政府職能機制,出臺一套覆蓋全國的政府負面清單管理菜單,直觀細致地勾勒出政府與市場、社會清晰的履權邊界,為行政權力設定制度閥域。政府負面清單管理菜單的重要性,在于其能直觀清晰地向各級政府部門勾勒出權力的行權半徑,而非把理清政府與市場、社會邊界的改革,單純倚重于取消部分行政審批權的實施行為本身,以行政手段強制自我削權。

目前行政權力存在重事前審批、輕事中監(jiān)管規(guī)范及事后懲治等路徑依賴,使各級行政部門把行政審批權改革,理解為行政審批權限量的消減和行政審批流程的重組,這導致部分行政審批權名義上取消了,但實際卻蛻變?yōu)橛煞稚徟D向綜合審批的行政審批流程重組,其結果自然是分散的審批流程沒有了,但企業(yè)該通過的政府審核并沒怎么減少,市場和社會的內生活力并沒有應行政審批流程重組,而真正輕裝上陣。也有企業(yè)則傾向于認為,相關政府部門的審批對企業(yè)是一種政府信用背書,只要文件上蓋了政府部門的章,意味著政府分擔了部分責任,并避免了部分行政部門日后利用監(jiān)管權干擾企業(yè)運營自治權的麻煩。

與此同時,行政審批權是一種稀缺性資源,是權力就不可避免地存在租金,而行政體制改革本質上是對權力配置的調整,這無疑將牽涉部分政府和官員的利益、地位,使部分政府部門和官員基于自利最大化訴求,采取各種變通措施,沖淡改革對自身的不利因素,并盡力向市場和社會傳達其存在的信號,導致上有政策、下有對策的政令不暢。

由此可見,當前有效舒緩政令不暢的“堰塞湖”,構建激勵相容的行政管理體制,首先需基于頂層設計出臺負面清單管理菜單,清晰向各級官員明確政府與市場、社會的邊界,使之了然什么該做、什么不該做,該做的不做和不該做的做了,需承擔怎樣的責任等,并推定行政管理職能的后傾,即行政服務職能由準入式的審批轉向事中的監(jiān)管規(guī)范和事后的懲譴等。

同時,在推定行政體制改革中,應把即將調整職權的行政部門及官員權力作為具有自利偏好的博弈主體,適度出臺利益補償方案換取其支持:即在行政體制改革中,走出部門改革立規(guī)的思維,讓一度在改革中沉默的相關利益主體參與到改革方案的構建中,推進開門立法和改革,并在此基礎上為被改革部門提供利益補償機制,以避免這些部門通過陽奉陰違等變通手段干擾改革的令行統一。

2023國家公務員考試公告預約

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
?即筚

相關內容推薦
  2022年國家公務員考試部門職能
  2022年國家公務員考試政審

(編輯:admin)
活動推薦
熱門課程
聯系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數據分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數據匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結構化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題