根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年秋季貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，貴陽市人大常委會辦公廳擬公開遴選公務(wù)員1名，特制定工作實(shí)施方案如下，現(xiàn)將2013年貴陽市人大常委會辦公廳秋季遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案公布如下：
一、公開遴選職位
市人大常委會辦公廳秘書處科員職位1個(gè)，從事公文處理工作。
二、報(bào)考人員范圍和資格條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考范圍
1、本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。
4、省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。
�。ǘ┵Y格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。
2、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。
4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8、符合遴選職位要求的其他資格條件。
三、公開遴選程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審
1、報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名程序如下：
報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查閱《貴陽市2013年秋季市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），然后將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)送至市人大常委會辦公廳的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日9:00-9月11日17:00。
2、資格初審。在24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。
3、準(zhǔn)考證打印。9月13日前，市人大常委會辦公廳制作《職位能力測試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。
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1、職位能力測試
按照資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織職位能力測試。測試的內(nèi)容包括公文處理，也會涉及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測試采取閉卷考試方式，滿分為100分。
筆試時(shí)間：9月15日，考試地點(diǎn)見《職位能力測試準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束3日內(nèi)，在市人大門戶網(wǎng)上公布筆試成績。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由市人大常委會辦公廳組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明（省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按職位能力測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審地點(diǎn)：市人大常委會辦公廳
資格復(fù)審時(shí)間：9月22日-24日（上午9:00-下午17:00）
3、面試
按面試人選與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、總成績計(jì)算
按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算總成績，總分為100分。
�。ㄈ┛疾炫c綜合測評（10月中旬）
1、考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察與綜合測評對象。考察與綜合測評對象人數(shù)多于遴選計(jì)劃數(shù)。市人大常委會辦公廳派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進(jìn)行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)�？疾炫c綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察。
2、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。
�。ㄋ模┕九c試用（2013年10月下旬至2014年1月下旬）
市人大常委會辦公廳根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨委（黨組）集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為3個(gè)月。
�。ㄎ澹┺k理調(diào)動與任職手續(xù)（2014年1月底前）
試用期滿，由市人大常委會黨組會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。
�。�“二次開發(fā)”工作
市人大常委會辦公廳在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報(bào)考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次遴選工作，成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，劉軍同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，成員由鐘文生、陳紹萍、李艷、桑鳳芹、湯健組成，辦公室設(shè)在人事處。辦公廳紀(jì)檢組全程監(jiān)督，具體由湯健同志負(fù)責(zé)。
聯(lián) 系 人：劉春
聯(lián)系方式：7988250
報(bào)名郵箱：897846496@qq.com
貴陽市人大常委會辦公廳
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文章來源：華圖教育
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