2013年廣西省事業(yè)單位考試四大規(guī)律

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　　2013年廣西區(qū)考公務員筆試于4月13日分屬11個城市舉行，緊接在公務員考試之后的，就是各個城市的事業(yè)單位招考。地市事業(yè)單位考試由各地市根據(jù)實際情況自由安排，因為造成時間和跨度上的區(qū)別很大，并且很多城市考試時間、內容每年都不一樣，也為準備考試的廣大考生增加了不少復習難度，但是，總體趨勢在這幾年還是很明確的，

　　根據(jù)近幾年現(xiàn)狀分析，華圖教育公務員考試中心總結廣西事業(yè)單位考試以下四個規(guī)律：

　　第一， 在考試時間上趨向統(tǒng)一。幾個地市聯(lián)合起來統(tǒng)考，如去年柳州、河池、玉林、百色等城市筆試時間在7月7日，向公務員考試的聯(lián)考模式看齊，也讓很多“廣撒網(wǎng)”的考生失去更多幾次的考試機會，不得不忍痛只選擇一個。對用人單位來說，能較為有效的防止考上多個地市職位的考生放棄本地市的事業(yè)單位職位，減少資源浪費;

　　第二， 考試科目內容趨向固定。大部分城市考試內容為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》，而南寧近些年明年的在考核應聘人員時更傾向于公務員考試的考核標準，與公務員考試內容相差不大，只是題目的難度相對降低，更為規(guī)范性和標準型操作。另一些城市則是在維持基本科目《公共基礎知識》上，多考一門《專業(yè)綜合知識》，側重各對應崗位基本專業(yè)素質的考核;

　　第三， 考核方式上更為規(guī)范、統(tǒng)一。與前幾年不同的是，現(xiàn)在各市各單位更遵循“逢進必考”，先筆試后面試，重重關卡篩選合格的優(yōu)秀人才，已經(jīng)成為確保擇優(yōu)錄取、機會均等的公正、公平、公開原則的首要方式，已經(jīng)成為單位招錄的主要手段，有效避免以往的“蘿卜坑”內定職位，只有少數(shù)地區(qū)和單位還保留只是單獨面試一種方式;

　　第四， 招錄人數(shù)上升。由今年出來的來賓、桂林事業(yè)單位招考人數(shù)可以看得出來，近幾年廣西各地市招錄事業(yè)單位人員的人數(shù)還是在穩(wěn)步上升，如來賓由去年的756人增長到2013年的896年，其中醫(yī)護系統(tǒng)招聘人員增加最為明顯。

　　華圖公務員考試中心提醒廣大考生，應該多關注這幾年的事業(yè)單位招考公考和考試大綱，找來往年的真題，好好研究考試的命題思路和方向，爭取早日考試通過。

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