2013年湖南省公務(wù)員考試公告解讀：備考時(shí)間縮短

　　為滿足全省各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同)錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員，下同)的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省公務(wù)員局將組織實(shí)施湖南省2013年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。2013年3月12日湖南省相關(guān)部門發(fā)布了2013年湖南省公務(wù)員招考公告。那么，今年的省考與去年相比究竟有哪些不同？華圖教育資深專家為廣大考生第一時(shí)間解讀公告，方便各位考生備考。

 

　　今年湖南省省考相對(duì)于去年主要有以下幾個(gè)方面的變化。

 

　　一、招錄人數(shù)顯著上升，為更多的考生提供了圓夢(mèng)“紅領(lǐng)”的機(jī)會(huì)。

 

　　2013年度湖南省計(jì)劃招錄全省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員共計(jì)7154名，相對(duì)于2012年計(jì)劃招錄5561名的比例有了明顯的上升，各招錄機(jī)關(guān)具體的招考職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《湖南省2013年公務(wù)員招錄職位表》。報(bào)考人員可通過(guò)以下公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查閱相關(guān)信息：

 

　　湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)(http://www.hnleader.gov.cn)

 

　　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.hnrst.gov.cn)

 

　　湖南省公務(wù)員局網(wǎng)(http://www.hnsgwyj.gov.cn)

 

　　湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpta.com)

 

　　湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com)

 

　　各市州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

 

　　省公務(wù)員局、各市州人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)為本次招錄開設(shè)“2013年公務(wù)員招錄服務(wù)專題”網(wǎng)頁(yè)。

 

　　二、放寬了基層工作經(jīng)歷的要求，同時(shí)加大了對(duì)于考生戶籍和誠(chéng)信的考核

 

　　相比于2012年省考的要求，今年的公告有了更多新的變化。其中對(duì)于各位考生比較重要的有三個(gè)方面：第一，規(guī)定進(jìn)一步放寬了對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的要求，2013年招錄公告明確提出：“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。”而這一經(jīng)歷在2012年的招考公告中不被視為工作經(jīng)歷。第二，招考職位有戶籍要求的，報(bào)考人員應(yīng)具有該職位資格條件規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口，或公告發(fā)布之日其父母戶口在該行政區(qū)域內(nèi)且本人原戶口在該行政區(qū)域內(nèi)。請(qǐng)廣大考生在報(bào)考前仔細(xì)確認(rèn)自己的戶籍是否符合此項(xiàng)新規(guī)定。第三，本年度的公告特別提出：“試用期內(nèi)被取消(含本人放棄)公務(wù)員錄用資格未滿2年的人員不得報(bào)考”，這就要求各位考生在選擇崗位的時(shí)候要更加慎重，避免選擇不合適的崗位辭職而影響自己來(lái)年的報(bào)考。

 

　　三、對(duì)于部分特殊職位報(bào)考比例和筆試最低分?jǐn)?shù)線的新規(guī)定

 

　　今年的公告明確提出了一般職位筆試最低開考比例為1：5;公安學(xué)類、法醫(yī)、獄醫(yī)等特殊職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，筆試最低開考比例放寬為1：3。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減錄用計(jì)劃數(shù)或取消該職位。報(bào)考公安、法醫(yī)、獄醫(yī)等偏冷門崗位的考生需要密切注意自己所報(bào)考崗位的招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)，防止出現(xiàn)核減或取消職位對(duì)自己的報(bào)考帶來(lái)的不便。此外，本次公告沒(méi)有類似2012年省考筆試明確提及劃定最低分?jǐn)?shù)線的要求。

 

　　四、面試考察的一些新要求

 

　　此次湖南省公務(wù)員考試，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提出：“當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，資格復(fù)審機(jī)關(guān)按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。”這進(jìn)一步說(shuō)明省上對(duì)于面試考核更加重視，這個(gè)信號(hào)也告訴廣大考生在進(jìn)入面試之后需要加強(qiáng)面試技巧和能力的訓(xùn)練、培養(yǎng)。

 

　　五、復(fù)習(xí)備考時(shí)間縮短，考生備考?jí)毫Ω��?/strong>