去年11月25日上午,2013年國家公務(wù)員考試開考,湖北武漢華中科技大學(xué)考點(diǎn),考生涌入考場。
上周傳出消息,今年江蘇將選擇部分地區(qū)試點(diǎn)公務(wù)員聘任制。此外,福建首批聘任制公務(wù)員將陸續(xù)在漳州、廈門上崗;廣西也拿出高層職位聘任公務(wù)員。公務(wù)員聘任制正成一股“潮流”。
此前,人社部部長尹蔚民表示,人社部正就公務(wù)員聘任制制定相應(yīng)辦法,正在全國范圍內(nèi)試點(diǎn),但將會有序推進(jìn)。
目前2013年深圳公務(wù)員招考正在進(jìn)行中,500余崗位吸引了42279人報名,競爭比已從2008年的1:52,升至如今的接近1:83。
深圳2007年在國內(nèi)首次試點(diǎn)聘任公務(wù)員,2010年起,深圳對新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員一律實(shí)行聘任制度。深圳人社局公務(wù)員管理處相關(guān)工作人員告訴記 者,不含今年,深圳試點(diǎn)以來聘任的公務(wù)員已超3000。聘任制公務(wù)員基本都能恪盡職守,截至目前,2010年后大批入職的聘任制公務(wù)員尚無被辭退者。
據(jù)介紹,2007年以來,只有20余位聘任制公務(wù)員因自身意愿等原因,主動辭職。聘任制公務(wù)員隊伍還是相對穩(wěn)定的。
但這位工作人員強(qiáng)調(diào),聘任制公務(wù)員絕非鐵飯碗。雖然簽訂合同滿10年者可按國家規(guī)定改簽無固定期限合同,但如果發(fā)生瀆職、貪污或其他觸犯合同規(guī)定的違法 問題,有關(guān)部門肯定會解聘并辭退相關(guān)聘任制公務(wù)員。一旦因貪腐等問題被辭退,應(yīng)該說這樣的聘任制公務(wù)員基本沒有在公務(wù)員體系復(fù)出的可能。這或許能解決一些 委任制公務(wù)員在免職后還能再度出山的問題。
這位工作人員介紹,聘任制公務(wù)員在任職條件等基本條件一致時,在職的待遇與委任制公務(wù)員是基本一樣的。不僅如此,二者的晉升和任職也基本一樣,絕不存在聘任制公務(wù)員不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的問題,F(xiàn)在深圳已經(jīng)有了一批處級聘任制公務(wù)員。
有觀點(diǎn)認(rèn)為聘任公務(wù)員相當(dāng)于公務(wù)員中的“勞務(wù)派遣者”,相比委任制公務(wù)員工作更累,一遇縮編減崗,就會成為裁員首選。但這位工作人員認(rèn)為,在深圳二者基 本平等,應(yīng)該不存在這種情況。唯一的區(qū)別是,經(jīng)過測算聘任制公務(wù)員退休后的養(yǎng)老金可能微微低于委任者,但這尚未成為事實(shí),仍存變數(shù)。
對于聘任制公務(wù)員這一較為科學(xué)的管理方式,這位工作人員建議國家應(yīng)該進(jìn)一步加以推廣。