2013年北京昆侖銀行總行營業(yè)部招聘啟事

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　　昆侖銀行為適應快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘急需骨干人才。誠邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞木�英加盟，共同發(fā)展進步。

　　現(xiàn)將有關事宜公布如下：

　　一、應聘基本條件

　　1.熱愛祖國，熱愛企業(yè)，具有較強的事業(yè)心、責任感，具有良好的團隊合作與無私奉獻精神。

　　2.具有豐富銀行從業(yè)經驗，通過銀行從業(yè)資格認證，具有國際金融理財師(CFP)、金融風險管理師(FRM)等證書者優(yōu)先，本次招聘非金融行業(yè)人員應聘不予受理。

　　3.經濟、財務、金融專業(yè)全日制大學本科以上學歷。具有一定外語水平，能夠達到相關崗位要求。能夠使用各類現(xiàn)代辦公設施和辦公自動化軟件。

　　4.年齡一般要求40歲以下，身體健康。

　　二、招聘崗位及任職條件

　�。ㄒ唬┕�司業(yè)務部客戶經理

　　1.具有大型國有銀行或股份制銀行5年以上工作經驗；其中具有3年以上公司信貸從業(yè)經驗。

　　2.有客戶資源者優(yōu)先；

　　3.有較強的調研、談判及市場營銷能力；

　　4.熟悉銀行信貸流程，熟悉各行業(yè)國家產業(yè)政策和銀行的信貸政策，了解人民銀行、銀監(jiān)會等監(jiān)管部門的政策法規(guī)；

　　5.具備豐富的大型項目銀團工作/熟悉貿易融資等/具備項目貸款評估經驗。

　�。ǘ�）國際業(yè)務部客戶經理

　　1.具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。

　　2.有大型國有銀行或股份制銀行4年以上國際業(yè)務從業(yè)經驗；熟悉國際金融、國際貿易相關知識及政策法規(guī)；了解國際結算、貿易融資等相關產品。

　　3.有客戶資源的優(yōu)先；

　　4.有較強的調研、談判及市場營銷能力；具備較強的國際業(yè)務操作能力。

　　三、招聘程序

　　招聘形式：統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢，統(tǒng)一錄用分配。

　　招聘流程：網(wǎng)上報名－資格審查－筆試－面試－體檢－錄用。

　　(一)報名

　　1.網(wǎng)上電子郵件報名

　　應聘人員下載《昆侖銀行應聘報名表》，據(jù)實填報，以電子郵件形式發(fā)送至報名信箱。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式的報名。

　　2.網(wǎng)上報名所需資料：

　　(1)《昆侖銀行應聘報名表》（電子版），須附電子照片且不得修改報名表格式及各項設置；

　　(2)學歷、學位、從業(yè)資格等相關證明材料（掃描件）；

　　(3)相關榮譽證書（掃描件）。

　　(二)資格審查

　　本行承擔應聘個人資料的保密義務，應聘人員應當對所提交資料的真實性承擔責任，本行在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應聘人員提交的材料不實，均有權取消其應聘資格。所有報名人員均須進行資格審查，并經審核后參加筆試，筆試通知由本行以手機短信形式直接發(fā)送至應聘人員本人。

　　(三)筆試

　　筆試內容主要包括為金融相關專業(yè)知識，筆試題型由本行確定。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試內容主要是綜合素質考核評價。面試通知直接發(fā)送應聘人員本人，面試時間一般安排在筆試一周后進行。

　　(五)體檢

　　根據(jù)筆試和面試的綜合考核評價，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員需在規(guī)定的時間內到指定地點進行體檢，體檢合格者方可錄用。

　　(六)確定錄用名單

　　通過綜合審查確定錄取后，并書面通知應聘者本人。

　　四、相關待遇

　　1.錄用后，依法簽訂勞動合同。

　　2.本行提供富有吸引力的薪酬、符合國家標準具有競爭力的福利待遇以及多元化的教育培訓，具體事宜面議。

　　五、其他說明

　　1.應聘人員需在報名表在“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競業(yè)限制約定”標明，如應聘成功，最快到崗時間。同時，應在“上一年度從單位領取的全部稅前收入（萬元）”中填寫能提供有關證明材料的金額。

　　2.我行只接受網(wǎng)絡報名，不受理紙質報名材料，相關材料將嚴格保密。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：付先生 陳女士 王先生

　　報名郵箱：zhaopin@cnpc.com.cn  wangruoxu@klb.com.cn

　　公司網(wǎng)址：http://www.klb.cn

　　昆侖銀行股份有限公司

　　二〇一三年四月十七日

　　附件1：應聘報名表.xls

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