為深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立基層干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，充實(shí)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員。
一、公開遴選職位
共計15個，為縣直單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級以下中層干部工作職位，詳細(xì)職位信息見《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選股級干部職位計劃表》。
二、遴選范圍和條件
（一）須為墾利縣正式在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員、事業(yè)單位工作人員（以上人員中不包含行政工勤和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)一線工作人員）；
�。ǘ⿹碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，維護(hù)社會穩(wěn)定；
（三）具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件；具有一定水平的文字表達(dá)能力、邏輯分析能力及組織協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較好；
�。ㄋ模﹨⒓庸ぷ鲿r間滿二年以上，且年度考核均為稱職、合格及以上等次；
�。ㄎ澹┠挲g一般不超過33周歲（1980年8月31日以后出生）；
�。⿷�(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具體學(xué)歷要求根據(jù)遴選單位工作需要確定；
（七）各類職位的具體要求，詳見《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選股級干部職位計劃表》。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。受處分尚未解除的、正在接受審計、紀(jì)律審查、或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加遴選的其他情形人員，不得報考。
三、報名程序和辦法
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布：墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布簡章：http://rsj.kenli.gov.cn，并通過協(xié)同辦公平臺下發(fā)通知。
�。ǘ﹫竺麜r間和方法：
報名采取單位推薦和現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
報名地點(diǎn)：墾利縣人力資源和社會保障局東區(qū)501室（墾利縣中興路199號）
報名時間：2013年9月12日—13日 8:00—16:00
具體辦法是：
�。�1）個人報名。報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，下載報名表如實(shí)填寫個人報考信息資料并打印。每人限報一個職位。報名資格一經(jīng)審核確認(rèn)，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報考。
�。�2）資格審核。在報名期間，根據(jù)報考人員提交的信息材料，對報考人員進(jìn)行資格審核，審核合格人員按規(guī)定時間前來領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報名期間，安排專人，回答報考人員咨詢。對報考人員的資格審查工作貫穿整個遴選工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時取消報考、入選資格。
�。�3）繳費(fèi)。本次公開遴選不收取考務(wù)費(fèi)。
（4）提報材料。報考人員提交的相關(guān)證明材料主要包括：所在單位推薦信、報名表、一寸近期同底免冠照片3張、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、年度考核手冊、獲獎證書等。各種證件均須提供復(fù)印件一份。
四、考試內(nèi)容、時間和方法
考試分為筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試。筆試內(nèi)容為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會知識，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的綜合調(diào)研能力、文字寫作能力、邏輯分析能力以及行政能力等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分100分。
筆試科目：《綜合素質(zhì)能力測試》。
筆試時間、地點(diǎn)及考場安排見筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2013年9月17日上午8:00—11:00
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：墾利縣人力資源和社會保障局東區(qū)501室（墾利縣中興路199號）
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:2比例確定面試入闈人選，如與第2名成績相同的，則一并進(jìn)入面試。
�。ǘ┟嬖�。面試主要測試報考者的綜合能力，采取
結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
�。ㄈ┕P試、面試成績各按50%的比例，采取百分制計算考試總成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。
五、考察
考察由墾利縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績由高分到低分順序，按1:2的比例確定考察人員。考試總成績相同者，按面試成績、學(xué)歷等依次確定名次。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。
考察工作將堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績的原則，全面了解考察對象的個人品行、工作能力等情況。主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旖Y(jié)束時，考察組如實(shí)撰寫考察報告并評定考察成績，總成績20分，其中基礎(chǔ)分10分，曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的被考察人員，考察基礎(chǔ)分得零分。
另10分考察評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、單位民主評議分?jǐn)?shù)（5分）：計算方法為（1×評議優(yōu)秀人數(shù)+0.8×評議良好人數(shù)+0.5×評議一般人數(shù)+0×較差評議人數(shù)）/總評議人數(shù)×5分；
2、年度考核分?jǐn)?shù)（2分）：計算方法為（0.5×考核合格或稱職的年數(shù)+1×考核優(yōu)秀年數(shù)）/總考核年數(shù)×2分；
3、表彰獎勵分（1分）：獲縣級表彰獎勵的加0.2分，市級獎勵的加0.5分，省級及以上獎勵加1分，同批次有重復(fù)表彰的按最高級別的為準(zhǔn)；
4、任職分（2分）：對考察對象所在單位相關(guān)人員考察了解情況時，根據(jù)考察總體反映情況酌情量化分值。
被考察人員的最終成績按筆試占40%、面試占40%、考察占20%的比例計算，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。最終成績相同者，按考察成績、面試成績和學(xué)歷等條件依次確定。
六、公示和辦理手續(xù)
根據(jù)最終成績，按照人崗相適的原則和職位需求，考察組提出人選意見，提請縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬錄聘人選，分別在墾利縣政府網(wǎng)、墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、擬錄聘人選原單位等進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議者，確定為錄聘人員。對錄聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，錄聘人員在原單位的人事關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理手續(xù)，工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。
七、其他
未盡事宜，由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。有關(guān)遴選事項(xiàng)信息將通過墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0546-2885085 0546-2885670
監(jiān)督電話：0546—2521351（墾利縣監(jiān)察局）
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（編輯：admin）
文章來源：華圖教育
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